Frčková, Žofia Prijatie inovácie zamestnancami vo vybranom sektore [elektronický zdroj] / Žofia Frčková ; vedúca dipl. práce Erika Loučanová. -- Zvolen, 2019. -- DF-104131-15379 - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL - Cieľom diplomovej práce je analýza postojov zamestnancov k zavedenej inovácií informačného systému vo vybranom sektore orientujúc sa na verejnú správu. Prvá časť sa zaoberá teoretickými poznatkami z oblasti inovácií, inovačného procesu, prijatia inovácie a verejného sektora. Po štúdiu a spracovaní teoretických východísk, cieľa a metodike diplomovej práce nasleduje analytická časť, v ktorá sa venuje vyhodnoteniu dotazníkov a analýze získaných údajov. Na začiatku je charakterizovaný súčasný stav vo verejnom sektore z pohľadu riešenej problematiky zavádzania inovácie nového informačného systému. Nasledujúca časť sa zaoberá analýzou prijatia tejto inovácie zamestnancami daného sektora. Na základe zistení je spracovaná typológia odporu zamestnancov k zavedenej inovácií a následne sú navrhnuté vhodné opatrenia pre jednotlivé skupiny zamestnancov a ich lepšiu adaptáciu sa na inovácie - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Loučanová, Erika, 1980-

334.012.33+35.07+005.591.6+378.244.6(043)+004+331.105.24
ZV001