Search results
Title Legal union of a same-sex couple in the Slovak Republic and the scope of recognition of such unions validly established abroad Author info Veronika Václavová Author Václavová Veronika 1997- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Legestic. Vol. 2 (2024), pp. [1-6]. - Nitrianske Hrnčiarovce : HACCP Consulting, 2024 Keywords registrované partnerstvo - registered partnership homoparentalita - rodiny homosexuálnych rodičov - homoparentality manželstvo - marriage diskriminácia - discrimination Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic Annotation The legal recognition and creation of a legal union of same-sex couples is an important human rights issue addressed within the right to private and family life, which is guaranteed by Art. 8 of the Convention. The level of cohabitation protection provided to same-sex couples is increasing in the European Union states, and today the Slovak Republic is among the last European Union states without any legal arrangement for same-sex couples that would be similar to the marriage of different-sex couples, while we are of the opinion that the legal absence of recognition of cohabitation of same-sex couples does not respect the human rights obligations of the Slovak Republic. In the legal state, for which the Slovak Republic in accordance with Art. 1 of Act no. 460/1992 Coll. The Constitution of the Slovak Republic, as amended, considers that human rights must be guaranteed, while it is necessary that the principle of equality of citizens of the state before the law applies, while this cannot be interpreted only with regard to possible violations of the law, but also within the framework of equal protection within the meaning of the law and at the same time in the same acknowledgment and respect of rights for all. In the rule of law, protection should not be provided only to the majority, but it is necessary that the interests of all citizens be protected, as long as this protection does not harm others. We also believe that if a certain right is granted to the majority, it should be a certainty for all, otherwise there is discrimination and at the same time disrespect for the codes that guarantee this. At the same time, discrimination against same-sex couples contradicts the declared model of a free and democratic society. However, the aim of the paper was not to provide answers to current problems, but above all to summarize the solved issues and at the same time stimulate a wider discussion about ongoing attempts at change. How the view of the issue in question will develop further is a question of the future. URL Link na plný text Public work category BDF No. of Archival Copy 54279 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title The employment of foreigners in conditions of the Slovak Republic Author info Lucia Petríková, Zlatica Poláček Tureková Author Petríková Lucia 1986- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Poláček Tureková Zlatica 1977- (50%)
Source document Prava ľudyny ta publične vriaduvannja v sučasnych umovach : materialy v mižnarodnoho pravnyčoho forumu. S. 77-82. - Černivci : Technodruk, 2022 ; Mižnarodnyj pravnyčnyj forum - International legal forum medzinárodné právne fórum Keywords zamestnanosť - employment zamestnanci - employees cudzinci - aliens - foreigners povinnosti zamestnávateľa - employer's obligations diskriminácia - discrimination Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Ukraine Annotation The article deals with the legal position of foreigners when they want to work in the Slovak Republic. There is the analysis of duties of employer, the establishment and termination of the employment of foreigners when they employ in the Slovak Republic. The important part of the article are the actual problems of the applied practice that are often connected with the topic of discrimination. URL Link na konferenciu Public work category AFC No. of Archival Copy 51800 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
File name Downloaded Size Comment 51800 55 4.3 MB Title Altman model verification using a multi-criteria approach for Slovakian agricultural enterprises Author info Roman Vavrek, Petra Gundová ... [et al.] Author Vavrek Roman (25%)
Co-authors Gundová Petra 1986- (25%)
Kravčáková Vozárová Ivana (25%)
Kotulič Rastislav (25%)
