Pozdechová, Jana Načo sú vo firmách personalisti ? / cesta od personálnej administratívy k HR biznis partnerovi. -- Úlohy, ktoré riešia v súčasnosti všetci HR špecialisti, generalisti či manažéri, je veľa. Všetky z nich však smerujú k trom základným úlohám HR oddelenia: získať zamestnancov, motivovať ich k lepším výkonom a udržať v spoločnosti. HR biznis partner musí byť informovaný, musí byť proaktívny a musí neustále pracovať na svojom rozvoji. Je dôležité vziať do úvahy všetky externé aj interné aspekty vplývajúce na chod a výkon firmy. Celková stratégia firmy, trh, zákazníci a konkurencia, demografické ukazovatele, meniaca sa legislatíva, firemná kultúra, mzdová politika spoločnosti, vnútrofiremné procesy, medziľudské vzťahy - samotní zamestnanci.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2014. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 3 (2014), s. 26-27

I. Zisk manažment. -- Č. 3 (2014), s. 26-27

331.108.3+005.96+331.108
ZV001