Počet záznamov: 1  

Hluk a vibrácie - významné faktory ovplyvňujúce pracovný výkon a zdravie človeka

  1. Hluk a vibrácie - významné faktory ovplyvňujúce pracovný výkon a zdravie človeka / Anna Danihelová ... [et al.]. -- Obr., tab. -- Lit. - Asi tretina zamestnancov v Európe je vystavená potenciálne nebezpečným hladinám hluku až štvrtinu svojho pracovného času. Riziku sú vystavení nielen robotníci tažkého priemyslu, ale hluk a vibrácie môžu byť problémom v mnohých druhoch pracovného prostredia a pracovných činností. Z hľadiska rizikovosti je na Slovensku hluk najčastejšie vyskytujúcim sa faktorom pracovného prostredia. Hluková zátaž dnes pochádza v 40 % z pracovného a v 60 % z mimopracovného prostredia. Každý rok je priznaných niekolko desiatok nových poškodení sluchu profesionálneho pôvodu. V počte priznaných chorôb z povolania je porucha sluchu z hluku piatou najčastejšie priznávanou chorobou z povolania, čo je významným dôvodom, aby bola tejto problematike venovaná náležitá pozornosť. Hladina hluku (akustického tlaku) v životnom i pracovnom prostredí sa zvyšuje, teda ide o istý druh znečistenia, pričom sa hovorí o „akustickom znecčstení“ alebo „akustickom smogu“. Je preto dôležité, aby všetci, ktorí s touto problematikou prichádzajú do kontaktu (zamestnávatelia, orgány dozoru, tvorcovia legislatívy, ale aj zamestnanci) vyvinuli maximálne úsilie na odstránenie alebo aspon zníženie pôsobenia hluku na človeka pri práci.

    In Nové trendy akustického spektra : vedecký recenzovaný zborník : peer-reviewed proceedings Čulík, Martin, 1975-. -- Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2014. -- 200 s. : fot., graf., obr., tab. ; 25 cm. -- ISBN ISBN 978-80-228-2647-1. -- S. 197-200

    I. Danihelová, Anna, 1954-
    II. Nové trendy akustického spektra : vedecký recenzovaný zborník peer-reviewed proceedings. -- S. 197-200

    534.83+534.831:613.644+331.432.6+331.4+331.45+534
    ZV001
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.