Number of the records: 1  

Rovnosť, ľudská dôstojnosť a diskriminácia ako fenomény pracovného práva v 21. storočí

  1. TitleRovnosť, ľudská dôstojnosť a diskriminácia ako fenomény pracovného práva v 21. storočí
    Par.titleEquality, human dignity and discrimination as the phenomenons of the labour law in the 21 st century
    Author infoIvan Podhorec, Lucia Petríková
    Author Podhorec Ivan 1980- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Co-authors Petríková Lucia 1986- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Source document LEXe - Právo v 21. storočí : zborník je výberom z príspevkov z Medzinárodnej vedeckej konferencie LEXe, ktorá sa konala dňa 30. apríla 2018 v Banskej Bystrici. S. 142-152. - Slušovice : Miroslav Tomšů - Nakladatelství Monument, 2018 / Podhorec Ivan 1980- ; Nedbálek Karel 1956- ; Ondrová Júlia 1973- ; Cirák Ján 1958 - ; Klátik Jaroslav 1979- ; LEXe - Právo v 21. storočí medzinárodná vedecká konferencia
    Keywords rovnosť - equality   dôstojnosť - ľudská dôstojnosť - dignity - human dignity   diskriminácia - discrimination   ľudské práva a slobody - human rights and freedoms   pracovné právo - labor laws and legislation - labor law  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 34
    AnnotationRovnosť, ľudská dôstojnosť a diskriminácia sú pojmy, ktoré sú v súčasnosti veľmi diskutované vo svetle pracovného práva. Rovnosť a ľudská dôstojnosť sú vnímané ako základné ľudské práva v systéme práva. Vo všeobecnosti je diskriminácia vnímaná ako fenomén, ktorý spôsobuje popretie ľudských práv a ľudskej dôstojnosti. Cieľom tohto príspevku je podať dôslednú analýzu týchto pojmov, ako aj ich základnú charakteristiku s vplyvom na aplikačnú prax.
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy42743
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.