Search results
Title Porovnanie realizácie personálnych procesov na Slovensku v rokoch 1998 - 2022 Par.title Comparison of implementation of personnel processes in Slovakia in years 1998 - 2022 Author info Lukáš Smerek, Jozef Ďurian Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Ďurian Jozef 1973- (50%)
Source document Riadenie ľudí v digitálnom svete : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 14. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023 ; Riadenie ľudí v digitálnom svete medzinárodná vedecká konferencia Keywords personálne procesy - personnel processes slovenské podniky - Slovak companies nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form. Descr. abstrakty - abstracts Language Slovak Country Slovak Republic Annotation K základným personálnym procesom zaraďujeme získavanie zamestnancov, tvorbu stratégií, politík a ďalších plánov, plánovanie počtu a štruktúry zamestnancov, adaptáciu zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov, školenia a ďalšie vzdelávanie, analýzu pracovných miest, hodnotenie práce a pracovného výkonu zamestnancov, kontroling, manažment talentov až po uvoľňovanie zamestnancov. Každý proces sa plánuje, zabezpečuje organizačne, finančne, materiálne a personálne, priebežne kontroluje, aby sa preukázala jeho funkčnosť a opodstatnenosť. Zamestnanci sú objektom systému personálnej práce a od ich schopností, motivácie a príležitostí sa odvíja ich pracovný výkon. Cieľom príspevku je porovnať realizáciu personálnych procesov v podnikoch na Slovensku. Práca stavia na predošlých prieskumoch, realizovaných na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Výsledky skúmaní z rokov 1998, 2002, 2006, 2010, 2014 a 2018 už boli publikované. V tomto príspevku sú doplnené o najnovšie údaje zo skúmania v roku 2022. Public work category GII No. of Archival Copy 52963 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Dopady pandémie koronavírusu na personálnu prácu na Slovensku Subtitle bakalárska práca Author info Martina Čiscoňová; školiteľ: Lukáš Smerek Author Čiscoňová Martina
Another authors Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2022. - 61 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálne procesy - personnel processes covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 dopady Headings Geogr. Slovensko Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 33 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 
book
Title Vývoj personálnej práce na Slovensku a jej súčasný stav v porovnaní s Českou republikou a Poľskom Subtitle habilitačná práca Author info Lukáš Smerek; školiteľ: Hussam Musa Author Smerek Lukáš 1986-
Another authors Musa Hussam 1968- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2021. - 175 s. : príloha Keywords personálna práca - personnel work personálne procesy - personnel processes Headings Geogr. Slovensko Česko Poľsko Form. Descr. habilitačné práce - habilitation theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.108 (437.6) Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Manažment ľudských zdrojov Author info Lukáš Smerek, Jozef Ďurian; rec. Katarína Stachová, Ladislav Mura Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Ďurian Jozef 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Another authors Stachová Katarína (Recenzent)
Mura Ladislav (Recenzent)
Issue data Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2021. - 294 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-557-1892-7 Keywords ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálna práca - personnel work fungovanie organizácie personálne procesy - personnel processes Headings Geogr. Slovensko Form. Descr. vysokoškolské skriptá - college textbooks Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Založenie a vedenie organizácie nie je ľahká úloha. Akonáhle sa organizácia rozhodne zamestnávať zamestnancov, úlohy a povinnosti pribúdajú. Prácu s ľuďmi na akejkoľvek úrovni môžeme smelo označiť za náročnú, s veľkým množstvom výziev, úskalí a prekvapení. Často si vyžaduje znalosť zákonných predpisov a nariadení, trendov, postupov a viac alebo menej fungujúcich zákonitostí. Ľudia sú však nevyhnutní pre úspech každej organizácie, no ich výkon môže byť pre organizáciu záväzkom alebo aktívom. Podobne, ako každá ľudská činnosť, aj personálna práca, čiže práca s ľuďmi v pracovnom procese prechádzala určitým historickým vývojom. To, čo bolo účinné v minulom storočí, dnes už nestačí. Preto je potrebné neustále držať krok s okolitým svetom a aplikovať do praxe stále nové poznatky a skúsenosti. Skúmanie personálnej práce má na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici viac ako dvadsaťročnú tradíciu, ktorej výsledky Vám ponúkame vo forme učebného textu „Manažment ľudských zdrojov“. Ten svojou štruktúrou kopíruje povinný predmet bakalárskeho stupňa štúdia na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, ktorý dlhé roky nesie rovnaký názov. Jeho cieľom je pomôcť Vám – budúcim manažérom, spoznať, pochopiť a vedieť prakticky