Kategória ohlasu | KOVAĽOVÁ, Marcela. Vplyv tímovej spolupráce na zvyšovanie výkonnosti podniku. In Riadenie tímovej spolupráce v MSP : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Poprad, 17. 6. 2010. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2010. ISBN 978-80-557-0003-8, s. 169-175. ZÁVADSKÝ, Ján. Implementing phases of process management into existing management system of an enterprise. In CO-MAT-TECH 2004 : 12. mezinárodná vedecká konferencia Trnava, 14. - 15. október 2004. Bratislava : Slovenská technická univerzita, 2004. ISBN 80-227-2121-2, s. 1527-1534. HITKA, Miloš - VACEK, Vladimír. Využitie vybraných štatistických metód pri hodnotení zamestnancov. In Moderné prístupy k riadeniu ľudských zdrojov : zborník referátov z medzinárodnej konferencie organizovanej Katedrou rozvoja ľudských zdrojov a personálneho manažmentu Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v dňoch 8. a 9. marca 2006. Trenčín : Trenčianská univerzita Alexanda Dubčeka, 2006. ISBN 80-8075-118-8, s. 194-202. BEDNAŘÍKOVÁ, Marie. Hodnocení pracovníků z pohledu kategorie "Mistr" ve firmě "X". In Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie Žilina, 16. - 17. marec 2005. Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2005. ISBN 80-8070-360-4, s. 315-318. HITKA, Miloš - ALÁČ, Patrik. Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku. In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. ISSN 1336-7137, 2006, roč. 2, č. 1, s. 51-58.
|
---|