Search results

Records found: 45  
Your query: Author Sysno = "^umb_un_auth 0120192^"
  1. TitleNové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
    Par.titleNew trends in human resources management in a company
    Author infoGabriela Elexová
    Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Contemporary Challenges in Management 2. : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 26. 11. 2010 : proceedings from international scientific conference. S. [1-8]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011 / Elexa Ľuboš 1980- ; Lesáková Ľubica 1949- ; Maráková Vanda 1976- ; Táborecká Petrovičová Janka 1979- ; Vinczeová Miroslava 1971- ; Súčasné výzvy v riadení podniku 2. medzinárodná vedecká konferencia
    NoteBibl.: s. [8]
    Keywords personálna práca - personnel work   malé, stredné a veľké podniky   ľudské zdroje - human resources   nové trendy   podniky - business enterprises  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 334
    AnnotationPríspevok sa zaoberá personálnou prácou podniku v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Jeho cieľom je identifikovať nové trendy v riadení ľudských zdrojov, ako aj slabé stránky personálnej práce v podnikoch pôsobiacich na Slovensku. Príspevok prezentuje výsledky prieskumu, uskutočneného na vzorke najúspešnejších podnikov z hľadiska dosiahnutej výšky obratu
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy18827
    Repercussion categoryŠIDOVÁ, Ivana. Pružnosť pracovno-právnych vzťahov v SR ako jedna zo zásad flexiistoty. In Scientia Iuventa 2011 : medzinárodná doktorandská konferencia. [CD-Rom]. Banská Bystrica : Centrum rozvoja doktorandov, Ekonomická univerzita UMB, 2011. ISBN 978-80-557-0190-5, s. [1-10].
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  2. TitleZmeny v oblasti poskytovania zamestnaneckých výhod a benefitov ako dôsledok globálnej krízy
    Subtitlediplomová práca
    Author infoLenka Kútiková; školiteľ: Gabriela Elexová
    Author Kútiková Lenka
    Another authors Elexová Gabriela 1983- (Školiteľ (konzultant))
    Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Issue dataBanská Bystrica , 2011. - 145 s.
    NoteŠkolské dielo je spracované bez možnosti sprístupnenia
    Keywords zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody   globálne krízy  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 331
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexk - Kvalifikačné práce
    Copy count1, currently available 0, at library only 1
  3. TitleTrends in human resources management after the global crisis
    Par.titleTrendy v riadení ľudských zdrojov v období po globálnej kríze
    Author infoGabriela Elexová
    Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Human potential management in a company : monography. S. 17-31. - Dnipropetrovsk : Yurii V. Makovetsky, 2011 / Borkowski Stanisław ; Blašková Martina ; Pickhardt Michael ; Shevtsova J. Olena
    Keywords global economic crisis   ľudské zdroje - human resources   vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education   zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody   downsizing   globálne krízy   benefity - prínosy - benefits  
    LanguageEnglish
    AnnotationThe chapter deals with new trends in human resources management after the global crisis. It focuses on the changes in personnel activities` performance as a consequence of necessary restrictive measures. The chapter provides the findings of two surveys conducted on the sample of Slovak enterprises
    Public work category AEC
    No. of Archival Copy20905
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  4. TitleHuman resources development under the conditions of the global crisis
    Par.titleRozvoj ľudských zdrojov v podmienkach globálnej krízy
    Author infoGabriela Elexová
    Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document E+M Ekonomie a Management. Roč. 14, č. 3 (2011), s. 46-55. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2011
    Keywords global economic crisis   development of human resources   výchova a vzdelávanie - edukácia - education   globálne krízy   ľudské zdroje - human resources   rozvoj ľudských zdrojov  
    LanguageEnglish
    CountrySlovak Republic
    systematics 334
    AnnotationThe paper deals with the most significant changes in the area of employee education under the conditions of the global crisis. It is based on the survey conducted on the sample of Slovak enterprises, aimed at human capital and potential management.The main aim of the paper is to characterize the impact of the crisis on the labor market as well as investments into human capital development with a focus on employee education
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy20769
    Repercussion category ŠIDOVÁ, Ivana. Vzdelávanie zamestnancov z pohľadu flexiistoty. In Najkonferencia 2012 : zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, 3. - 4. máj 2012, Nový Smokovec. Nový Smokovec : Východoeurópska agentúra pre rozvoj, 2012. ISBN 978-80-970836-9-4, s. 200-207.
