Search results
Title Sociálna politika zamestnávateľa Subtitle siedma časť Author info Marek Švec ... [et al.] Author Švec Marek 1984- (30,668%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Toman Jozef (30,666%)
Olšovská Andrea (8%)
Žuľová Jana (30,666%)
Source document Zákonník práce : zákon o kolektívnom vyjednávaní : komentár, Zväzok 2. S. 169-296. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2023 / Šimečková Eva ; Lacko Miloš ; Kubinec Martin 1978- ; Rak Pavol Keywords sociálna politika - social policy - social politics vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education pracovné podmienky - working conditions Form. Descr. komentáre - commentaries Language Slovak Country Slovak Republic Public work category BBB No. of Archival Copy 53225 Repercussion category ŠVEDOVÁ, Barbora. O (ne)zodpovednosti zástupcov zamestnancov za výkon činnosti. In Bratislavské právnické fórum 2023 : technologické a etické výzvy pre pracovné právo a právo sociálneho zabezpečenia : medzinárodná vedecká konferencia, Bratislava, 11.-12.09.2023. 1. vyd. Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2023. ISBN 978-80-7160-698-7, s. 198-205.
RAK, Pavol. Budúcnosť agentúrneho zamestnávania a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer. In Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb Tempora mutantur - leges semper moventur : zborník z konferencie, Třešť, 2.10.2023-4.10.2023 [online]. 1. vyd. Praha : Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2023, s. 106-116 [cit. 2024-04-10]. ISBN 978-80-7630-039-2. Dostupné na: https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023/3/
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title The use of employee training and development methods in Slovakia before and during the Covid-19 pandemic Author info Lukáš Smerek Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Acta oeconomica Universitatis Selye : international scientific journal. Roč. 11, č. 2 (2022), s. 105-117. - Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2022 Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Headings Geogr. Slovensko Language English Country Slovak Republic Annotation The COVID-19 pandemic has affected the entire world and in a relatively short time has grown global and has changed the behaviour of individuals and companies for more than three years now. We can observe its consequences in every sphere of life, including HRM and its components. The aim of the paper is to find out whether there were changes in the methods of training and development of employees in Slovak companies during the COVID-19 pandemic. The intention was to find out whether the number of employee training and development methods used changed during the COVID-19 pandemic, and if so, which ones were used less often during the pandemic than before the pandemic, and which ones, on the contrary, were used more often. The research was carried out using a questionnaire survey on a sample of 308 employees of Slovak companies. Statistical methods such as mean, median or mode, Wilcoxon Signed Ranks Test and McNemar Test were used to analyse the answers. One of the main findings is the fact that among the interviewed employees there was a decrease in the used methods of training and development, especially in the use of workshops, coaching, mentoring and instructing. The only method that began to be used more often during the COVID-19 pandemic was e-learning. URL Link na plný text Public work category ADF No. of Archival Copy 53416 Repercussion category HUTMANOVÁ, Nikoleta - HAJDUOVÁ, Zuzana - DORČÁK, Peter - LASKOVSKÝ, Vlastislav. Exploring the link between motivation and procrastination in the workplace : a case study of SMEs in Slovakia. In Entrepreneurship and sustainability issues [online]. 2024, vol. 11, no. 3, pp. 163-175 [cit. 2024-05-09]. ISSN 2345-0282. Dostupné na: http://doi.org/10.9770/jesi.2023.11.3(11)
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Úloha vzdelávania v prostredí orgánov verejnej správy Author info Gabriel Mihályi, Štefan Hronec Author Mihályi Gabriel 1968- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Co-authors Hronec Štefan 1978- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Source document Scientia Iuventa 2017 : zborník príspevkov z 12. ročníka medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 20. apríla 2017 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. 1-15. