Search results
Title Procesy získavania a vzdelávania zamestnancov v cestovnej kancelárii Subtitle bakalárska práca Author info Lucia Bartošová; školiteľ: Ivana Šimočková Author Bartošová Lucia
Another authors Šimočková Ivana 1985- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2023. - 40 s. Keywords nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zamestnanci - employees cestovné kancelárie - travel agencies Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.108.2 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0 
book
Title Proces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku Subtitle bakalárska práca Author info Tímea Budzáková; školiteľ: Mária Pomffyová Author Budzáková Tímea
Another authors Pomffyová Mária 1963- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2023. - 52 s. Keywords personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management zamestnanci - employees prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment ľudské zdroje - human resources Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.95/.96 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0 book
Title Proces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku Subtitle bakalárska práca Author info Patrik Korenko; školiteľ: Lucia Hudáková Author Korenko Patrik
Another authors Hudáková Lucia 1989- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2023. - 45 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process podniky - business enterprises Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.95/.96 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0 book
Title Porovnanie realizácie personálnych procesov na Slovensku v rokoch 1998 - 2022 Par.title Comparison of implementation of personnel processes in Slovakia in years 1998 - 2022 Author info Lukáš Smerek, Jozef Ďurian Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Ďurian Jozef 1973- (50%)
Source document Riadenie ľudí v digitálnom svete : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 14. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023 ; Riadenie ľudí v digitálnom svete medzinárodná vedecká konferencia Keywords personálne procesy - personnel processes slovenské podniky - Slovak companies nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form. Descr. abstrakty - abstracts Language Slovak Country Slovak Republic Annotation K základným personálnym procesom zaraďujeme získavanie zamestnancov, tvorbu stratégií, politík a ďalších plánov, plánovanie počtu a štruktúry zamestnancov, adaptáciu zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov, školenia a ďalšie vzdelávanie, analýzu pracovných miest, hodnotenie práce a pracovného výkonu zamestnancov, kontroling, manažment talentov až po uvoľňovanie zamestnancov. Každý proces sa plánuje, zabezpečuje organizačne, finančne, materiálne a personálne, priebežne kontroluje, aby sa preukázala jeho funkčnosť a opodstatnenosť. Zamestnanci sú objektom systému personálnej práce a od ich schopností, motivácie a príležitostí sa odvíja ich pracovný výkon. Cieľom príspevku je porovnať realizáciu personálnych procesov v podnikoch na Slovensku. Práca stavia na predošlých prieskumoch, realizovaných na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Výsledky skúmaní z rokov 1998, 2002, 2006, 2010, 2014 a 2018 už boli publikované. V tomto príspevku sú doplnené o najnovšie údaje zo skúmania v roku 2022. Public work category GII No. of Archival Copy 52963 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Možnosti stabilizácie zamestnancov na príklade vybraného podniku Subtitle bakalárska práca Author info Beáta Šályová; školiteľ: Viera Marková Author Šályová Beáta
Another authors Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2022. - 64 s. Note Záverečná práca bude prístupná cez URL CRZP Corporation keywords Lidl Slovenská republika, firma - Lidl Slovenská republika, v.o.s.
Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudské zdroje - human resources pracovné miesta - jobs nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Annotation Bakalárska práca je zameraná na analýzu vybratých stimulačných nástrojov, ktoré vedú k stabilizácii zamestnancov v podniku LIDL Slovenská republika, v. o. s. Cieľom práce je na základe teoretického rozpracovania skúmanej problematiky analyzovať nástroje, ktoré vplývajú na stabilizáciu zamestnancov, ako aj náklady, ktoré vyvolávajú. Objektom bakalárskej práce je stabilizácia zamestnancov skúmaná prostredníctvom vybratých nástrojov. Subjektom skúmania je spoločnosť LIDL Slovenská republika, v. o. s. a jedna z jej predajní. Bakalársku prácu tvoria dve časti. Teoretická časť rozpracováva problematiku stabilizácie zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov a podrobne opisuje vymedzené stimulačné nástroje, ako hmotnú a nehmotnú stimuláciu a sociálnu starostlivosť o zamestnancov v kontexte podnikovej kultúry. Druhá časť je zameraná na analýzu stimulačných nástrojov a nimi vyvolaných nákladov v spoločnosti Lidl. V rámci analyzovania problematiky stabilizácie zamestnancov vychádzame hlavne z názorov zamestnancov na jednotlivé stimulačné nástroje. Podkladové údaje sú získané z verejne dostupných zdrojov o podniku, z rozhovoru s manažérom predajne Lidl a zo spracovania výsledkov dotazníkového prieskumu do ktorého boli zapojení zamestnanci jednej vybranej predajne Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Personálna činnosť veľkého podniku Subtitle bakalárska práca Author info Veronika Pavlíková; školiteľ: Eva Sopková Author Pavlíková Veronika
Another authors Sopková Eva 1959- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2022. - 66 s. Keywords personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management personálne plánovanie nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment prijímanie zamestnancov - recruitment - recruitment of employees odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education pracovné vzťahy - industrial relations Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Dopady pandémie koronavírusu na slovenský trh práce Subtitle bakalárska práca Author info Silvia Srnková; školiteľ: Lukáš Smerek Author Srnková Silvia
Another authors Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2022. - 57 s. Keywords trh práce - labour market - labor market nezamestnanosť - unemployment nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Proces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku Subtitle bakalárska práca Author info Tomáš Uličný; školiteľ: Marianna Šramková Author Uličný Tomáš
Another authors Šramková Marianna 1974- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2021. - 40 s. Keywords zamestnanci - employees prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.108.2 331.108.37 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Procesy získavania a vzdelávania zamestnancov v podniku cestovného ruchu Subtitle bakalárska práca Author info Branislav Očkaik; školiteľ: Ivana Šimočková Author Očkaik Branislav
Another authors Šimočková Ivana 1985- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2021. - 48 s. Keywords ľudské zdroje - human resources vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education manažment cestovného ruchu - tourism management nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment hotely - hotels Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 338.48 323.331 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Vyhľadávanie a výber zamestnancov na Slovensku, v Českej republike a v Poľsku Par.title Search and selection of employees in Slovakia, the Czech Republic and Poland Author info Lukáš Smerek Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 17, č. 3 (2021), s. 4-11. - Košice : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2021 Keywords nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment vyhľadávanie zamestnancov výber uchádzačov metódy a techniky prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process Headings Geogr. Slovensko Česko Poľská republika Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Cieľom príspevku je identifikovať najčastejšie využívané metódy vyhľadávania a výberu zamestnancov na Slovensku, v Českej republike a v Poľsku. Výsledky dotazníkového prieskumu na vzorke 1317 podnikov ukázali, že vo všetkých troch krajinách sa na vyhľadanie zamestnancov najčastejšie využívajú elektronický inzerát a referencie od súčasných zamestnancov. Treťou najpoužívanejšou metódou je na Slovensku a v Poľsku priame oslovenie (headhunting), v Českej republike podniky využívajú služby personálnych agentúr. Vo fáze výberu zamestnancov sa podniky vo všetkých troch krajinách najčastejšie spoliehajú na analýzu dokumentov uchádzača. Na Slovensku a v Poľsku podniky ďalej vyberajú svojich zamestnancov na základe štruktúrovaných a neštruktúrovaných rozhovorov, podniky v Českej republike viac využívajú testovanie, predovšetkým testy odbornosti a špecifických zručností. URL Link na zdrojový dokument Link na zdrojový dokument Public work category BDF No. of Archival Copy 50382 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article