Search results

Records found: 7  
Your query: Author Sysno = "^umb_un_auth 0155567^"
  1. TitleHR v priemysle 4.0
    Subtitlezborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie
    Author inforec. Alžbeta Kucharčíková, Hitka Miloš ... [et al.]
    Another authors Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Hitka Miloš (Recenzent)
    Bajzíková Ľubica (Recenzent)
    Čechura Lukáš (Recenzent)
    Raišienė Agota Giedrė (Recenzent)
    Ďurian Jozef 1973- (Recenzent)
    Smerek Lukáš 1986- (Recenzent)
    Action HR v priemysle 4.0 . medzinárodná vedecká konferencia , Bratislava , 12.09.2023
    Issue dataTrnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave , 2023. - 27 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-572-0404-6
    Form. Descr.zborníky konferencií
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    URL Link na zdrojový dokument
    Public work category GII
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  2. TitlePríležitosti a hrozby využívania umelej inteligencie v riadení ľudských zdrojov
    Par.titleOpportunities and threats of using artificial intelligence in human resource management
    Author infoLukáš Smerek, Ľubica Varečková
    Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Co-authors Varečková Ľubica (50%)
    Source document HR v priemysle 4.0 : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 18-18. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023 / Kucharčíková Alžbeta ; Hitka Miloš ; Bajzíková Ľubica ; Čechura Lukáš ; Raišienė Agota Giedrė ; Ďurian Jozef 1973- ; Smerek Lukáš 1986- ; HR v priemysle 4.0 medzinárodná vedecká konferencia
    Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   umelá inteligencia - artificial intelligence   priemysel 4.0 - industry 4.0   ľudské zdroje - human resources  
    Form. Descr.abstrakty - abstracts
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationUmelá inteligencia je súčasťou rozvoja digitálnej spoločnosti už dlho, no jej výrazný rozmach pozorujeme až v posledných rokoch. Možnosti využitia umelej inteligencie v podnikoch, ale aj iných organizáciách sú v podstate neobmedzené, hoci niektoré oblasti sú pre ne vhodné viac, iné menej. Implementácia umelej inteligencie do podnikovej praxe má viacnásobné využitie vo vzťahu k jeho internému prostrediu, ako napríklad úspory času a nákladov, prevádzka systémov, náročnosť práce, ale aj externému v podobe interakcie so všetkými zainteresovanými subjektami. Implementácia umelej inteligencie do riadenia ľudských zdrojov je možná prakticky vo všetkých procesoch od analýzy pracovných miest, cez získavanie zamestnancov až po ich hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie. Všetky potenciálne príležitosti a hrozby vytvárajú priestor pre rozsiahly vedecký výskum tak v podobe analýzy potrieb, nárokov, ale aj ekonomických a sociálnych dôsledkov. Cieľom príspevku je preskúmať príležitosti a hrozby, ktoré vyplývajú z využívania umelej inteligencie v riadení ľudských zdrojov, využitím prípadov dobrej praxe v zahraničí v podnikoch, ktoré už umelú inteligenciu v riadení ľudských zdrojov využívajú.
    URL Link na zdrojový dokument
    Public work category AFF
    No. of Archival Copy53743
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  3. TitleEkonómia pre spoločenské vedy
    Author infoJozef Horeháj, Jana Marasová, Mária Horehájová; rec. Alžbeta Kucharčíková, Marianna Siničáková
    Author Horeháj Jozef 1952- (34%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Co-authors Marasová Jana 1959- (33%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Horehájová Mária 1959- (33%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Another authors Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Siničáková Marianna (Recenzent)
    Issue dataŽilina : IPV Inštitút priemyselnej výchovy , 2021. - 141 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-89902-22-4
    Keywords ekonomika - economics   ekonomické myslenie - economic thought - economic thinking   finančné trhy - financial market   výrobné faktory   dôchodky - dôchodok - pensions   nezamestnanosť - unemployment   inflácia - inflation   medzinárodné ekonomické vzťahy - medzinárodné hospodárske vzťahy - international economic relations  
    Headings Geogr. Slovensko
    Form. Descr.monografie - monographies
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    Public work category BAB
    No. of Archival Copy50473
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  4. TitleManagerial communication
    Author infoLukáš Smerek, Milota Vetráková; rec. Alžbeta Kucharčíková, Jozef Ďurian
    Author Smerek Lukáš 1986- (60%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Co-authors Vetráková Milota 1950- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Another authors Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Ďurian Jozef 1973- (Recenzent)
    Issue dataBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2020. - 154 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-557-1769-2
    Keywords osobnosť manažéra - manager's personality   komunikácia - communication   pracovné miesta - jobs  
    Form. Descr.vysokoškolské skriptá - college textbooks
    LanguageEnglish
    CountrySlovak Republic
    AnnotationCommunication is a basic prerequisite for everyday life in companies as well. Without effective communication, managers are unable to make successful decisions of operational and strategic importance, to establish and develop working and personal interpersonal relationships. The aim of the textbook "Managerial Communication" is to show how perceive verbal and nonverbal tools of expression, anticipate and actively influence the solution of various communication situations, improve in professional communication, point out that the culture of spoken word is as important as ability to conduct a job interview or lead a project team. The publication elaborates the process of social communication with emphasis on interpersonal verbal and nonverbal communication, mutual perception of communicators, elements and relationships in the communication process. It shows manager in various communication situations such as an interview, work meeting, business meeting or public appearance. It describes the specifics of these situations and provides suggestions on how best to handle them. The textbook deliberately combines theoretical knowledge with practical experience, case studies, tasks and questions for discussion and solution. The latest trends in the communication of successful managers and examples of good practice from the ancient past have been reflected in the content of individual chapters.
    Public work category BCI
    No. of Archival Copy48866
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  5. TitleProdukčné činnosti slovenských domácností a možnosti ich outsourcingu
    Author infoMariana Považanová; rec. Alžbeta Kucharčíková, Magdaléna Přívarová, Mária Horehájová
    Author Považanová Mariana 1975- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Another authors Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Přívarová Magdaléna (Recenzent)
    Horehájová Mária 1959- (Recenzent)
    Issue dataBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2020. - 156 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-557-1738-8
    Keywords slovenské domácnosti - Slovak households   neplatená práca - unpaid work   domáce práce - práce v domácnosti - house works - houseworks   outsourcing - outsourcovanie   determinanty - determinants  
    Form. Descr.monografie - monographies
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationMonografia je sústredená na skúmanie ekonomiky slovenských domácností z pohľadu množstva času, ktorý venujú jej členovia vykonávaniu produkčných činností, konkrétne platenej a neplatenej práci, s dôrazom na čas venovaný rutinným a nerutinným domácim prácam. V práci sú sledované rozdiely v množstve času, ktorý muži a ženy venujú vykonávaniu uvedených činností v rôznych fázach životného cyklu. V partnerských domácnostiach sú identifikované hlavné determinanty ovplyvňujúce zapojenie partnerov do celkovej neplatenej práce, aj rutinných a nerutinných domácich prác v domácnosti. Zároveň je v práci venovaná pozornosť skúmaniu zapojenia detí a mladých ľudí do 26 rokov do domácich prác. Prostredie domácnosti s prostredím trhu tovarov a služieb je prepojené prostredníctvom skúmania outsourcingu vybraných domácich prác. Monografia je určená všetkým tým, ktorí majú záujem dozvedieť sa viac o neoddeliteľnej súčasti života takmer všetkých domácností na Slovensku, ktorou vykonávanie domácich prác bezpochyby je.
    Public work category AAB
    No. of Archival Copy49277
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  6. TitleMatematický model motivácie
    Author infoMiloš Hitka ... [et al.]; rec. Alžbeta Kucharčíková, Katarína Stachová
    Author Hitka Miloš (50%)
    Co-authors Lorincová Silvia (20%)
    Vetráková Milota 1950- (15%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Bajzíková Ľubica (15%)
    Another authors Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Stachová Katarína (Recenzent)
    Issue dataZvolen : Technická univerzita vo Zvolene , 2019. - 134 s.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-80-228-3160-4
    Keywords matematické modely - mathematical models   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   faktory motivácie - motivation factors   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationPredkladaná publikácia analyzuje motiváciu zamestnancov z pohľadu pohlavia, pracovnej kategórie a veku. Monografia je výstpom projektu VEGA Matematický model motiávcie. Cieľom monografie je definovať úroveň motivácie zamestnancov na Slovensku a z toho vyplývajúce možnosti tvoriť motivačné programy v závislosti na vybraných socio-demografických faktoroch zamestnancov
    Public work category AAB
    No. of Archival Copy45927
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  7. TitleEfektívní vzdělávání zaměstnanců
    Author infoJosef Vodák, Alžbeta Kucharčíková
    Author Vodák Josef
    Co-authors Kucharčíková Alžbeta
    Issue dataPraha : GRADA Publishing , 2007. - 205 s. : il., formuláře, 24 cm
    Issue1. vyd.
    Edition Manažer. Management
    ISBN978-80-247-1904-7
    NoteBibliografia s. 203-205
    Keywords podnikové vzdelávanie - business education   corporate education  
    LanguageCzech
    CountryCzech Republic
    systematics 377.44
    (035)
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexkni - BOOKS
    Copy count1, currently available 0, at library only 1
    Call numberLocationSublocationUmiestnenieInfo
    306820Univerzita Mateja BelaPF Katedra pedagogiky a andragogikyAndragogikaIn-Library Use Only


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.