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2017 / Kiaba Martin 1988- ; Budinská Simona 1992- ; Huliaková Zuzana 1991- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Korimová Gabriela 1951- ; Kuvíková Helena 1950- ; Lesáková Ľubica 1949- ; Marková Viera 1952- ; Mikušová Meričková Beáta 1976- ; Orviská Marta 1963-2023 ; Uramová Mária 1952-2020 ; Vetráková Milota 1950- ; Zimka Rudolf 1943- ; Čapková Soňa 1954- ; Čierna Helena 1952- ; Hiadlovský Vladimír 1978- ; Horeháj Jozef 1952- ; Horehájová Mária 1959- ; Hronec Martin 1976- ; Hudec Ján 1955- ; Hudecová Eva 1949- ; Kokavcová Dagmar 1956- ; Kožiak Radoslav 1978- ; Krištofík Peter 1971- ; Liptáková Katarína 1976- ; Malachovský Andrej 1974- ; Maráková Vanda 1976- ; Marasová Jana 1959- ; Minárová Martina 1973- ; Musa Hussam 1968- ; Musová Zdenka 1971- ; Pisár Peter 1975- ; Pompurová Kristína 1983- ; Murray Svidroňová Mária 1985- ; Šebo Ján 1978- ; Špirková Jana 1962- ; Štrangfeldová Jana 1960- ; Šuplata Marian 1976- ; Šuranová Zuzana 1958- ; Táborecká Petrovičová Janka 1979- ; Úradníček Vladimír 1963-2021 ; Vaňová Anna 1965- ; Zimková Emília 1964- ; Scientia Iuventa 2017 medzinárodná doktorandská konferencia Keywords verejná správa - public administration vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education miestna samospráva - miestne samosprávy - local government formálne vzdelávanie - formal education Language Slovak Country Slovak Republic systematics 37 Public work category AFD No. of Archival Copy 39794 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Application of new methods to efficiently identify talented adults in the framework of (large) companies Author info Martin Kursch, Jaroslav Veteška Author Kursch Martin (50%)
Co-authors Veteška Jaroslav (50%)
Source document Vision 2020 : innovation management, development sustainability and competitive economic growth : 28th international business-information-management-association conference, Seville, November 9-10, 2016. Pp. 4486-4498. - Norristown : International Business Information Management Association, 2016 ; Vision 2020 medzinárodná konferencia Keywords talent manažment rozvoj ľudských zdrojov ďalšie vzdelávanie dospelých vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Language English Country United States of America systematics 37 Annotation Scientific study discusses the applicability of the method CGS (Characteristics of Giftedness Scale) in the identification and screening of talented individuals within larger companies. CGS was created by Dr Linda Silverman in 1973 to identify talented children. Since then, the validity and reliability was proven on representative samples of the child population. The method, however, after minor adjustments can be adjusted appropriately for purposes for identification talented adults. In 2015, the adjusted method was subjected to research of usability on a sample of adult employees in a multinational company. Conclusions revealing its potential to become a crucial method for the identification and screening of talented individuals in large companies. It has potential to be in near future alternative to relatively expensive assessment centres in searching of talents within the organization or to be a suitable supplement. Furthermore, based on the researches from the years 2015 and 2016, the authors present new opportunities for the application of this method in the field of talent management for large companies. It was also identified a clear competitive advantage as a key element for organizations that choose to use this method in the long term. URL Priamy link Public work category AFC No. of Archival Copy E3317 Repercussion category MAKOVSKÝ, Pavel. Průzkum zájmu o manažerské programy MBA a LLM v České republice. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 293-306.
Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Trendy v oblasti podnikového vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Par.title Trends in company education and development of employees Author info Jaroslav Veteška Author Veteška Jaroslav (100%)
Source document Celoživotní učení pro všechny - výzva 21. století : sborník obsahuje příspěvky z mezinárodní vědecké konference Andragogika 2013, uskutečněné 12. listopadu 2013 v Praze a pořádané Univerzitou Jana Amose Komenského Praha. S. 259-266. - Praha : Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2014 / Veteška Jaroslav ; Miklošíková Miroslava ; Zlámalová Helena ; Andragogika 2013 medzinárodná vedecká konferencia Keywords podnikové vzdelávanie - business education vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Language Czech Country Czech Republic systematics 37 Public work category AFD No. of Archival Copy E3330 Repercussion category TURECKIOVÁ, Michaela. Management vzdělávání v teorii a praxi. In Vzdelávatelia dospelých a ich andragogické pôsobenie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. ISBN 978-80-557-1008-2, s. 279-288.