    ŠIDOVÁ, Ivana - VALLUŠOVÁ, Anna. The role of company in support of the inclusive growth in the context of European Union goals. In Acta academica Karviniensia : vedecký recenzovaný časopis. ISSN 1212-415X, 2013, roč. 13, č. 1, s. 136-146.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    unrecognised

    unrecognised

  5. TitleĽudské zdroje a ich riadenie
    Author infoMilota Vetráková ... [et al.]; rec. Jozef Višňovský, Miroslava Szarková
    Author Vetráková Milota 1950- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Co-authors Ďurian Jozef 1973- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Elexová Gabriela 1983- (12%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Seková Mária 1951- (23%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Another authors Višňovský Jozef (Recenzent)
    Szarková Miroslava (Recenzent)
    Issue dataBanská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2011. - 275 s.
    Issue2. preprac. a rozš. vyd.
    ISBN978-80-557-0149-3
    Keywords ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    LanguageSlovak, English
    CountrySlovak Republic
    systematics 005.95/.96(075.8)
    Public work category BAB
    No. of Archival Copy20581
    Repercussion categoryJOZAFOVÁ,Viera. Psychológ ako manažér v procese riadenia organizácie. In Personálny manažment. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012. ISBN 978-80-557-0474-6, s. 7-27.
    DRÁBEK, Josef. Investovanie do ľudských zdrojov v podniku. In Rozvoj ľudských zdrojov 2. Zvolen : Technická univerzita, 2013. ISBN 978-80-228-2614-3, s. 218-244.
    BLAŠKOVÁ, Martina - BLAŠKO, Rudolf. Decision making aspects of the motivating employees. In Sylwan. ISSN 0039-7660, 2015, vol. 159, no. 1, pp. 418-433.
    POTKÁNY, Marek - HAJDUKOVÁ, Alexandra. Social networks and their importance in job searching of college students. In Business : theory and practice. ISSN 1648-0627, 2015, vol. 16, no. 1, pp. 75-83.
    HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. The impact of age, education and seniority on motivation of employees. In Business : theory and practice. ISSN 1648-0627, 2015, vol. 16, no. 1, pp. 113-120.
    HRONCOVÁ-VICIANOVÁ, Jana. Uplatňovanie koncepcie spoločensky zodpovedného podnikania vo vybraných odvetviach národného hospodárstva na Slovensku. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2014. 168 s. ISBN 978-80-557-0780-8.
    ZÁVADSKÝ, Jan - HITKA, Milos - POTKANY, Marek. Changes of employee motivation of slovak enterprises due to global economic crisis. In E+M. Ekonomie a management. ISSN 1212-3609, 2015, vol. 18, no. 1, pp. 57-66.
    MINÁROVÁ, Martina. Motivácia zamestnancov v práci. In Slovenské hospodárstvo v kontexte tohtoročných výziev a príležitosti : zborník vedeckých príspevkov. Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2015. ISBN 978-80-225-4054-4, s. 78-87.
    HITKA, Miloš - STACHOVÁ, Katarína - BALÁŽOVÁ, Žaneta - STACHO, Zdenko. Differences in employee motivation at slovak primary schools in rural and urban areas. In International education studies. ISSN 1913-9020, 2015, vol. 8, no. 5, pp. 33-42.
    SZARKOVÁ, Miroslava. Manažérske kompetencie v personálnom marketingu. In Ekonomické rozhľady. ISSN 0323-262X, 2015, roč. 44, č. 2, s. 222-233.
    HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Comparison of motivation level of service sector employees in the regions of Slovakia and Austria. In Procedia : economics and finance : 2nd global conference on business, economics, management and tourism, Prague, 30th-31st October 2014. ISSN 2212-5671, 2015, vol. 23, pp. 348-355.
    POTKANY, Marek - STACHOVA, Katarina. Required skills and abilities of facility manager on strategic level of managing in Slovak companies. In Economic annals-XXI. ISSN 1728-6220, 2015, vol. 3-4, no. 1, pp. 55-59.
    SZARKOVÁ, Miroslava. Kľúčové manažérske kompetencie v personálnom marketingu. In Ekonomické rozhľady. ISSN 0323-262X, 2015, roč. 44, č. 3, s. 339-349.
    HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia. Corporate culture - a management tool in supporting processes of facility management. In Upravlenie ekonomikoj : metody, modeli, technologii : XV meždunarodnaja naučnaja konferencija. Ufa : Ufimskij gosudarstvennyj aviacionnyj techničeskij universitet, 2015. ISBN 978-5-4221-0770-4, pp. 17-23.
