Marsina, Štefan Quo vadis manažment? - II / Štefan Marsina. -- Obr. -- Kým personalistika môže stáť ako jedna ucelená disciplína, vedenie ľudí zahrnuje tri druhy pôsobenia manažéra: vodcovstvo, komunikovanie a motivovanie. Spoločným menovateľom všetkých troch disciplín je hlavný a konečný cieľ, a to dosiahnuť, aby pracovné správania podriadených pracovníkov bolo v súlade s cieľmi a záujmami organizácie. Personalistiku a vedenie ľudí možno nazvať ľudský faktor v manažmente.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2013. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 4 (2013), s. 28-29

I. Zisk manažment. -- Č. 4 (2013), s. 28-29

331.108+316.77+65.012.6+65.012.4+316.46/.47+316.628+005
ZV001