Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    NázovPovinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
    Aut.údajeLucia Petríková
    Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 13, č. 7-8 (2018), s. 53-56. - Žilina : Poradca, 2018
    Kľúč.slová pracovný pomer - employment relationship   povinnosti   zamestnanci - employees   zamestnávatelia - employers   pracovné právo - labor laws and legislation - labor law  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 349
    AnotáciaPracovný pomer je základným, najtypickejším a najčastejším pracovnoprávnym vzťahom, prostredníctvom ktorého prevažná časť občanov realizuje ústavné právo na prácu. Pracovný pomer má veľmi rozsiahly a rôznorodý obsah. Predstavuje ho súbor práv na strane jedného účastníka a im zodpovedajúcich povinností na strane druhého účastníka. Aké povinnosti vyplývajú z pracovného pomeru pre zamestnávateľa, zamestnanca a vedúceho zamestnanca? Od ktorého dňa vzniká pracovný pomer, pokiaľ ide o dodržiavanie jednotlivých povinností?
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie43868
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

      Z košíka

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko