Search results
Title Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Author info Silvia Lorincová ... [et al] Author Lorincová Silvia (75%)
Co-authors Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Keywords firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category ADF Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title Firemná kultúra a well-being zamestnancov vo vybranom podniku Subtitle bakalárska práca Author info Adriana Raková; školiteľ: Andrea Seberíni Author Raková Adriana
Another authors Seberíni Andrea 1983- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2022. - 53 s. Keywords firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture well-being zamestnanci - employees Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 
book
Title Dependence of corporate culture type on selected socio-demographic factors Author info Silvia Lorincová ... [et al.] Author Lorincová Silvia (25%)
Co-authors Hitka Miloš (25%)
Ďurian Jozef 1973- (25%)
Sedmáková Lenka (25%)
Source document Journal of Human Resource Management. Vol. 24, no. 1 (2021), pp. 28-39. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2021 Keywords firemná kultúra socio-demografické faktory - socio-demographic factors priemyselné odvetvia Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category ADF No. of Archival Copy 17918 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Biznis ide cez žalúdok... Nielen láska! Author info Mária Holubová Author Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Source document Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 7, č. 2 (2018), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Keywords biznis-protokol firemná kultúra pravidlá - rules Language Slovak Country Slovak Republic systematics 3 Public work category GII No. of Archival Copy 42473 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Title Credibility and building a good corporate reputation Par.title Wiarygodność i budowanie dobrej reputacji firmy Author info Zuzana Balúnová Author Balúnová Zuzana 1981- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Source document Organizacja i zarządzanie : zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej. No. 110, pp. 7-12. - Gliwice : Wydawnictvo Politechniki Śląskiej, 2017 Note Abstrakt In Rozwój społeczny wobec wartości : międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa. Rozwój społeczny wobec wartości : księga streszczeń 2017, 3. międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa, Wiśla, 28-30 września 2017. 1. vyd. Gliwice : Politechnika Śląska, 2017. ISBN 978-83-945539-3-7, s. 35. Keywords aplikovaná etika - applied ethics dôveryhodnosť firemná kultúra Language English Country Poland systematics 17 Public work category ADE No. of Archival Copy 40297 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Bariéry v interkultúrnych vzťahoch vo vybraných nadnárodných spoločnostiach na Slovensku Subtitle bakalárska práca Author info Barbora Kušnieriková; školiteľ: Dana Benčiková Author Kušnieriková Barbora
Another authors Benčiková Dana 1971- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra odbornej jazykovej komunikácie , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2017. - 58 s. Keywords interkultúrna komunikácia - medzikultúrna komunikácia - intercultural communication firemná kultúra nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises Language Slovak Country Slovak Republic systematics 334.726 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Changing the corporate culture towards the human resources development Author info Lukáš Smerek Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Issues of human resource management. Pp. 3-20. - Rijeka : InTech, 2017 Keywords firemná kultúra ľudské zdroje - human resources podniková kultúra - company culture manažment - management Language English Country Croatia systematics 33 Annotation The existence of desired corporate culture is one of the prerequisites for business success. The object of this chapter is the corporate culture in Slovak enterprises and the possibilities of its change towards the raising level of human resources development. Based on the analysis of corporate culture in selected enterprises, the aim of the chapter is to propose methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises. The sociological interview identifies the predominant type of corporate culture in Slovak medium and large enterprises in years 2014 – 2016. The examination is based on the assumption that there are significant differences between preferred values of corporate culture in local and global enterprises. It also identifies the need to change the corporate culture in enterprises and their awareness of corporate culture change management towards human resources development. The results of the survey verify Slovak managers’ interest on human resources development and the formation of strong corporate culture. The results are the basis for the formulation of proposals and recommendations resulting in the methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises URL https://www.intechopen.com/books/issues-of-human-resource-management/changing-the-corporate-culture-towards-the-human-resources-development Public work category AEC No. of Archival Copy 41974 Repercussion category HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar - LIŽBETINOVÁ, Lenka - VERTÁKOVÁ, Milota. Comparison of the motivation level of manufacturing enterprises employees in V4 countries. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 436-448.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Comparison of using social networks for seeking employment in Italy and Slovakia. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 1579-1586.
LIŽBETINOVÁ, Lenka. Competencies of college graduates of the Pilsen region of the Czech Republic required in the labour market. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7521-7526.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - WEBEROVÁ, Dagmar. Employability of university graduates in the Pilsen region of the Czech Republic. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7914-7920.
OMOFOWA, Shadrach - OMOFOWA, Mary Shadrach. Human resource management practices in Nigeria's emerging economy context. In Why economies fail : perspectives from human resources. 1. vyd. Rumuokoro : Famillia house publishers, 2023. ISBN 978-978-9500-60-7, pp. 33-45.
WALENTYNOWICZ, Piotr - SZREDER, Jaroslaw. The methods of change of organizational culture in companies using lean management. In Business success and innovation management : a 2025 vision to sustain economic development during global crisis : 40th international business information management association conference (IBIMA), Seville, 23rd-24th November 2022 [online]. 1. vyd. Norristown : International business information management association, 2022, pp. 1201-1213 [cit. 2023-11-15]. ISBN 979-8-9867719-0-8. Dostupné na: https://ibima.org/conference/40th-ibima-conference/
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Keď pravidlá biznis-protokolu neplatia... Author info Mária Holubová Author Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Source document Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 4 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Keywords pracovná komunikácia firemná kultúra biznis-protokol Language Slovak Country Slovak Republic systematics 327 Public work category GII No. of Archival Copy 40633 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised
Title Šéfom môže byť každý človek, ale... Author info Mária Holubová Author Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Source document Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 5 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Keywords uznanie pracovná komunikácia firemná kultúra Language Slovak Country Slovak Republic systematics 327 Public work category GII No. of Archival Copy 40613 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised
Title Organizačná kultúra Ekonomickej fakulty UMB Subtitle bakalárska práca Author info Beáta Maštalircová; školiteľ: Dagmar Kokavcová Author Maštalircová Beáta
Another authors Kokavcová Dagmar 1956- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2016. - 41 s. Corporation keywords Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela
Keywords organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture firemná kultúra manažment - management Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book