Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0322055
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240227102639.5
    035
    		$a (AIS_UMB)1fa69f94-eda8-4075-acce-f6c8744e0464
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Analýza motivačného programu vo vybranom podniku $e diplomová práca $f Petra Birková $g školiteľ: Lukáš Smerek
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 84 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0044518 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation $X motivation of employees
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0131857 $a motivačné faktory $X motivational factors
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0149212 $a motivačné programy $X motivational programs
    608
    		$3 umb_un_auth*0272055 $a diplomové práce $X master’s theses
    615
    		$n 331 $a Práca
    675
    		$a 331.101.38
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0233034 $a Birková $b Petra $4 070
    702
    -1
    		$3 umb_un_auth*0193471 $a Smerek $b Lukáš $f 1986- $4 727
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0321974
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240301130553.6
    035
    		$a (AIS_UMB)d9763b8f-9705-4851-9c12-11fdcf573398
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Analýza mzdového systému vo vybranom podniku $e bakalárska práca $f Martin Mlynárčik $g školiteľ: Jana Hroncová Vicianová
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 91 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0044665 $a mzdy $X wages $X payroll
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0105875 $a mzdové systémy
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0234806 $a mzdové faktory $X wage factors
    606
    0-
    		$a faktory
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0226868 $a systém odmeňovania $X remuneration system
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0036759 $a podniky $X business enterprises
    608
    		$3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses
    615
    		$n 331 $a Práca
    675
    		$a 331.2
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0299863 $a Mlynárčik $b Martin $4 070
    702
    -1
    		$3 umb_un_auth*0172332 $a Hroncová Vicianová $b Jana $f 1985- $4 727
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  3.  

    SYS0322540
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240202141106.2
    035
    		$a (AIS_UMB)e6d5fde3-15c8-438b-adb0-8675d12ad290
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Diferenciácia motivačných činiteľov z hľadiska veku na hodinách Telesnej a športovej výchovy u žiakov stredných škôl $e bakalárska práca $f Lucia Repeľová $g školiteľ: Miroslava Rošková
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 55 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0203146 $a telesná a športová výchova $X physical and sport education
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0083248 $a stredoškolskí študenti $X secondary school students
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0049207 $a adolescenti $X adolescents
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0177661 $a motivácia $X motivation
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0088066 $a motivačné činitele $X motivational factors
    608
    		$3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses
    615
    		$n 37 $a Výchova a vzdelávanie
    675
    		$a 37.01:796/799
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0300266 $a Repeľová $b Lucia $4 070
    702
    -0
    		$3 umb_un_auth*0002648 $a Rošková $b Miroslava $f 1966- $4 727
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0226421 $a Univerzita Mateja Bela $b Filozofická fakulta $b Katedra telesnej výchovy a športu $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  4.  

