Odporučte kolegu a získajte odmenu za referencie. -- Ak vás vo firme láka možnosť stať sa aspoň na chvíľu náborárom, poobhliadnite sa po novom šikovnom kolegovi. Stačí, aby preukázal svoje pracovné schopnosti a udržal sa vo firme niekoľko mesiacov. Najvyššie sú príspevky pri IT špecialistoch a vo finančnom sektore. Referenčné programy, ktoré podporujú spokojnosť existujúcich zamestnancov ako dočasných náborových agentov. Odmeny za kvalitného uchádzača. Referenčný bonus ako prínos pre personalistov firmy. Metódy náboru nových ľudí. Spôsoby zabezpečenia výhodného referenčného (referral) programu do firmy. Rozdielne podmienky a odvetvia, ktoré využívajú referenčné programy. Skúsenosti zahraničných firiem.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. -- ISSN 1337-2433. -- Roč. 11, č. 6-7 (2019), s. 62-65

1. Slovensko 2. Česko

I. Zisk manažment. -- Roč. 11, č. 6-7 (2019), s. 62-65

(437.6)+(437.3)+331.108
ZV001