Náhlovský, Pavel, 1938- Dva přístupy k měření produktivity / Pavel Náhlovský. -- Tradičný vzorec produktivity práce je výrazom dožívajúceho prístupu vyjadreného vzťahom zamestnanec = podriadený. Ide o vzťah, keď podriadený má plniť len príkazy a normy výkonu. Nový prístup manažmentu k zamestnancom spočíva v tom, že zamestananec je považovaný za nositeľa znalostí , skúseností a kreativity. Výhody a negatíva oboch prístupov. Ako zvýšiť produktivitu práce.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 38, č. 5 (2003), s. 27-28

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 38, č. 5 (2003), s. 27-28

338.31
ZV001