Source document E+M Ekonomie a Management. Roč. 24, č. 1 (2021), s. 146-164. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2021 Keywords Altmanovo Z - skóre Multidimenzionálne aspekty kvality diskriminácia - discrimination poľnohospodárske podniky - agricultural enterprises Form. Descr. články - journal articles Language English Country Czech Republic URL Link na zdrojový dokument Public work category ADM No. of Archival Copy 25270 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Discrimination and employment in intercultural environment Document part chapter 3 Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Employment issues in the European Union : selected aspects. Pp. 53-73 [1,45 AH]. - Radom : Publishing House Kazimierz Pulaski University of Technology and Humanities, 2021 / Čajková Andrea ; Barsan Ghiţă Keywords diskriminácia - discrimination priama diskriminácia - direct discrimination nepriama diskriminácia - indirect discrimination interkultúrne prostredie teória konvergencie miera divergencie právne princípy - legal principles Form. Descr. kapitoly v knihe - book chapters Language English Country Poland Annotation Discrimination in human resource management and external knowledge in multinational environment is the main topic of this chapter. In this part, we mention equality which is not the only a criterion for the execution of rights and their legal protection (legal equality) but equality also needs to be seen as a basic human right. Equality as an important employment principle is tightly connected with the principle of equal treatment in industrial relations. Principle of equal treatment does not only mean equal treatment of people in the same situations but application of this basic human right also expresses request for the public authorities to treat authorized bearers of human rights differently in different situations. We also aimed at clarifying the terms, such as discrimination, direct discrimination and indirect discrimination in this chapter. An important part of this chapter is the brief description of the characteristics of individual reasons for discrimination (sex and gender, sexual orientation – identity, racial and ethnic reasons, religion, faith and world view, disability, age). We also deal with global economics, scanning global learning opportunities, globalization of culture and global technology in this section. After that, there is also the characteristic of convergence principle and divergence principle and the general characteristic of the International Labour Organization with its history, main bodies and their impact on the intercultural environment. Public work category ABC No. of Archival Copy 50332 Repercussion category ONDROVÁ, Júlia - ÚRADNÍK, Michal. Senát Ústavného súdu Slovenskej republiky ako iniciátor konania o súlade právnych predpisov. In Právne rozpravy on-screen 3 : sekcia verejného práva : zborník z online vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 7.5.2021. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021. ISBN 978-80-557-1932-0, s. 230-245.
KNÉSLOVÁ, Eva. Supervízia ako nástroj sebakontroly. In Sociálno-zdravotnícke spektrum [online]. 2022, 24.02.2022, 5 s. [cit. 2022-02-25]. ISSN 1339-2379. Dostupné na: https://www.szspektrum.eu/wp-content/uploads/2022/02/Kneslova.pdf
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
File name Downloaded Size Comment Employment Issues - Obálka.jpg 11 683.2 KB Title Evolución de la frecuencia de uso de la fraseología discriminatoria en el diario ABC desde 1975 Par.title Frequency evolution of the use of the discriminatory phraseology in the newspaper ABC since 1975 Author info Markéta Čandasová, Enrique Gutiérrez Rubio Author Čandasová Markéta (50%)
Co-authors Gutiérrez Rubio Enrique 1976- (50%) UMBFF04 - Katedra romanistiky
Source document Estudios de Lingüística. Universidad de Alicante. S. 73-88. - Alicante : Universidad de Alicante, 1983- Keywords frazeológia - phraseology diskriminácia - discrimination noviny - newspapers španielska lingvistika španielska frazeológia Form. Descr. články - journal articles Language Spanish Country Spain Public work category AEC No. of Archival Copy 47055 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Náboženstvo, viera a zdravotné postihnutie ako diskriminačné dôvody v pracovnoprávnych vzťahoch Par.title Religion, faith and disability as the reasons for discrimination in employment relationships Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Visegrad journal on human rights. Roč. 1, č. 3 (2019), s. 14-20. - Bratislava : Paneurópska vysoká škola, 2019 Keywords pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations diskriminácia - discrimination náboženstvo - religion zdravotné postihnutie - health disabilities pracovné právo - labor laws and legislation - labor law Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Cieľom príspevku je poukázať na vybraté diskriminačné dôvody, ako náboženstvo, viera a zdravotné postihnutie vo svetle pracovnoprávnych vzťahov. V príspevku je vymedzená charakteristika diskriminačných dôvodov vo všeobecnosti a následne sa analyzujú vybraté diskriminačné dôvody. Dôležitou súčasťou príspevku je aj rozmanitá judikatúra Súdneho dvora Európskej únie, ktorá súvisí s témou príspevku Public work category ADF No. of Archival Copy 46525 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Právne aspekty dovolenkového práva vo svetle navrhovaných zmien Par.title The legal aspects of holiday law in the light of the proposed amendments Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Source document Banskobystrické zámocké dni práva : zborník z 4. