Smrčka, Jaroslav Alternativní organizační struktury / Jaroslav Smrčka. -- Neustála dynamika trhových podmienok a rýchla inovácia výrobkov a technológií si vynucujú hľadanie nových organizačných štruktúr, ktoré umožňujú dynamizovať celý proces tvorby hodnôt a komunikácie. Alternatívne organizačné štruktúry môžu byť použité v rámci klasickej hierarchickej štruktúry založenej na pevne a jednoznačne stanovenej deľbe práce ako doplnkovej alebo hybridnej štruktúry, prípadne úprevziať jej dominantnú úlohu, alebo ju úplne nahradiť. Závisí to od špecifických okolností daného podniku či iného druhu organizácie a jeho operačného okolia. Medzi najzaujímavejšie alternatívne štruktúry patria predovšetkým: tímová štruktúra, procesná, orbitálna, hypertextová, trsová (klastrová), sieťová, holarchia, heterarchia.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 37, č. 6 (2002), s. 20-23

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 37, č. 6 (2002), s. 20-23
ZV001