Search results
Title Modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia Par.title Modelovanie dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska Author info Maroš Kaleta, Ladislav Kulčár, Nikola Varechová Author Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Co-authors Kulčár Ladislav 1953- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Varechová Nikola (25%)
Source document Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 11, č. special issue (2014), s. 56-61. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2014 Keywords spokojnosť s prácou dobrovoľné odchody z práce fluktuácia zamestnancov - employee turnover longitudinálne prieskumy Language English Country Slovak Republic systematics 334 Annotation Cieľom práce je prezentácia prvých výsledkov získaných z modelovania dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska. Výskum bol metodicky založený na použití modifikovaného dotazníka o spokojnosti s prácou z Univerzity v Minnesote, ktorý bol upravený na naše miestne podmienky. Po identifikovaní tých faktorov, ktoré boli považované za dôležité a mali veľký vplyv na spokojnosť zamestnancov v práci, bol vytvorený pravdepodobnostný model odchodov zo zamestnania založený na logistickej regresii. Tento model bol overený prostredníctvom longitudinálneho prieskumu na niekoľkých novoprijatých zamestnancoch do práce. The aim of the paper is to present the first results of the modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia. The research was methodologically based on using of modified Minnesota Job Satisfaction Questionnaire which was adapted to our local conditions. After identifying factors which were considered of significant importance and had a great influence on employees' satisfaction, a probabilistic model for job leaving based on logistic regression was created. The model was afterwards verified by a longitudinal survey on several newly hired employees. Public work category ADF No. of Archival Copy 30879 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Bunches 2013-2014: 1-2 
unrecognised
Title Aplikácia longitudinálneho prieskumu pri skúmaní fluktuácie zamestnancov v MSP Subtitle diplomová práca Author info Nikola Varechová; školiteľ: Ladislav Kulčár Author Varechová Nikola
Another authors Kulčár Ladislav 1953- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2013. - 78 s. Keywords longitudinálne sledovanie longitudinálne prieskumy fluktuácia zamestnancov - employee turnover Language Slovak Country Slovak Republic systematics 323.331 331.108.24 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 
book
Title Výskum spokojnosti s prácou zdravotných sestier Par.title Job satisfaction survey of nurses Author info Maroš Kaleta, Nikola Varechová Author Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Co-authors Varechová Nikola (50%)
Source document Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. Roč. 1, č. 2 (2011), 89-97. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011 / Závadský Ján 1975- Keywords zamestnanci - employees spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction fluktuácia zamestnancov - employee turnover job turnover Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005 Public work category ADF No. of Archival Copy 21427 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Prieskum faktorov spokojnosti so zamestnaním ako východisko pre longitudinálny prieskum fluktuácie zamestnancov Subtitle bakalárska práca Author info Nikola Varechová; školiteľ: Maroš Kaleta Author Varechová Nikola
Another authors Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2011. - 48 s. Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover zamestnanci - employees faktory spokojnosti - satisfaction factors Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.108.24 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book