Search results

Records found: 7  
Your query: Keywords = "kurzarbeit"
  1. TitleKurzarbeit ako nový model neprítomnosti zamestnanca na pracovisku
    Subtitlediplomová práca
    Author infoMarek Juraštík; školiteľ: Marek Švec
    Author Juraštík Marek
    Another authors Švec Marek 1984- (Školiteľ (konzultant))
    Corporation Univerzita Mateja Bela . Právnická fakulta . Katedra občianskeho a pracovného práva , Banská Bystrica, Slovensko
    Issue dataBanská Bystrica , 2023. - 67 s.
    Keywords neprítomnosť - absence   prekážky v práci - embarrassment in work   kratší pracovný čas   kurzarbeit - short-time working   pracovné právo - labor laws and legislation - labor law   európske pracovné právo - European labor law   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019  
    Form. Descr.diplomové práce - master’s theses
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 349.2
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexk - Kvalifikačné práce
    Copy count1, currently available 0, at library only 1
  2. TitleKurzarbeit or short-time work in Slovak Republic?
    Author infoMarek Švec, Martin Kubinec
    Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Co-authors Kubinec Martin 1978- (50%) UMBPR10 - Katedra obchodného a finančného práva
    Source document Technium social sciences journal. Vol. 51 pp. 163-170 (2023), s. 163-170. - Constanta : Technium Science, 2023
    Keywords kurzarbeit - short-time working   pracovný čas   pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations   nová právna úprava  
    Headings Geogr. Slovensko
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageEnglish
    CountryRomania
    AnnotationThe new legal framework introduces a novel concept of short-time work involving distinct features from the conventional system. The new Slovakian "kurzarbeit" model is intended to serve as a response to economic fluctuations and sudden interruptions of industrial or work processes. The legal analysis focuses on a comparison of the legal framework in the Short-time Work Support Act and the Slovak Labour Code, with regard to the partial duality of the legal regulation of this labour law institution. The authors aim to clarify the mechanism of functioning and anticipated impacts on the participants of labour relations.
    URLLink na plný text
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy53580
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  3. TitleKurzarbeit - nedostatky v žiadostiach o poskytnutie podpory
    Author infoMarek Švec, Jana Žuľová
    Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Co-authors Žuľová Jana (50%)
    Source document Pracovné právo : portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov. Roč. 3 (2022), s. [1-3]. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2022
    Keywords kurzarbeit - short-time working   zákony - laws   pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations   žiadosti  
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    URLLink na zdrojový dokument
    Public work category GHG
    No. of Archival Copy53695
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  4. TitleKurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa
    Author infoMarek Švec, Andrea Olšovská
    Author Švec Marek 1984- (60%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Co-authors Olšovská Andrea (40%)
    Another authors Žuľová Jana (Recenzent)
    Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
    Kupec Václav (Recenzent)
    Issue dataBratislava : Wolters Kluwer SR , 2022. - 192 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-571-0450-6, 978-80-571-0451-3
    Keywords prekážky v práci - embarrassment in work   kurzarbeit - short-time working   zamestnanci - employees   zamestnávatelia - employers   náhrada mzdy - wage compensation   služby zamestnanosti  
    Form. Descr.monografie - monographies
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationPublikácia sa zameriava na právny výklad existujúcich pracovnoprávnych inštitútov, slúžiacich k manažovaniu neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodov, ktoré sú na strane zamestnávateľa, a ich vzájomnej kooperácii alebo nekooperácii. Osobitná pozornosť je venovaná možnosti zavedenia slovenského "kurzarbeitu" u zamestnávateľa, identifikácii jeho dopadov na vnútorné prostredie zamestnávateľa a pod.
    Public work category AAB
    No. of Archival Copy51342
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  5. TitleManagement der Anwesenheit von Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz im Licht der neuen Möglichkeiten
    Author infoAndrea Olšovská, Marek Švec; rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.]
    Author Olšovská Andrea (50%)
    Co-authors Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Another authors Žuľová Jana (Recenzent)
    Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
    Kupec Václav (Recenzent)
    Horecký Jan (Recenzent)
    Issue dataHürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2021. - 142 p.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-3-452-30013-3
    Keywords kurzarbeit - short-time working   bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety   sociálny fond podniku  
    Form. Descr.monografie - monographies
    LanguageGerman
    CountryGermany
    AnnotationDer Inhalt der Publikation konzentriert sich auf die rechtliche Auslegung der derzeit bestehenden arbeitsrechtlichen Institute, die für die Verwaltung der Ab wesenheit eines Arbeitnehmers von der Arbeit aus Gründen, die auf der Seite des Arbeitgebers und ihrer gegenseitigen Zusammenarbeit oder Nicht-Zusammen arbeit sind. Besonderes Augenmerk wird auf die Ermittlung der Auswirkungen gelegt, die die Einführung der slowakischen "Kurzarbeit" auf das interne Umfeld des Arbeitgebers haben wird, einschließlich der Bedingungen ihrer Anwendung und der Möglichkeit ihrer Einführung durch den Arbeitgeber im Allgemeinen.
