Gloneková, Iveta Analýza systému odmeňovania zamestnancov [elektronický zdroj] / Iveta Gloneková ; vedúca dipl. práce Blanka Giertliová. -- Zvolen, 2020. -- Rekt-104069-26851 - Diplomová práca, TU Zvolen, LF KERLH - Táto diplomová práca sa zaoberá systémom odmeňovania zamestnancov štátneho podniku Lesy SR s. p. so sídlom v Banskej Bystrici, odštepný závod Námestovo, ako i problematikou vytvorenia a podpisu kolektívnej zmluvy a jej vplyvu na mzdový systém a odmeňovanie pracovníkov v lesnom hospodárstve. Pojem mzda je pre každého zamestnanca veličina veľmi dôležitá, nakoľko je jedným z nástrojov podnecovania výkonu jednotlivých zamestnancov. Teoretická časť obsahuje výklad základných pojmov viažucich sa k danej téme, ako argumentačný podklad pre praktickú časť. Praktická časť práce je zameraná na analýzu mzdového systému odmeňovania zamestnancov v štátnom podniku Lesy SR š. p. s prihliadnutím na konkrétne odmeňovanie zamestnancov v odštepnom závode Námestovo, a jeho zmeny v sledovanom období. Ako porovnávací základ boli využité informácie zo štátneho podniku LESY SR š. p., predovšetkým tabuľkové a platové zaradenie zamestnancov. Analýzou odmeňovania zamestnancov na OZ Námestovo sme porovnali tarifné platy pracovníkov v š.p. Lesy SR s minimálnou mzdou a priemernou mzdou v národnom hospodárstve, pričom najnižšie platové tarify a stupne zodpovedajú výške minimálnej mzdy a každoročne sa upravujú podľa výšky minimálnej mzdy. Priemernej mzde v národnom hospodárstve zodpovedala 11 až 12 platová trieda THZ, z čoho vyplýva, že priemerná mzda v národnom hospodárstve zodpovedá mzde manažmentu OZ Námestovo a predstavuje najvyššiu platovú tarifu pracovníkov š.p. LESY SR. Vlastnou analýzou sme zistili, že priemerná mzda pracovníkov š.p. LESY SR u THZ predstavuje 8 platovú tarifu a u robotníkov je to 4 platová tarifa. Zároveň sme percentuálne porovnali nárast miezd jednotlivých taríf v rokoch 2015 -2019, kde sme zistili rozdielnu metodiku navyšovania platových taríf v tom ktorom roku, pričom najvyšší percentuálny nárast bol u najnižších platových taríf. Okrem porovnania platových taríf sme urobili aj analýzu zamestnaneckej štruktúry OZ Námestovo podľa pohlavia, vzdelania a veku u robotníkov a THZ pracovníkov - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Giertliová, Blanka, 1978-

378.244.6(043)+331.2+331.221.1+331.106.24+658.1
ZV001