    LORINCOVÁ, Silvia - MARKOVÁ, Viera. Institutional support of innovation in small and medium-sized enterprises in Slovak republic. In Upravlenie ekonomikoj : metody, modeli, technologii : XV meždunarodnaja naučnaja konferencija. Ufa : Ufimskij gosudarstvennyj aviacionnyj techničeskij universitet, 2015. ISBN 978-5-4221-0770-4, pp. 28-32.
    MYŠKOVÁ, Renáta - HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Regional motivation differences of service sector employees in urban and rural areas in Slovakia. In Scientific papers of the University of Pardubice. ISSN 1211-555X, 2016, vol. 23, no. 37, pp. 118-130.
    PANČÍKOVÁ, Viktória. Adaptation training of beginning teachers in Slovakia. In The application of andragogy in various areas of social life. Praha : MJF Praha, 2016. ISBN 978-80-86284-99-6, s. 65-83.
    VALLUŠOVÁ, Anna. Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 130 s. ISBN 978-80-557-1072-3.
    GUBÍNIOVÁ, Katarína. Aspekty realizácie racionálneho marketingového manažmentu. Trenčín : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2016. 227 s. ISBN 978-80-8960-29-8.
    KURILOVÁ, Tamara - SMEREK, Lukáš. Podniková kultúra ako faktor rozvoja intelektuálneho kapitálu v podniku. In Rozvoj ľudského potenciálu : 10. medzinárodná vedecká konferencia, Žilina, 19.-20. jún 2013. Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2013. ISBN 978-80-554-0711-1, s. 193-205.
    PANČÍKOVÁ, Viktória. Adaptačné vzdelávanie začínajúcich učiteľov na Slovensku. In Aplikace andragogiky v různých oblastech spoločenského života : sborník z medzinárodní vědecko teoretické konference. Žatec : Ohře Media, 2016. ISBN 978-80-906287-5-5, s. 58-69.
    GUBINIOVÁ, Katarína - PAJTINKOVÁ BARTÁKOVÁ, Gabriela. Deceptive practices used in contemporary marketing communication and their evaluation from customer perspective in Slovak republic. In International review of management and marketing [online]. 2017, vol. 7, no. 2, pp. 300-307 [cit. 2017-09-12]. ISSN 2146-4405. Dostupné na: http://econjournals.com/index.php/irmm/article/view/4056
    BLAŠKOVÁ, Martina. Attributes of decision making in motivating employees. In Human resources management and ergonomics. ISSN 1337-0871, 2016, vol. 10, no. 1, pp. 23-37.
    SZARKOVA, Miroslava - ANDREJCAK, Martin - VACLAV, Igor. Human resource audit as an underutilized tool of management in human resource management. In International scientific conference on Hradec economic days 2013 : economic development and management region, Hradec Králové, 19th-20th February 2013. Hradec Králové : Gaudeamus, 2013. ISBN 978-80-7435-250-8, pp. 258-262.
    SZARKOVA, Miroslava - ANDREJCAK, Martin. The possibilities of using the results of the personnel audit by the manager at work. In 7th international days of statistics and economics, Prague, 19th-21th September 2013. Praha : Melandrium, 2013. ISBN 978-80-86175-87-4, pp. 1374-1380.
    SZARKOVA, Miroslava - ANDREJCAK, Martin. Personnel audit in financial institutions in Slovak Republic. In 9th international scientific conference on financial management of firms and financial institutions, Ostrava, 09th-10th September 2013. Ostrava : VSB TU Ostrava, 2013. ISBN 978-80-248-3172-5, pp. 899-902.
    HITKA, Miloš - HAJDUKOVÁ, Alexandra - BALAŽOVÁ, Žaneta. Impact of economic crisis on changes in motivation of employees in woodworking industry. In Drvna industrija. ISSN 0012-6772, 2014, vol. 65, no. 1, pp. 21-26.
    TKAČOVÁ, Renáta - DIRGOVA, Eva. Training in organizations in a competitive market environment. In International scientific conference on knowledge for market use 2016 : our interconnected and divided world, Olomouc, 08th-09th September 2016. Olomouc : Societas scientinarium Olomucensis, 2016. ISBN 978-80-87533-14-7, pp. 547-553.
    BLAŠKOVÁ, Martina - STACHOVÁ, Katarína - POLÁČKOVÁ, Kristína - STACHO, Zdenko - BLAŠKO, Rudolf. Motivation : motivational spirals and decision making. Częstochowa : Oficyna wydawnicza stowarzyszenia menedżerów jakości i produkcji, 2018. 256 p. ISBN 978-83-63978-70-9.
