Uhrinová, Denisa Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov podniku Lesy SR [elektronický zdroj] / Denisa Uhrinová ; vedúci bakal. práce Rastislav Šulek. -- Zvolen, 2015. -- Rekt-30091-17080 - Bakalárska práca, TU Zvolen, LF KERLH - Bakalárska práca je zameraná na problematiku vzdelávania a rozvoja zamestnancov v štátnom podniku Lesy SR, odštepný závod Rimavská Sobota. Cieľom bakalárskej práce bolo navrhnúť opatrenia na zlepšenie procesu vzdelávania a rozvoja zamestnancov v danom subjekte. K analýze súčasného stavu vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov bola použitá dotazníková metóda a interview. Dotazníkovej formy sa zúčastnilo 71 zamestnancov, čo predstavuje 100 % zamestnancov odštepného závodu v Rimavskej Sobote. Interview bolo uskutočnené s jedným zamestnancov -- personalistom. Zo spracovaných výsledkov prieskumu bolo zistené, že zamestnancom je umožnené podnikové vzdelávanie na celkom dobrej úrovni. I napriek tomu zamestnanci majú záujem vzdelávať sa viac v oblasti komunikačných a interpersonálnych zručností, či v cudzích jazykoch, najmä mladšie vekové kategórie. Podnik by mal jednoznačne vyčleniť viac finančných prostriedkov na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, zamerať sa i na časovú dostupnosť absolvovať vzdelávanie. Určitou motiváciou by bolo i vyššie finančné ohodnotenie aktívnych zamestnancov. Po zhodnotení uvedených faktorov by mohol skúmaný subjekt dosiahnuť lepšie výsledky v prospech celého podniku. Na základe zistení v závere práca prináša návrhy a odporúčania na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja, čím práca napĺňa vytýčený cieľ - Elektronický zdroj.

1. bakalárske práce

I. Šulek, Rastislav, 1972-

378.22(043)+374.7+331.36+371.214+630*681.2
ZV001