Opomíjená personální strategie: udržet si talenty. -- Podľa Fortune 9.11.1998, s.101-105. Úloha udržať si schopných ľudí je strategická, pretože bohastvom firmy je jej intelektuálny kapitál. Ako takýchto parcovníkov vo firme udržať. Možnosti osobného rozvoja. Kritická je stabilizácia manažérov na strednej úrovni riadenia.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 34, č. 3 (1999), s. 35-38

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 34, č. 3 (1999), s. 35-38

658.3.011.1
ZV001