Urban, Jan, 1953- Řízení firemní kultury / Jan Urban. -- Úzka prepojenosť konkurencieschopnosti s firemnou kultúrou. Potreba hlbokých kultúrnych zmien v podnikovej praxi. Kľúče na poznanie podnikovej kultúry: oficiálne ciele, vnútorné smernice, názory zamestnancov, symboly, rituály, oslavy, tradované príbehy. "Stavebné" prvky úspešnej firemnej kultúry: výkonová orientácia, flexibila, dôvera, etika. Formovanie kultúry.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 39, č. 1 (2004), s. 12-14

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 39, č. 1 (2004), s. 12-14

005+339.137
ZV001