Pružný závod: Příklad 1 - Přehodnoťte počítačové systémy a výcvikové programy. -- Podľa Harvard Business Review, č. 7-8/95, s. 74-84. Ak sa má vybudovať vysoko pružný výrobný systém, musia mať manažéri špecifický prístup k tejto úlohe. Prechod na nový počítačový systém. Správny systém motivácie zamestnancov.

In Moderní řízení. -- č. 1 (1996), s. 31-32

I. Moderní řízení. -- č. 1 (1996), s. 31-32

65.012.4+331.101.3
ZV001