Ulická, Miroslava Porovnanie úrovne motivácie zamestnancov Českej republiky a oblasti Pekingu v roku 2017 [elektronický zdroj] / Miroslava Ulická ; vedúci bakal. práce Miloš Hitka. -- Zvolen, 2017. -- DF-104134-27457 - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH - Bakalárska práca na tému porovnanie úrovne motivácie zamestnancov sa zameriava na zamestnancov z Českej republiky a z oblasti Pekingu. Zvyšovanie výkonu zamestnancov je neodmysliteľnou súčasťou podniku. Zabezpečuje plnenie cieľov a rentabilitu podniku. Hlavným cieľom práce bolo zistiť a porovnať motivačné faktory, ktoré prispievajú k zvyšovaniu výkonu zamestnancov a to prostredníctvom prieskumu v Českej republike a v oblasti Pekingu, realizovanej dotazníkovou metódou. V práci prinášame priblíženie a charakteristiku problematiky. V jednotlivých bodoch sú spomenuté definície riadenia ľudských zdrojov, definícia ľudského kapitálu a pracovného výkonu. Pokračovali sme definíciou motivačných faktorov, ktoré pôsobia na výkon jednotlivca. V ďalšej časti práce sa zameriavame na analýzu výsledkov z prieskumu. Analyzovali sme zamestnancov podľa pohlavia a národnosti. Sledovali a analyzovali sme faktory, ktoré vplývajú na zvyšovanie ich výkonov. V záverečnej fáze bakalárskej práce, interpretujeme výsledky z analýzy dotazníkov - Elektronický zdroj.

1. bakalárske práce

I. Hitka, Miloš, 1965-

378.22(043)+331.34+331.101.38+316.628+331.101.3+331.105.24
ZV001