Nejsme tak bohatí, abychom zaměstnali průměrné lidi. -- Popis trojmesačných "výsvikových táborov", v ktorých sa novoprijatí zamestnanci zapájajú do produktívneho úsilia kde sa zoznamujú s podnikom, jeho programom a zásadami, aby sa čo najskôr zžili s firmou a svojou prácou. Je to obdobie, ako na seba upútať pozornosť šéfov a ukázať sa v pozitívnom (ale aj negatívnom) svetle.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 36, č. 10 (2001), s. 60-61

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 36, č. 10 (2001), s. 60-61

65.012.4+331.108+374.7+331.36
ZV001