aplikovať jednotlivé procesy manažmentu ľudských zdrojov, bez ktorých sa nezaobíde žiadna organizácia, v ktorej pracujú ľudia. Jednotlivé kapitoly na seba nadväzujú a vytvárajú logicky usporiadaný sled úkonov, ktoré je potrebné urobiť v personálnej práci často ešte pred tým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Z konceptuálneho hľadiska sa v učebnom texte zámerne prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a otázkami na diskusiu a riešenie. Najnovšie tendencie z práce s ľuďmi v domácom i medzinárodnom priestore a príklady dobrej praxe z dávnej i bližšej minulosti sa premietli do obsahu jednotlivých kapitol. Štúdiom tohto učebného textu získate teoretické poznanie, ktoré je potrebné ďalej rozvíjať v riadiace kompetencie. Pred Vami je množstvo príležitostí, ktoré Vám otvárajú priestor na precvičovanie. Public work category BCI No. of Archival Copy 50423 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
book
Title Personálna práca na Slovensku, v Poľsku a v Čechách Author info Lukáš Smerek Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document In Store Slovakia : odborný časopis venovaný marketingu, ľudským zdrojom a retailu v praxi. Roč. 19, č. 8 (2021), s. 26-27. - Bratislava : Events&Publishing, 2021 Keywords personálna práca - personnel work personálne procesy - personnel processes adaptívny manažment - adaptive management ľudské zdroje - human resources motivačné faktory - motivational factors Headings Geogr. Slovensko Poľská republika Česko Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Úspešnosť podnikov do značnej miery závisí od schopnosti manažérov riadiť seba a prácu ostatných, takže výsledkom je efektívne využitie všetkých výrobných zdrojov so zvyšujúcou sa spokojnosťou zákazníkov, zamestnancov a majiteľov. Ľudské zdroje sa stávajú aktivačným faktorom pri rozvoji spoločností. Ak skúmame genézu vývoja názorov na pozíciu ľudí v pracovnom procese, musíme konštatovať, že fi lozofi a riadenia ľudských zdrojov sa zmenila, keď sa v ekonómii a manažmente formovala teória a prax. URL Link na plný text Public work category BDF No. of Archival Copy 50528 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title The implementation of personnel processes in Poland and Slovakia Author info Milota Vetráková, Lukáš Smerek ... [et al.] Author Vetráková Milota 1950- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Włodarczyk Katarzyna (10%)
Mazur-Wierzbicka Ewa (10%)
Misiak-Kwit Sandra (10%)
Source document Entrepreneurship and Sustainability Issues. Vol. 8, no. 4 (2021), s. 148-163. - Litva : Entrepreneurship and sustainability center, 2021 Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálne procesy - personnel processes medzinárodné spoločnosti - international companies Headings Geogr. Poľská republika Slovensko Form. Descr. články - journal articles Language English Country Lithuania Annotation The year 1989 in the countries of Central and Eastern Europe is associated with the transformation of the economy and the gradual transition from a centrally planned to a market economy. The basis of the transformation process was the privatization of small, medium but also large state-owned enterprises, the formation of a business environment, the application of a liberal approach to the implementation of reforms. More than 30 years have passed since the beginning of the transformation and this is the reason for evaluating the level of human resources management in selected companies. The aim of the paper is to identify new approaches to human resource management and to compare the processes of personnel work in Poland and Slovakia. We conducted the survey in the years 2017 to 2020 using the method of sociological questioning. We obtained the opinions of respondents from 811 companies. In our research, we assume that human resources are the driving force behind the development and performance of companies. Descriptive statistics was used to characterize the sampling unit. To verify the formulated hypothese the Mann-Whitney test was used. The results of the findings are applied in the evaluation of the processes with the highest positive impact on performance. According to the results, there is a statistically significant difference in the implementation of more than 50% of personnel processes in companies in Poland and in Slovakia, and also there are differences in over 50% of tools used in personnel processes in companies in Poland and in Slovakia. URL Link na plný text https://jssidoi.org/jesi/article/814 Public work category ADM No. of Archival Copy 50075 Repercussion category STACHO, Zdenko - HAMAR, Michal - STACHOVÁ, Katarína - VAREČKOVÁ, Ľubica. The utilization of digital tools and gamification in the adaptation process of Z generation emloyees. In The Poprad economic and management forum 2022 : current trends and challenges in the field of management of organisations, Poprad, 10th-11th November 2022. Ružomberok : Verbum - Catholic University in Ružomberok, 2022. ISBN 978-80-561-0995-3, pp. 30-41.
