Search results
Title Discrimination and employment in intercultural environment Document part chapter 3 Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Employment issues in the European Union : selected aspects. Pp. 53-73 [1,45 AH]. - Radom : Publishing House Kazimierz Pulaski University of Technology and Humanities, 2021 / Čajková Andrea ; Barsan Ghiţă Keywords diskriminácia - discrimination priama diskriminácia - direct discrimination nepriama diskriminácia - indirect discrimination interkultúrne prostredie teória konvergencie miera divergencie právne princípy - legal principles Form. Descr. kapitoly v knihe - book chapters Language English Country Poland Annotation Discrimination in human resource management and external knowledge in multinational environment is the main topic of this chapter. In this part, we mention equality which is not the only a criterion for the execution of rights and their legal protection (legal equality) but equality also needs to be seen as a basic human right. Equality as an important employment principle is tightly connected with the principle of equal treatment in industrial relations. Principle of equal treatment does not only mean equal treatment of people in the same situations but application of this basic human right also expresses request for the public authorities to treat authorized bearers of human rights differently in different situations. We also aimed at clarifying the terms, such as discrimination, direct discrimination and indirect discrimination in this chapter. An important part of this chapter is the brief description of the characteristics of individual reasons for discrimination (sex and gender, sexual orientation – identity, racial and ethnic reasons, religion, faith and world view, disability, age). We also deal with global economics, scanning global learning opportunities, globalization of culture and global technology in this section. After that, there is also the characteristic of convergence principle and divergence principle and the general characteristic of the International Labour Organization with its history, main bodies and their impact on the intercultural environment. Public work category ABC No. of Archival Copy 50332 Repercussion category ONDROVÁ, Júlia - ÚRADNÍK, Michal. Senát Ústavného súdu Slovenskej republiky ako iniciátor konania o súlade právnych predpisov. In Právne rozpravy on-screen 3 : sekcia verejného práva : zborník z online vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 7.5.2021. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021. ISBN 978-80-557-1932-0, s. 230-245.
KNÉSLOVÁ, Eva. Supervízia ako nástroj sebakontroly. In Sociálno-zdravotnícke spektrum [online]. 2022, 24.02.2022, 5 s. [cit. 2022-02-25]. ISSN 1339-2379. Dostupné na: https://www.szspektrum.eu/wp-content/uploads/2022/02/Kneslova.pdf
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
File name Downloaded Size Comment Employment Issues - Obálka.jpg 11 683.2 KB Title Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov v hotelovej spoločnosti Subtitle diplomová práca Author info Helena Kramárová; školiteľ: Milota Vetráková Author Kramárová Helena
Another authors Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2019. - 80 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov interkultúrne prostredie hotelové spoločnosti Form. Descr. diplomové práce - master’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 640.412 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 
book
Title Kompetencie manažéra v interkultúrnom prostredí podľa prístupu v riadení zamestnancov Author info Lukáš Smerek Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 3 z projektu VEGA 1/0934/16. S. 124-131. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Malá Denisa 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana Keywords kompetencie - competences - competencies interkultúrne prostredie vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers etnocentrický prístup polycentrický prístup transnacionálny prístup Language Slovak Country Slovak Republic systematics 334 Annotation Miešanie kultúr nie je vo svete ničím novým. V posledných dekádach sme však svedkami omnoho intenzívnejšieho stretu ľudí z rôznych končín Zeme. Ľudia omnoho viac cestujú, komunikujú naprieč celou planétou, podniky prekračujú hranice svojich materských krajín a rozširujú svoju pôsobnosť do celého sveta. Okrem nesporných výhod to so sebou prináša aj mnohé úskalia. Každá kultúra má vlastné hodnoty, konvencie, zvyklosti a spôsoby komunikácie. Pri vzájomnej interakcii rozličných kultúr sa kladú vyššie nároky na ich členov. Zvlášť, ak ide o manažérov, ktorí majú vytvárať vhodné prostredie pre dosahovanie podnikových cieľov prostredníctvom bezproblémovej komunikácie, minimalizácie nedorozumení a predchádzania problémov, ktoré vyplývajú práve z rozdielnosti kultúr. Cieľom príspevku je porovnať názory manažérov na potrebné kompetencie manažéra pracujúceho v interkultúrnom prostredí v závislosti od prístupu v riadení zamestnancov. Využitím dotazníkového opytovania na vzorke 381 podnikov s medzinárodným zastúpením zisťujeme, či manažéri interkultúrnych podnikov disponujú rozdielnymi kompetenciami podľa toho, či ich spoločnosť preferuje etnocentrický, poylcentrický alebo transnacionálny prístup riadenia zamestnancov Public work category AED No. of Archival Copy 43906 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Ekonomická sila veľkých rodinných podnikov v medzinárodnom interkultúrnom prostredí Author info Mária Moresová, Mariana Sedliačiková, Silvia Lorincová Author Moresová Mária 1992- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Sedliačiková Mariana (30%)
Lorincová Silvia (30%)
