Search results

Records found: 3  
Your query: Keywords = "human resources assessment"
  1. TitleHodnotenie zamestnancov
    Author infoJitka Oravcová
    Author Oravcová Jitka 1952- (100%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Source document Personálny manažment. S. 28-66. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012 / Prusáková Viera 1947- ; Heinzová Zuzana 1977- ; Gajdošová Eva ; Krystoň Miroslav 1964-
    Keywords hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees   kritériá hodnotenia - hodnotiace kritériá - criteria of evaluation   human resources assessment   assessment criteria   forms of assessment  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 005.585
    005.962
    Public work category ABD
    No. of Archival Copy28145
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  2. TitleSelection of subjects into the position of an evaluator of employees peformance
    Par.titleVýber subjektov do pozície hodnotiteľa výkonov zamestnancov
    Author infoVeronika Kuchárová Mačkayová, Mária Sirotiaková
    Author Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Co-authors Sirotiaková Mária 1960- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Source document Studia universitatis "Vasile Goldis" Arad : seria Stiinte Economice, Partea a II-a. Č. 19 (2009), s. 38-47. - Arad : Universitatea De Vest "Vasile Goldis" din Arad, 2009
    Issue dataArad : Universitea de vest "Vasile Goldis" , 2009
    ISSN1584-2339
    NoteBibl.: s. 47
    Keywords ľudské zdroje - human resources   performance   human resources assessment   assessment system   evaluators  
    LanguageEnglish
    CountryRomania
    systematics 334
    AnnotationIntroduction of a successful system of employees´ performance assessment requires an optimal structure of a set of elements. One of key elements of the system of assessment is an evaluator. This is the person who is supposed to review and assess employees´ performance and from whom not only a company but also individual employees will get feedback concerning their work performance. The aim of this paper is to present subjects who can take a role of evaluators, possibilities of their combination, the newest trends in their selection and information about he approaches to their selection based a survey carried out in 973 companies in Slovakia
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy14996
    Repercussion categoryGYURÁK BABEĽOVÁ. Zdenka. Effectiveness of investments into human resources development in Slovakia. Łódź : Księży Młyn, 2011. 95 s. ISBN 978-83-7729-114-6.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  3. TitleHolisticko-antropocentrický prístup k hodnoteniu ľudských zdrojov
    Par.titleThe holistic-anthropological approach in human resources appraisal
    Author infoVeronika Kuchárová Mačkayová
    Author Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Source document Współczesne wyzwania wobec zarządzania. S. 367-374. - Katowice : Universytet Śląski w Katowiciach, Szkoła zarządzania, 2009 / Foltys Joachim ; Uramová Mária 1952-2020 ; Lesáková Ľubica 1949- ; Wziątek-Staśko Anna ; Tkaczyk Stanisław ; Staszewska Jolanta
    NoteBibl.: s. 373
    Keywords ľudské zdroje - human resources   hodnotenie ľudských zdrojov   výkonnosť - performance   human resources assessment   performance  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 331.101.262
    AnnotationV príspevku autor poukazuje na potrebu nového pohľadu na hodnotenie ľudských zdrojov, ktoré v sebe integruje prvky holisticko-antropocentrického prístupu. Na jeho základných princípoch vytvára schému systému hodnotenia, v ktorom prezentuje jeho prvky a ich vnútorné väzby, integračnú funkciu hodnotenia vo vzťahu k ostatným činnostiam personálnej práce a previazanosť systému hodnotenia s podnikovou stratégiou
    Public work category AFC
    No. of Archival Copy15372
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised



  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.