Meňušová, Kristína Motivácia zamestnancov [elektronický zdroj] / Kristína Meňušová ; vedúci bakal. práce Miloš Hitka. -- Zvolen, 2018. -- Rekt-104072-27103 - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH - Cieľom bakalárskej práce je porovnať úroveň motivácie v Českej republike a Ruskej federácii, so zameraním na Sverdlovskú oblasť. Z výsledkov vyplýva, že českí a ruskí zamestnanci majú signifikantné rozdiely vo vnímaní jednotlivých motivačných faktorov. Pre českých zamestnancov majú najväčší význam vzťahové motivačné faktory a pre ruských zamestnancov sú naopak najdôležitejšie pracovné motivačné faktory. Najviac motivujúcimi faktormi, ktoré sa vyskytli pri obidvoch krajinách, sa stali atmosféra na pracovisku, dobrý pracovný kolektív, náplň a druh práce, ďalšie finančné ohodnotenie a základný plat. Následne boli motivačné faktory analyzovaného pomocou t – testu – pre nezávislé výbery, na základe ktorého môžeme konštatovať, že medzi pohlaviami a krajinami existujú štatisticky významné rozdiely - Elektronický zdroj.

1. Česká republika 2. Rusko 3. bakalárske práce

I. Hitka, Miloš, 1965-

(437.31)+(470+571)+378.22(043)+331.34+331.101.38+331.101.262+303.62
ZV001