ŠIMKO, Oliver - LAUKOVÁ, Petronela. Gamifikácia vo vzdelávaní dospelých. In Andragogická revue : česko-slovenský vědecký časopis zaměřený na teorii vzdělávání dospělých, rozvoj lidských zdrojů a andragogiku. ISSN 1804-1698, 2015, roč. 7, č. 1, s. 44-67.
KUBÍNYI, Ľubomír - SALIGER, Radomír. Možné přístupy ke zvyšování kvality dalšího vzdělávání pracovníků v organizaci. In Andragogická revue : česko-slovenský vědecký časopis zaměřený na teorii vzdělávání dospělých, rozvoj lidských zdrojů a andragogiku. ISSN 1804-1698, 2014, roč. 6, č. 1, s. 64-73.
RATAJ, Milan. Využití marketingu ve vzdělávání - online komunikace. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 363-.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Interaktivita a trendy v oblasti dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Document part 4. Author info Jaroslav Veteška, Martin Svoboda Author Veteška Jaroslav (75%)
Co-authors Svoboda Martin (25%)
Source document Aktuální témata učení a vzdělávání dospělých. S. 77-86. - Praha : Česká andragogická společnost, 2014 / Mužík Jaroslav 1950- ; Salivarová Jarmila Keywords rozvoj kompetencií vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Language Czech Country Czech Republic systematics 37 Public work category BEF No. of Archival Copy E3362 Repercussion category RATAJ, Milan. Využití marketingu ve vzdělávání - online komunikace. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 363-.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Vzdelávanie zdravotníckych zamestnancov Author info Andrea Olšovská, Marek Švec Author Olšovská Andrea (50%)
Co-authors Švec Marek 1984- (50%)
Source document Právo a manažment v zdravotníctve. Roč. 5, č. 1 (2014), s. 5-10. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2014 Keywords vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zdravotníci kvalifikácia Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Public work category ADF No. of Archival Copy 48021 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Kvalifikační a vzdělanostní proměny trhu práce Author info Jaroslav Veteška Author Veteška Jaroslav (100%)
Source document Efektivní vzdělávání pro trh práce : sborník z konference konané dne 25. listopadu 2010 v Praze. S. 56-70. - Praha : Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2011 ; Efektivní vzdělávání pro trh práce konferencia Keywords trh práce - labour market - labor market vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education ľudský kapitál - human capital Language Czech Country Czech Republic systematics 37 Public work category BEF No. of Archival Copy E3364 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Trends in human resources management after the global crisis Par.title Trendy v riadení ľudských zdrojov v období po globálnej kríze Author info Gabriela Elexová Author Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Human potential management in a company : monography. S. 17-31. - Dnipropetrovsk : Yurii V. Makovetsky, 2011 / Borkowski Stanisław ; Blašková Martina ; Pickhardt Michael ; Shevtsova J. Olena Keywords global economic crisis ľudské zdroje - human resources vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody downsizing globálne krízy benefity - prínosy - benefits Language English Annotation The chapter deals with new trends in human resources management after the global crisis. It focuses on the changes in personnel activities` performance as a consequence of necessary restrictive measures. The chapter provides the findings of two surveys conducted on the sample of Slovak enterprises Public work category AEC No. of Archival Copy 20905 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Vzdelávanie zamestnancov a kariérny rast Author info Karol László Author László Karol 1945- UMBPF09 - Katedra pedagogiky
Source document Analýza vzdelávacích potrieb vybraných cieľových skupín : profesijná andragogika : zborník vedeckých štúdií. S. 22-31. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2010 / Prusáková Viera 1947- ; Prokešová Veronika 1986- ; Čornaničová Rozália ; Perhács Ján 1936- Note Bibl.: s. 31 Keywords zamestnanci - employees vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Language Slovak Country Slovak Republic systematics 374 Annotation Res. angl., slov. Public work category AED No. of Archival Copy 18049 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (4) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article