STACHO, Zdenko - HAMAR, Michal - STACHOVÁ, Katarína - ŠVECOVÁ, Magdaléna - KABÁT, Michal. Gamefikácia v procese adaptácie zamestnancov. In Reflexie : kompendium teórie a praxe podnikania [online]. 2022, roč. 6, č. 2, s. 78-89 [cit. 2023-02-09]. ISSN 2730-020X. Dostupné na: https://doi.org/10.54937/refl.2022.6.2.78-89
HASJUK, Igor - BAJUK, Mykola. Kadrovi procesy ta efektyvnisť publičnogo upravlinnja. In Naukovi perspektivi. ISSN 2708-7530, 2023, vol. 34, no. 4, pp. 77-95.
STACHOVÁ, Katarína - STACHO, Zdenko - STASIAK-BETLEJEWSKA, Renata. Transformation of work-life balance perception in CEE countries in the post-pandemic era. In Polish journal of management studies. ISSN 2081-7452, 2023, vol. 27, no. 1, pp. 312-326.
STACHO, Z. - KRYNKE, M. - VADKERTIOVÁ, A. - HAMAR, M. - HEGEDŰS, E. The impact of financial performance of companies on the extent of digitalization implementation in HRM. In Polish journal of management studies. ISSN 2081-7452, 2023, vol. 28, no. 2, pp. 289-304.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Cirkevná reorganizácia na území Slovenska po vzniku Československa Document part 6. kapitola Author info Renáta Jakubčová Author Jakubčová Renáta 1976- (100%) UMBPR01 - Katedra dejín štátu a práva
Source document Vznik Československej republiky a Slovensko. S. 117-128. - Praha : Leges, 2019 / Šošková Ivana 1978- ; Kmeť Miroslav 1964- ; Salák Pavel Keywords prvá svetová vojna (1914-1918) - 1. svetová vojna - World War (1914-1918) - World War I náboženské otázky cirkev - church personálne procesy - personnel processes druhá svetová vojna (1939-1945) - 2. svetová vojna - World War (1939-1945) - World War II Headings Geogr. Československo Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Czech Republic systematics 34 Public work category AEC No. of Archival Copy 45116 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Manažment personálnych a mzdových procesov v ekonomickom systéme Subtitle diplomová práca Author info Silvia Bellová; školiteľ: Bohuslav Martiško Author Bellová Silvia
Another authors Martiško Bohuslav 1952-2019 (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2015. - 71 s. Keywords personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management hospodárske systémy - ekonomické systémy - economic systems personálne procesy - personnel processes mzdy - wages - payroll Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.221.4 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Riadenie ľudských zdrojov v systémoch manažérstva kvality Document part 9. kapitola Author info Veronika Kuchárová Mačkayová Author Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Manažérstvo kvality : história, koncepty, metódy. S. 349-388 [1,95 AH]. - Bratislava : EPOS, 2006 / Mateides Alexander Keywords systém manažérstva kvality - quality management system - QMS ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálne procesy - personnel processes odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees informačné systémy - information systems vzdelávanie - education Language Slovak Country Slovak Republic systematics 303.823.3 Public work category BBB No. of Archival Copy 4480 Repercussion category HOTÁKOVÁ, Monika - HUTNÍKOVÁ, Veronika. Vzdelávanie zamestnancov lekární. In Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie, zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Vysoké Tatry 2011 [CD-ROM]. Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8, s. 158-167.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised