Rozluštění kódu změn : (teorie E a teorie O v podnikové praxi). -- Teória E je založená na ekonomickej hodnote - predstavuje "tvrdý" prístup k zmenám v podniku. Teória O - jej cieľom je vybudovať firemnú kultúru a ľudský potenciál podniku, predstavuje "mäkký" prístup k zmenám. Kombinácia týchto dvoch systémov môže radikálne transformovať spôsob ako sa podniky menia a vyvíjajú. Šesť kľúčových dimenzií zmien. Zvládnutie konfliktu teórie E a O.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 35, č. 11 (2000), s. 76-79

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 35, č. 11 (2000), s. 76-79
ZV001