    HITKA, Milos - BALAZOVA, Zaneta - GRAZULIS, Vladimiras - LEJSKOVA, Pavia. Differences in employee motivation in selected Countries of CEE (Slovakia, Lithuania and the Czech Republic). In Inzinerine ekonomika. ISSN 1392-2785, 2018, vol. 29, no. 5, pp. 536-547.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (5) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  6. TitleManaging human resources under the conditions of the global crisis
    Par.titleRiadenie ľudských zdrojov v podmienkach globálnej krízy
    Author infoGabriela Elexová
    Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Studia universitatis "Vasile Goldis" Arad : seria Stiinte Economice. Č. 20 (2010), s. 26-35. - Arad : Universitatea De Vest "Vasile Goldis" din Arad, 2010
    NoteBibl.: s. 34-35
    Keywords global economic crisis   human potential   globálne krízy   ľudské zdroje - human resources   ľudský potenciál  
    LanguageEnglish
    CountryRomania
    systematics 334
    AnnotationČlánok pojednáva o zmenách v oblasti riadenia ľudských zdrojov, prebiehajúcich v dôsledku globálnej hospodárskej krízy. Prezentuje výsledky prieskumu na vzorke podnikov pôsobiacich na Slovensku. Cieľom článku je identifikovať zmeny v oblasti jednotlivých personálnych činností v dôsledku globálnej krízy s akcentom na aktivity vzdelávania a rozvoja zamestnancov
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy18841
    Repercussion categoryVICIANOVÁ, Jana. Corporate social responsibility in the automobile industry in Slovak Republic. In Studia Universitatis "Vasile Goldis" : seria Stiinte Economice. ISSN 1584-2339, 2011, Anul 21, Partea 1, s. 192-201.
    RAŠKOVSKÁ, Katarína. Responsible business behaviour in the payment of social insurance contributions by companies in Slovak Republic. In Studia universitatis "Vasile Goldis" Arad : seria Stiinte Economice. ISSN 1584-2339, 2011, anul 21, partea 1, pp. 219-230.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  7. TitleVyužívanie informačných technológií a systémov v personálnej práci
    Author infoGabriela Elexová
    Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Scientia Iuventa 2009 : proceedings of reviewed papers from international scientific conference of PhD. students, Banská Bystrica 2009. S.[12]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2009 / Elexová Gabriela 1983- ; Mišániová Marta 1984- ; Kostiviarová Silvia
    Keywords informačné technológie - information technology   personálna práca - personnel work   podniky - business enterprises   e-personalistika  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 64.011.34
    331.101.262
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy13603
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  8. TitleVýhodnosť cezhraničného reálneho a fiktívneho cash poolingu z hľadiska ich merateľných pozitívnych a negatívnych efektov pre podnik
    Author infoAdriana Šlajferčíková
    Author Šlajferčíková Adriana (100%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
    Source document Scientia Iuventa 2009 : proceedings of abstracts from international scientific conference of PhD. students. S. [1-12]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2009 / Elexová Gabriela 1983- ; Mišániová Marta 1984- ; Kostiviarová Silvia
    Noteabstrakt s. 49-50
    Keywords cezhraničný cash pooling   fiktívny cash pooling   physical cash pooling   notional cash pooling  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 336.1
    AnnotationRes. angl., slov.
    Public work category AED
    No. of Archival Copy14720
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  9. TitleĽudské zdroje v zdravotníctve SR v rokoch 2005 - 2007
    Author infoMária Hrčková, Mária Novysedláková
    Author Hrčková Mária (50%) UMBEF08 - Katedra verejnej ekonomiky
    Co-authors Novysedláková Mária (50%) UMBEF08 - Katedra verejnej ekonomiky
    Source document Scientia Iuventa 2009 : proceedings of reviewed papers from international scientific conference of PhD. students, Banská Bystrica 2009. S.[10]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2009 / Elexová Gabriela 1983- ; Mišániová Marta 1984- ; Kostiviarová Silvia
    NoteBibl. s. [10]
    Keywords ľudské zdroje - human resources   zdravotníctvo - health service   human personality   zdravie - health  
    Headings Geogr. Slovensko
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 331.101.262
    364
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy13602
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  10. TitlePodstata priemyselných parkov
    Author infoSilvia Kostiviarová
    Author Kostiviarová Silvia UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Scientia Iuventa 2009 : proceedings of reviewed papers from international scientific conference of PhD. students, Banská Bystrica 2009. S. [1-10]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2009 / Elexová Gabriela 1983- ; Mišániová Marta 1984- ; Kostiviarová Silvia
    NoteBibl.: s. 9-10
    Keywords priemyselné parky   procesy vzniku   služby - service industries - services   industrial parks  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 005
    Public work category AED
    No. of Archival Copy16213
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.