    SYS0327460
    LBL
    		-----naa--22--------450-
    005
    		20240418002151.7
    017
    70
    		$2 DOI
    035
    		$a biblio/1163249 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240417d2024 m y slo 03 ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Faktory na individuálnej úrovni determinujúce účasť vo formálnom dobrovoľníctve $d Individual-level factors determining participation in formal volunteering $f Estera Frgelcová $z eng
    330
    		$a Dobrovoľníctvo získava čoraz väčšiu relevanciu v spoločnosti, preto sa politické iniciatívy a mnohé organizácie snažia podnietiť zvýšenú angažovanosť dobrovoľníkov. Aby bolo možné identifikovať potenciálnych dobrovoľníkov, realizovať efektívne ich nábor, ale aj zapájať do dobrovoľníctva ľudí, ktorí na ňom dostatočne neparticipujú, je potrebné poznať kľúčové faktory determinujúce účasť v dobrovoľníctve. Odborný článok prináša prehľad empirických výskumov zaoberajúcich sa determinantmi dobrovoľníctva na individuálnej úrovni. Výsledky doterajších výskumov (Brozmanová Gregorová et al., 2012; Bútorová et al., 2020; Krishnan et al., 2023; Mak a Fancourt, 2021; Niebuur et al., 2018) ukazujú, že účasť na dobrovoľníckych činnostiach môže súvisieť s rôznymi socio-demografickými a psychosociálnymi faktormi, pričom značný význam sa pripisuje osobnostným vlastnostiam a motivácii (Ackermann, 2019; Akhtar, 2019; Clary et al., 1998; Herzog a Morgan, 1993; Mak a Fancourt, 2021; McCann, 2017; Rokach a Wanklyn, 2009). Tieto výsledky môžu byť prínosom pre neziskové organizácie pri nábore, udržaní a riadení dobrovoľníkov.
    463
    -1
    		$1 001 umb_un_cat*0327461 $1 011 $a 1339-3189 $1 200 1 $a Mladá veda $d Young science $v Roč. 12, č. 1 (2024), s. 185-193 $z eng $1 210 $a Prešov $c Universum $d 2024
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0206933 $a formálne dobrovoľníctvo
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0105150 $a osobnostné faktory
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0301403 $a socio-demografické faktory $X socio-demographic factors
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0211142 $a psychosociálne faktory
    608
    		$3 umb_un_auth*0273282 $a články $X journal articles
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0276066 $a Frgelcová $b Estera $f 1996- $p UMBPF12 $4 070 $9 100 $q 1 $T Katedra sociálnej práce
    801
    		$a SK $b BB301 $g AACR2 $9 unimarc sk
    856
    		$u https://www.mladaveda.sk/casopisy/2024/01/01_2024_13.pdf $a Link na plný text
    T85
    		$x existuji fulltexy

  5.  

    SYS0321935
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240530133345.2
    035
    		$a (AIS_UMB)569e3eb0-1659-4581-b119-18932d1fbb8a
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Faktory ovplyvňujúce fluktuáciu zamestnancov $e bakalárska práca $f David Ďurica $g školiteľ: Andrea Seberíni
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 62 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0186880 $a fluktuácia zamestnancov $X employee turnover
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0202485 $a spokojnosť zamestnancov $X job satisfaction $X employee satisfaction
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0036759 $a podniky $X business enterprises
    608
    		$3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses
    615
    		$n 331 $a Práca
    675
    		$a 331.108.24
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0299830 $a Ďurica $b David $4 070
    702
    -1
    		$3 umb_un_auth*0211322 $a Seberíni $b Andrea $f 1983- $4 727 $g Odlerová
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0188788 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonómie $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  6.  

    SYS0326396
    LBL
    		-----naa--22--------450-
    005
    		20240213092308.2
    017
    70
    		$2 DOI
    035
    		$a biblio/1135515 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240209d2024 m y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Regionálne rozdiely vo výskyte vybraných rizikových faktorov obezity u adolescentov na Slovensku $f Eva Malobická ... [et al.]
    463
    -1
    		$1 001 umb_un_cat*0326395 $1 010 $a 978-80-69050-01-3 $1 200 1 $a Surveillance chronických chorôb $d vedecko-odborná konferencia $e zborník abstraktov $v S. 12-13 $1 205 $a 1. vyd. $1 210 $a Bratislava $c Slovenská epidemiologická a vakcinologická spoločnosť $d 2024 $1 710 11 $3 umb_un_auth*0302898 $a Surveillance chronických chorôb $b vedecko-odborná konferencia $d 10. $e Brusno $f 05.-06.02.2024
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0043730 $a obezita $X obesity
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0049207 $a adolescenti $X adolescents
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0109675 $a regionálne rozdiely $X regional disparities
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0053767 $a rizikové faktory $X risk factors
    607
    -1
    		$3 umb_un_auth*0036119 $a Slovensko $X Slovakia $X Slovak Republic
    608
    		$3 umb_un_auth*0271955 $a abstrakty $X abstracts
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0298912 $a Malobická $b Eva $4 070 $9 40
    701
    -1
    		$3 umb_un_auth*0302900 $a Zibolenová $b Jana $4 070 $9 20
    701
    -1
    		$3 umb_un_auth*0098618 $a Madleňák $b Tibor $p UMBFP01 $4 070 $9 10 $f 1982- $T Katedra geografie a geológie
    701
    -1
    		$3 umb_un_auth*0241547 $a Baška $b Tibor $4 070 $9 20
    701
    -1
    		$3 umb_un_auth*0256935 $a Hudečková $b Henrieta $4 070 $9 10
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $g AACR2 $9 unimarc sk
    T85
    		$x existuji fulltexy

  7.  

