Košík

Záznam bol pridaný do košíka

1.Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov

Názov	Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov
Aut.údaje	Viera Marcinová
Autor	Beňová Viera 1975- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok.	Ekonomické, politické a právne otázky medzinárodných vzťahov 2013 : zborník príspevkov z 12. medzinárodnej vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov, 31. máj 2013, Ekonomická univerzita v Bratislave. CD-ROM, s. 369-376. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2013 / Drutarovská Jana ; Balhar Víťazoslav 1930- ; Lipková Ľudmila ; Ekonomické, politické a právne otázky medzinárodných vzťahov medzinárodná konferencia doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov
Kľúč.slová	manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudský kapitál - human capital rozvoj zamestnancov - employee development development of employees
Jazyk dok.	slovenčina
Krajina	Slovenská republika
Systematika	331.101.262
Anotácia	Význam podnikových ľudských zdrojov rastie. Dôvodom je fakt, že motivovaní, angažovaní a pripravení zamestnanci sú zdrojov podnikového úspechu. To je aj dôvod, prečo je potrebné rozvoju zamestnancov venovať pozornosť. Manažéri sú si už v súčasnosti vedomí tohto faktu a chcú merať dopad investícií do rozvojových programov zamestnancov. Môžu použiť rôzne metódy a ukazovatele na vyjadrenie závislosti medzi investíciou do rozvoja zamestnanca a úspechom podniku
Kategória publikačnej činnosti	AFD
Číslo archívnej kópie	35408
Katal.org.	BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
Báza dát	xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ

nerozpoznaný

nerozpoznaný

Pre plne funkčnú stránku je potrebné povoliť Javascript. Tu máš inštrukcie o tom, ako povoliť JavaScript v tvojom prehliadači.