Počet záznamov: 1  

Motivácia zamestnancov v podniku

  1. Debnárová, Denisa Motivácia zamestnancov v podniku [elektronický zdroj] / Denisa Debnárová ; vedúci bakal. práce Miloš Hitka. -- Zvolen, 2020. -- DF-104133-21069 - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KEMP - V bakalárskej práci sa zaoberáme problematikou ľudských zdrojov, konkrétne motiváciou zamestnancov v podniku železničnej koľajovej dopravy. Na základe získaných dát z rokov 2003, 2009, 2016, 2019 a 2020 definujeme úroveň motivácie robotníkov. Dáta boli získavané pomocou dotazníka s uzavretými otázkami. Po vyhodnotení dát sme definovali najdôležitejšie motivačné faktory v jednotlivých analyzovaných rokoch. Následne sme pomocou testu ANOVA (Duncanovým testom) definovali štatisticky významné rozdiely na hladine významnosti α = 5 % medzi jednotlivými sledovanými obdobiami. Výsledkom bakalárskej práce je zistenie, že v rámci sledovaného obdobia došlo k štatisticky významným zmenám v úrovni motivácie robotníkov v podniku železničnej koľajovej dopravy. Uvedené tvrdenie dokonca konštatujeme s 99 % pravdepodobnosťou. Na základe našich výskumov môžeme konštatovať, že v analyzovanom podniku došlo v priebehu sledovaného obdobia k výrazným zmenám v štruktúre motivačných faktorov a taktiež k zmene dôležitosti motivačných faktorov. Uvedené zmeny sa týkajú 8 najdôležitejších motivačných faktorov (pracovný postup, atmosféra na pracovisku, dobrý pracovný kolektív, sebarealizácia, istota pracovného miesta, ďalšie finančné ohodnotenie, komunikácia na pracovisku, prístup nadriadeného), ktoré sme určili na základe poradia dôležitosti v roku 2020. Ďalšie 2 motivačné faktory (meno firmy, uznanie) boli určené na základe expertných znalostí. V časovom intervale 12 mesiacov navrhujeme opätovne uskutočniť analýzu motivačných faktorov z dôvodu zistenia prípadných zmien v štruktúre motivačných faktorov po zavedení opatrení na zlepšenie motivačnej klímy v podniku. V prípade ďalších signifikantných zmien je potrebné upraviť motivačný program pre zamestnancov podniku, ktoré budú odzrkadľovať zmenené požiadavky zamestnancov - Elektronický zdroj.

    1. bakalárske práce

    I. Hitka, Miloš, 1965-

    378.22(043)+331.34+331.101.38+331.101.262+303.62
    ZV001
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.