    SYS0107838
    LBL
    		00222nx^^^22001093^^450
    005
    		20181003101833.2
    035
    		$a person/88073 $2 CREPC2
    100
    		$a 20060321asloy0103 ba
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Slobodníková $b Oľga $f 1970-
    801
    -0
    		$a SK $b BB301

  8.  

    SYS0319110
    LBL
    		-----naa--22--------450-
    005
    		20230524002051.6
    017
    70
    		$a 10.25142/aak.2023.007 $2 DOI
    035
    		$a biblio/1052847 $2 CREPC2
    100
    		$a 20230522d2023 m y slo 03 ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a The importance of motivational factors in Slovak companies $d Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch $f Lukáš Smerek, Veronika Bódiová $z slo
    330
    		$a The object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups.
    463
    -1
    		$1 001 umb_un_cat*0319115 $1 011 $a 1212-415X $1 011 $a 2533-7610 $1 200 1 $a Acta academica karviniensia $e vědecký recenzovaný časopis $v Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93 $1 210 $a Karviná $c Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné $d 2023
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0080361 $a slovenské podniky $X Slovak companies
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0131857 $a motivačné faktory $X motivational factors
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0044518 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation $X motivation of employees
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0113936 $a výkonnosť zamestnancov $X performance of employees $X employees performance
    608
    		$3 umb_un_auth*0273282 $a články $X journal articles
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0193471 $a Smerek $b Lukáš $f 1986- $p UMBEF03 $4 070 $9 50 $T Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    701
    -1
    		$3 umb_un_auth*0186912 $a Bódiová $b Veronika $4 070 $9 50
    801
    		$a SK $b BB301 $g AACR2 $9 unimarc sk
    856
    		$u https://aak.slu.cz/pdfs/aak/2023/01/07.pdf $a Link na plný text
    T85
    		$x existuji fulltexy

  9.  

    SYS0322224
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240220102732.7
    035
    		$a (AIS_UMB)391cb349-34dc-407f-87b0-5d60f47b0a07
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a The influence of economic and social responsibility factors on the image of a small enterprise $e bakalárska práca $f Dominika Jaroňová $g školiteľ: Dana Benčiková
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 59 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0036759 $a podniky $X business enterprises
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0069310 $a imidž $X image
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0092406 $a ekonomické faktory $X economic factors
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0146756 $a spoločenská zodpovednosť $X social responsibility
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0000777 $a malé podniky $X small businesses $X small enterprises
    608
    		$3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses
    615
    		$n 334 $a Formy organizácie a spolupráce v ekonomike
    675
    		$a 334.72
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0300027 $a Jaroňová $b Dominika $4 070
    702
    -1
    		$3 umb_un_auth*0108839 $a Benčiková $b Dana $f 1971- $4 727
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0188787 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra odbornej jazykovej komunikácie $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  10.  

    SYS0322127
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240223093016.2
    035
    		$a (AIS_UMB)5074711a-995f-4680-8e4c-670f1db8ff99
    100
    		$a 20230927d2023łłłłm--y-slo-03 ----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Vplyv ESG faktorov na rozhodovanie investorov $e bakalárska práca $f Martin Hurár $g školiteľ: Ľuboš Elexa
    210
    		$a Banská Bystrica $d 2023
    215
    		$a 53 s.
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0044597 $a investovanie $X investment
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0104066 $a investori
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0303356 $a ESG faktory $X ESG factors
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0201813 $a greenwashing
    608
    		$3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses
    615
    		$n 336.7 $a Financie
    675
    		$a 336.76
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0299960 $a Hurár $b Martin $4 070
    702
    -1
    		$3 umb_un_auth*0084426 $a Elexa $b Ľuboš $f 1980- $4 727
    712
    02
    		$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BB301 $c 20230927 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko