4 tipy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru. -- Absencia úprimnosti zo strany zamestnancov je častou prekážkou manažmentu pri vytváraní otvorenej firemnej kultúry. Ľudia sa boja, a niekedy aj oprávnene, hovoriť na rovinu, poukazovať na problémy a vyjadriť svoj úprimný názor na podnety, nápady, zmeny a inovácie od vedenia. Štyri typy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru : Chváľte verejne odvážnych, vyprovokujte ostatných vlastným príkladom, veďte a učte sa, potlačte svoje ego.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2014. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 12 (2014), s. 24-25

I. Zisk manažment. -- Č. 12 (2014), s. 24-25

316.77
ZV001