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie na tému "Strategické determinanty kreovania právnych noriem", Vígľaš, 22. - 23. november 2018, Sekcia súkromného práva "Rekodifikácia obligačného práva v Slovenskej republike". S. 177-185. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / Turošík Michal 1986- ; Kubinec Martin 1978- ; Pacalajová Nikola 1994- ; Mamojka Mojmír 1950- ; Cirák Ján 1958 - ; Kubincová Soňa 1957- ; Klátik Jaroslav 1979- ; Banskobystrické zámocké dni práva Strategické determinanty kreovania právnych noriem Keywords dovolenkové právo - holiday law zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle diskriminácia - discrimination pracovné právo - labor laws and legislation - labor law Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Cieľom príspevku je podať dôslednú analýzu dovolenkového práva a jeho právnych aspektov nielen v práve Európskej únie, ale aj v práve Slovenskej republiky. V príspevku sa skúma aj zákaz diskriminácie a zásada rovnakého zaobchádzania v rámci dovolenkového práva v slovenskom Zákonníku práce. Dôležitou súčasťou príspevku je aj zákaz diskriminácie z dôvodu veku v slovenskom Zákonníku práce a jeho súladnosť s právom Európskej únie. Public work category AFD No. of Archival Copy 45605 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Výnimky zo zásady rovnakého zaobchádzania podľa veku Par.title Exceptions from the principle of equal treatment according to age Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Acta Iuridica Sladkoviciensia 15. : právnické štúdie. S. 115-124. - Brno : MSD, 2019 / Peráček Tomáš ; Reken Ján Keywords občianske právo - civil law pracovné právo - labor laws and legislation - labor law diskriminácia - discrimination vek - age zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle Form. Descr. príspevky v zborníku Language Slovak Country Czech Republic Public work category AEC No. of Archival Copy 46874 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Zákaz diskriminácie podľa veku v systéme práva Európskej únie Par.title The prohibition of discrimination according to age in the system of law of the European Union Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Source document Štát a právo. Roč. 6, č. 1 (2019), s. 37-49. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 Keywords diskriminácia - discrimination zákaz diskriminácie - prohibition of discrimination zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle právo Európskej únie - European law - European Union law Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic systematics 34 Annotation Príspevok sa zaoberá vekom, ako diskriminačným dôvodom v systéme práva Európskej únie. Súčasťou príspevku je aj zákaz diskriminácie a zásada rovnakého zaobchádzania, ktorá je jednou z najdôležitejších zásad súkromného práva nielen v Slovenskej republike, ale aj v rámci celej Európskej únie. V príspevku je použitá metóda analýzy, dedukcie a komparácie. V neposlednom rade možno nájsť v príspevku aj vybratú judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, ktorá súvisí s témou tohto článku. Public work category ADF No. of Archival Copy 45091 Repercussion category ONDROVÁ, Júlia - ÚRADNÍK, Michal. Senát Ústavného súdu Slovenskej republiky ako iniciátor konania o súlade právnych predpisov. In Právne rozpravy on-screen 3 : sekcia verejného práva : zborník z online vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 7.5.2021. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021. ISBN 978-80-557-1932-0, s. 230-245.
POLÁČEK TUREKOVÁ, Zlatica. Práva a povinnosti zamestnávateľov v súvislosti s ochranou osobných údajov v náväznosti na európske nariadenie GDPR no. 2016/679. In Acta iuridica Sladkoviciensia 19 : právnické štúdie. Brno : MSD pre Vysokú školu Danubius, 2022. ISBN 978-80-7392-391-4, s. 115-124.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised
Title Sťažnosť zamestnanca podľa zákonníka práce a možné prípady jej uplatnenia u zamestnávateľa Author info Marek Švec, Adam Madleňák Author Švec Marek 1984- (50%)
Co-authors Madleňák Adam (50%)
Source document Právo a manažment v zdravotníctve. Roč. 9, č. 4 (2018), s. 15-20. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2018 Keywords zamestnanci - employees sťažnosti - complaints zákonník práce - Labour Code zamestnávatelia - employers diskriminácia - discrimination Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Public work category ADF No. of Archival Copy 48045 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article