Source document Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 2. z projektu VEGA 1/0934/16. S. 107-114. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2017 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana Keywords rodinné podnikanie - family business podniková ekonomika - ekonomika podnikania - managerial economics - business economics medzinárodné podnikanie - international business interkultúrne prostredie Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Public work category AED No. of Archival Copy 42063 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Human resource management creativity in companies operating in intercultural environment Author info Mária Seková, Viera Ďuríková Author Seková Mária 1951- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Ďuríková Viera 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Forum Scientiae Oeconomia. Vol. 4, no. 1 (2016), pp. 59-67. - Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo Naukowe Akademii WSB, 2016 Keywords kreativita - tvorivosť - creative ability - creativity finanční manažéri interkultúrne prostredie analýza činnosti spoločnosti metódy riešenia Language English Country Poland systematics 005 Public work category ADE No. of Archival Copy 36394 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised
Title Osobitosti riadenia ľudských zdrojov v hoteloch v kontexte interkultúrneho prostredia Subtitle diplomová práca Author info Alžbeta Novotná; školiteľ: Milota Vetráková Author Novotná Alžbeta
Another authors Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2016. - 75 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov interkultúrne prostredie hotelové spoločnosti Language Slovak Country Slovak Republic systematics 338.48 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Subtitle zborník vedeckých štúdií Author info [editor: Milota Vetráková] Another authors Vetráková Milota 1950- (Editor)
Issue data Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2016. - 261 s. : gr., obr., tab. Edition Ekonomická fakulta ISBN 978-80-557-1135-5 Note Bibliografické odkazy Keywords organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture podnikové riadenie - corporate governance nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises interkultúrne prostredie zborníky prác podnikový manažment - manažment podniku - industrial management intercultural environment miscellanea Language Slovak Country Slovak Republic systematics 658 005.73 005:316.72/.75 334.726 (082) Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xkni - BOOKS Copy count 33, currently available 32, at library only 1 
book
Call number Location Sublocation Umiestnenie Info 358323 Univerzita Mateja Bela Economic reading room In-Library Use Only 358324 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358325 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358326 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358327 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358328 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358329 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358330 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358331 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358332 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358333 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358334 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358335 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358336 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358337 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358338 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358339 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358340 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358341 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358342 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358343 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358344 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358345 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358346 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358347 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358348 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358349 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358350 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358351 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358352 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358353 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358354 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending 358355 Univerzita Mateja Bela Department of absent lending Title Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Subtitle zborník vedeckých štúdií Author info ed. Milota Vetráková, rec. Miloš Hitka, Ladislav Mura, Andrej Malachovský Another authors Vetráková Milota 1950- (Editor) (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hitka Miloš (Recenzent)
Mura Ladislav (Recenzent)
Malachovský Andrej 1974- (Recenzent)
Issue data Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2016. - 264 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-557-1135-5 Keywords organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises interkultúrne prostredie intercultural environment Language Slovak Country Slovak Republic systematics 330 Public work category FAI No. of Archival Copy 37048 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (6) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ book
Title Analýza motivačných faktorov v interkultúrnom prostredí v hoteloch na Slovensku Par.title Analysis of motivation factors in intercultural environment on Slovakian hotels Author info Ľudmila Mazúchová Author Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document Journal of Tourism, Hospitality and Commerce : vědecko-odborný recenzovaný časopis. Roč. 6, č. 1 (2015), s. 37-46. - Brno : Vysoká škola obchodní a hotelová, 2015 Keywords hotely - hotels interkultúrne prostredie motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees zamestnanci - employees intercultural environment Language Slovak Country Czech Republic systematics 640.412 338 Public work category ADE No. of Archival Copy 35049 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Interkultúrne rozdiely a ich vplyv na obchodné rokovania Subtitle diplomová práca Author info Adriana Drobná; školiteľ: Iveta Kontríková Author Drobná Adriana
Another authors Kontríková Iveta 1963- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2013. - 84 s. Keywords interkultúrne prostredie interkultúrne rozdiely obchodné rokovania firemná komunikácia Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.57 339 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
