Šubová, Katarína Matematický model motivácie [elektronický zdroj] / Katarína Šubová ; vedúca dipl. práce Lucia Krajčírová. -- Zvolen, 2017. -- DF-104132-25852 - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH - Diplomová práca sa v teoretickej časti opiera o priblíženie riadenia ľudských zdrojov, čo je základom každej organizácie. Zameriava sa na motiváciu zamestnancov, motivačné faktory a hlbšej analýzy kariéry manažéra. Popisuje vplyv socio- demografických znakov konkrétne pohlavia, veku a vzdelania na motiváciu v kariére manažéra. Cieľom záverečnej práce je analýza socio– demografických znakov na motiváciu v kariére manažéra. Analýzu zisťovania vplyvu pohlavia, veku a vzdelania na kariéru manažéra využívame dotazníkovú metódu a vzájomné závislosti znakov s kariérnymi faktormi. Vzájomné závislosti znakov zisťujeme za pomoci štatistického softvéru STATISTICA 12. Výsledky výskumu zaznamenávajú kontingenčné tabuľky, tabuľky štatistickej významnosti a post – hoc test každého kariérneho faktora motivácie. Pre lepšie zobrazenie post – hoc testu sme využili aj grafické zobrazenie - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Krajčírová, Lucia, 1985-

005.966+316.628+331.101.38+005.96+005-057.17+378.244.6(043)
ZV001