Search results
Title Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hotelierstve Author info Raduz Dula; školiteľ: Ľubica Šebová Author Dula Raduz 1979- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Another authors Šebová Ľubica 1978- (Školiteľ (konzultant))
Issue data Banská Bystrica : [s. n.] , 2021. - 136 s. Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping stabilizácia zamestnancov Form. Descr. dizertácie - dissertations Language Slovak Country Slovak Republic Public work category DAI No. of Archival Copy 50432 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
document on cd/dvd
Title The effectiveness of employees' selection in Slovakia Author info Milota Vetráková, Lukáš Smerek, Mária Seková Author Vetráková Milota 1950- (34%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Seková Mária 1951- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Modern economics : proceedings of the 5th international scientific conference, Vigo, Spain, 14-16 May 2018. Pp. 145-152. - Wismar : University of Wismar, Robert-Schmidt-Institut, 2018 ; Modern economics international scientific conference Keywords job analysis fluktuácia zamestnancov - employee turnover nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Slovak enterprises manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Headings Geogr. Slovensko Language English Country Germany systematics 331 Public work category AFC No. of Archival Copy 43373 Repercussion category LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - STARCHOŇ, Peter - STACHOVÁ, Katarína. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 10, pp. [1-25].
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar. Evaluating effectiveness of investment in educational and development activities of middle managers. In 32nd IBIMA conference, 15th-16th November 2018, Seville, Spain. Pennsylvania : International business information management association, 2018. ISBN 978-0-9998551-1-9, pp. 4785-4795.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Reasons of the employees´ stabilization in hotels in Slovakia Author info Jaroslav Kubaľa, Milota Vetráková Author Kubaľa Jaroslav 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document Acta oeconomica Universitatis Selye : international scientific journal. Roč. 7, č. 1 (2018), s. 90-100. - Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2018 Keywords employee retention fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotely - hotels pohostinnosť - hospitality priemysel - industry Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic systematics 338.48 Annotation The aim of the paper is to present the views of experts on personnel stabilization and to specify statistically significant factors that influence the decisions of employees to stay in hotels. A precondition for achieving the stated aim is to conduct a survey in the form of a structured questionnaire with managers and employees of chain and independent hotels in Slovakia. The survey was conducted in 2018. The views of managers and employees on solving problems associated with increasing fluctuation and the need to stabilize competent and efficient employees are assessed considering the current theoretical knowledge and the situation on the labor market in the Slovak hotel industry. The result of confrontation of managers and employees’ views on stabilization is the adoption of generalizing onclusions and recommendations. The realization of these recommendations will enable to achieve the improvement in personal stabilization URL Link na zdrojový dokument Public work category ADF No. of Archival Copy 43073 Repercussion category LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - STARCHOŇ, Peter - STACHOVÁ, Katarína. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 10, pp. [1-25].
HITKA, Miloš - RÓZSA, Zoltán - POTKÁNY, Marek - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Factors forming employee motivation influenced by regional and age-related differences. In Journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2019, vol. 20, no. 4, pp. 674-693.
HITKA, Miloš - KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - STARCHOŇ, Peter - BALÁŽOVÁ, Žaneta - LUKÁČ, Michal - STACHO, Zdenko. Knowledge and human capital as sustainable competitive advantage in human resource management. In Sustainabillity. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 18, pp. 1-18.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš. Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In Periodica Polytechnica Social and Management Sciences. ISSN 1416-3837, 2020, vol. 28, no. 1, pp. 48-58.
STRENITZEROVÁ, Mariana - ACHIMSKÝ, Karol. Employee satisfaction and loyalty as a part of sustainable human resource management in postal sector. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 17, pp. 1-30.
MURA, Ladislav - KAJZAR, Patrik. Small businesses in cultural tourism in a Central European country. In Journal of tourism and services. ISSN 1804-5650, 2019, vol. 10, no. 19, pp. 40-54.
SEDLIAČIKOVÁ, Mariana - STROKOVÁ, Zuzna - HITKA, Miloš - NAGYOVÁ, Nikoleta. Employees versus implementing controlling to the business practice. In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2020, vol. 7, no. 3, pp. 1527-1540.
KAJZAR, Patrik - KOSTKOVÁ, Miroslava - PELLEŠOVÁ, Pavlína. Results of questionnaire survey among selected tourism enterprises and their reflection on trends in tourism in the Moravian-Silesian region. In Journal of environmental management and tourism. ISSN 2068-7729, 2020, vol. 11, no. 2, pp. 236-249.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
HITKA, Miloš - ĎURIAN, Jozef - LORINCOVÁ, Silvia - DÚBRAVSKÁ, Bianka. Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation. In E+M. Ekonomie a management. ISSN 1212-3609, 2021, vol. 24, no. 3, pp. 4-22.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Title Dôvody fluktuácie zamestnancov hotelov na Slovensku Par.title Reasons for employee turnover in hotels in Slovakia Author info Milota Vetráková, Jaroslav Kubaľa Author Vetráková Milota 1950- (60%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Kubaľa Jaroslav 1987- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document 19. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách : sborník příspěvků, Čejkovice, 15.-17. července 2016. online, s. 1102-1107. - Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2016 / Toušek Václav ; Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách medzinárodné kolokvium Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping hotelový manažment - hotel management Headings Geogr. Slovensko Language Slovak Country Slovak Republic systematics 658 Public work category AFC No. of Archival Copy 36625 Repercussion category MURA, Ladislav - KLJUCNIKOV, Aleksandr. Small businesses in rural tourism and agrotourism : study from Slovakia. In Economics and sociology. ISSN 2071-789X, 2018, vol. 11, no. 3, pp. 286-300.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Dôsledky fluktuácie zamestnancov v hoteloch na Slovensku Par.title Consequences of employees' turnover in Slovak hotels Author info Milota Vetráková, Radúz Dula Author Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Dula Raduz 1979- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 49, č. 4 (2016), s. 196-206. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2016 Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotely - hotels Language Slovak Country Slovak Republic systematics 338.48 Annotation Labour turnover is a cost intensive factor of the Slovak hospitality industry, as quality and service is delivered mostly by staff. High levels of turnover not only produce additional costs, but mostly result into low quality of services provided. The aim of this article is to evaluate recently published statistics on labour requirements on Slovak hotel market and to suggest basic direct and indirect costs of labour turnover in Slovak hotels. Public work category ADF No. of Archival Copy 38141 Repercussion category ALBERTOVÁ, Alica - ŠEBOVÁ, Ľubica. Mzda a osobné náklady v pohostinských zariadeniach : prípadová štúdia vybranej reštaurácie. In Ekonomická revue cestovného ruchu. ISSN 0139-8660, 2020, roč. 53, č. 1, s. 42-50.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised
Title Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku Par.title Turnover and stabilization of employees in hotels in Slovakia Author info Milota Vetráková, Jaroslav Kubaľa Author Vetráková Milota 1950- (60%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Kubaľa Jaroslav 1987- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 49, č. 1 (2016), s. 4-12. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2016 Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping Headings Geogr. Slovensko Language Slovak Country Slovak Republic systematics 332 Public work category ADF No. of Archival Copy 36623 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia Par.title Modelovanie dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska Author info Maroš Kaleta, Ladislav Kulčár, Nikola Varechová Author Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Co-authors Kulčár Ladislav 1953- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Varechová Nikola (25%)
Source document Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 11, č. special issue (2014), s. 56-61. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2014 Keywords spokojnosť s prácou dobrovoľné odchody z práce fluktuácia zamestnancov - employee turnover longitudinálne prieskumy Language English Country Slovak Republic systematics 334 Annotation Cieľom práce je prezentácia prvých výsledkov získaných z modelovania dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska. Výskum bol metodicky založený na použití modifikovaného dotazníka o spokojnosti s prácou z Univerzity v Minnesote, ktorý bol upravený na naše miestne podmienky. Po identifikovaní tých faktorov, ktoré boli považované za dôležité a mali veľký vplyv na spokojnosť zamestnancov v práci, bol vytvorený pravdepodobnostný model odchodov zo zamestnania založený na logistickej regresii. Tento model bol overený prostredníctvom longitudinálneho prieskumu na niekoľkých novoprijatých zamestnancoch do práce. The aim of the paper is to present the first results of the modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia. The research was methodologically based on using of modified Minnesota Job Satisfaction Questionnaire which was adapted to our local conditions. After identifying factors which were considered of significant importance and had a great influence on employees' satisfaction, a probabilistic model for job leaving based on logistic regression was created. The model was afterwards verified by a longitudinal survey on several newly hired employees. Public work category ADF No. of Archival Copy 30879 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Bunches 2013-2014: 1-2 unrecognised
Title Spokojnosť s prácou ako faktor fluktuácie zamestnancov Author info Maroš Kaleta Author Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Výkonnosť podniku. Roč. 1, č. 1 (2011), s. 25-31. - Poprad : Výskumný ústva ekonomiky a manažmentu, 2011 Note Bibl.: s. 31 Keywords zamestnanci - employees fluktuácia zamestnancov - employee turnover spokojnosť - contentment spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction job turnover Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.961 Annotation Res. angl., slov. Public work category ADF No. of Archival Copy 18744 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Prístupy k vymedzeniu pojmu fluktuácie zamestnancov Author info Maroš Kaleta Author Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku : zborník prednášok z Týždňa európskej vedy, Ružomberok 29. 11 - 3. 12. 2010. S. 264-272. - Ružomberok : Verbum, 2011 / Akimjak Amantius ; Dlugoš František ; Žilková Anna ; Janigová Emília ; Bieľak Jozef ; Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku Týždeň európskej vedy Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover zamestnanci - employees dôsledky job turnover consequences Language Slovak Country Slovak Republic systematics 323.331 Public work category AFD No. of Archival Copy 18741 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Výskum spokojnosti s prácou zdravotných sestier Par.title Job satisfaction survey of nurses Author info Maroš Kaleta, Nikola Varechová Author Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Co-authors Varechová Nikola (50%)
Source document Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. Roč. 1, č. 2 (2011), 89-97. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011 / Závadský Ján 1975- Keywords zamestnanci - employees spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction fluktuácia zamestnancov - employee turnover job turnover Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005 Public work category ADF No. of Archival Copy 21427 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised