Number of the records: 1
Trait emotional intelligence and leadership behavior forms of school managers
SYS 0291953 LBL -----naa--22--------450- 005 20240121192636.9 017 70
$a 10.31577/2020.978-80-89524-51-8 $2 DOI 035 $a biblio/230877 $2 CREPC2 100 $a 20210111d2020 m y slo 03 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Trait emotional intelligence and leadership behavior forms of school managers $d Črtová emocionálna inteligencia a líderské formy správania sa manažérov v školách $f Zuzana Heinzová, Lada Kaliská $z eng 330 $a Štúdia výskumne verifikuje potenciál špecifického výskumného súboru lídrov v edukácii – riadiacich pracovníkov v školách, ktorí sú spoluzodpovední za transformáciu slovenského školstva. Cieľ. Cieľom štúdie bolo výskumne analyzovať súvislosti medzi črtovou emocionálnou inteligenciou (EI) lídrov v edukácii a ich vodcovskými praktikami v kontexte transformačného líderšipu. Metóda. Výskumný súbor tvoria učitelia v riadiacich funkciách škôl (N=45, AMage=47,81; SD=10,96; 13% mužov). Dáta boli získané dotazníkom Leadership Practices Inventory (LPI, Kouzes & Posner, 2013), ktorý posudzuje päť typov praktík – správania sa lídra (1) Modelovanie / ukazovanie cesty, 2) Inšpirovanie víziou, 3) Podpora iniciatívy a inovácií, 4) Umožnenie rastu a aktivity a 5) Povzbudzovanie a oceňovanie) a Dotazníkom črtovej EI (Trait Emotional Intelligence Questionnaire-short form, TEIQue-SF, Petrides, 2009; slovenský preklad Kaliská & Nábělková, 2015). Zistenia. Výsledky Pearsonovej korelačnej analýzy naznačujú, že existuje pozitívna stredne silná štatisticky významná súvislosť medzi ich líderskými praktikami (Inšpirovanie víziou, Umožnenie rastu a aktivity a Povzbudzovanie a oceňovanie) z koncepcie Kouzesa a Posnera (2013) a úrovňou črtovej EI, ktorá postuluje EI ako osobnostnú predispozíciu súvisiacu s emocionalitou. Záver. Výskumné zistenia naznačujú, že črtová EI sa javí ako možný ukazovateľ líderských praktík transformatívneho lídra v edukačnom prostredí. Limity. Výskumná štúdia je limitovaná neštandardizovaným nástrojom LPI a veľkosťou, špecifickosťou a výberom vzorky. 463 -1
$1 001 umb_un_cat*0292067 $1 010 $a 978-80-89524-51-8 $1 200 1 $a Psychológia práce a organizácie 2020 $d Work and organizational psychology 2020 $e zborník príspevkov z 19. medzinárodnej konferencie $g rec. Matúš Adamkovič, Katarína Baňasová, Jozef Bavoľár, Miroslava Bozogáňová, Denisa $z eng $v S. 141-151 $1 205 $a 1. vyd. $1 210 $a Košice $c Centrum spoločenských a psychologických vied SAV $d 2020 $1 215 $a 283 s. $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284713 $a Adamkovič $b Matúš $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0262913 $a Baňasová $b Katarína $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0279633 $a Bavoľár $b Jozef $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0252551 $a Bozogáňová $b Miroslava $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0192289 $a Fedáková $b Denisa $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284714 $a Höschlová $b Eva $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0174928 $a Hudáková $b Miriama $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284716 $a Kačmár $b Pavol $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0265812 $a Kentoš $b Michal $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284717 $a Piterová $b Ivana $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284718 $a Procházka $b Jakub $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0265815 $a Seitl $b Martin $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284719 $a Šípová $b Ivana $4 675 $1 702 1 $3 umb_un_auth*0284720 $a Vaculík $b Martin $4 675 $1 702 0 $3 umb_un_auth*0001644 $a Výrost $b Jozef $4 675 $1 710 11 $3 umb_un_auth*0284721 $a Psychológia práce a organizácie 2020 $b medzinárodná online konferencia $d 19. $e [Košice] $f 20.-21.05.2020 606 0-
$3 umb_un_auth*0039452 $a výchova a vzdelávanie $X education 606 0-
$3 umb_un_auth*0169376 $a lídri $X leaders 606 0-
$3 umb_un_auth*0198139 $a črtová emocionálna inteligencia $X trait emotional intelligence 608 $3 umb_un_auth*0273283 $a príspevky v zborníku $X proceedings papers 700 -1
$3 umb_un_auth*0084734 $a Heinzová $b Zuzana $f 1977- $g Belková $p UMBPF08 $9 50 $4 070 $T Katedra psychológie 701 -1
$3 umb_un_auth*0137991 $a Kaliská $b Lada $f 1976- $p UMBPF08 $9 50 $4 070 $T Katedra psychológie 710 11
$a Psychológia práce a organizácie 2020 - Kvalita pracovného života $e online $f 20.5.-21.5.2020 801 $a SK $b BB301 $g AACR2 $9 unimarc sk 856 $u https://library.sk/arl-umb/sk/csg/?repo=umbrepo&key=76524260823 $a Link na plný text T85 $x existuji fulltexy
Number of the records: 1