    Public work category AAA
    No. of Archival Copy50898
    Repercussion categoryHOMER, Zuzana - MADLEŇÁK, Adam. Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? In Technium : social sciences journal [online]. 2023, vol. 39, no. 1, pp. 306-317 [cit. 2023-01-31]. ISSN 2668-7798. Dostupné na: https://doi.org/10.47577/tssj.v39i1.8218
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  6. TitlePrekážky v práci na strane zamestnávateľa optikou zmien pracovných procesov
    Par.titleObstacles to work on the part of the employer by optics of changes in work processes
    Author infoMarek Švec, Andrea Olšovská
    Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Co-authors Olšovská Andrea (50%)
    Source document Zamestnanec v digitálnom prostredí : recenzovaný zborník príspevkov z vedeckej konferencie. S. 9-24. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2021 / Barinková Milena ; Petríková Lucia 1986- ; Zamestnanec v digitálnom prostredí medzinárodná vedecká online konferencia
    Keywords prekážky v práci - embarrassment in work   kurzarbeit - short-time working   náhrada mzdy - wage compensation   závislá práca - dependent work   neprítomnosť - absence  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationVedecký príspevok sa zaoberá problematikou nového pracovnoprávneho inštitútu, ktorý bol do Zákonníka práce prijatý s účinnosťou od 1. 1. 2022, a to prekážkou v práci na strane zamestnávateľa pri poskytovaní podpory zamestnávateľovi v čase skrátenej práce, laicky označovanou tzv. kurzarbeit. Autori uvádzajú jeho základnú právnu úpravu, skúmajú a prostredníctvom kritickej analýzy hodnotia jeho možné uplatňovanie vo vnútornom prostredí zamestnávateľa, najmä v súvislosti s dopadmi na iné pracovnoprávne inštitúty.
    URL Link na plný text
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy50902
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  7. TitleSúlad zavedenia kurzarbeitu so zmluvným systémom úpravy pracovných podmienok u zamestnávateľa
    Par.titleCompliance of the introduction short working scheme with the contractual system of adjustment of working conditions at the employer
    Author infoZuzana Homer
    Author Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Source document Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve : zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave. S. 151-161. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020 ; Žuľová Jana ; Horecký Jan ; Právna politika a legislatíva medzinárodný vedecký online kongres
    Keywords kurzarbeit - short-time working   kolektívne zmluvy - collective labor agreements   prekážky v práci - embarrassment in work   poistenie v nezamestnanosti - unemployed insurance  
    Headings Geogr. Slovensko
    Form. Descr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationMedzi jedno zo základných opatrení Slovenskej republiky na riešenie hospodárskej krízy a rastu nezamestnanosti patrí novo koncipovaný pracovnoprávny inštitút, tzv. „Kurzarbeit“. Kurzarbeit po slovensky by tak mal predstavovať samostatne zriadený poistný fond pre tzv. skrátenú prácu, v ktorom sa budú akumulovať finančné prostriedky ako obdoby poistenia v nezamestnanosti, pričom samotná forma kurzarbeitu bude spočívať v poskytnutí dávky systému sociálneho zabezpečenia kurzarbeit počas stanoveného podporného obdobia. Prvé zverejnené koncepcie kurzarbeit však ukázali, že hoci sa slovenský zákonodarca inšpiroval nemeckým modelom, slovenský model bude mať zásadné odlišnosti a podstatnou mierou zasiahne do súčasného nastavenia individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov negatívnym spôsobom. Možný rozpor s existujúcimi kolektívnymi zmluvami či dohodami sociálnych partnerov o úprave pracovných podmienok sú len základným orientačným východiskom pre spracovanie predmetného vedeckého článku. Autorka sa na základe základných princípov obsiahnutých vo zverejnenej koncepcii bude snažiť analyzovať možné dopady na oblasť zmluvne dohodnutého systému úpravy pracovných a mzdových podmienok zamestnancov a načrtnúť východiská pri koncipovaní normatívneho textu právnej úpravy de lege ferenda.
    URL Link na plný text
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy48848
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.