Košík

Záznam bol pridaný do košíka

1.Uplatňovanie princípu konvergencie a princípu divergencie v riadení ľudských zdrojov

Názov	Uplatňovanie princípu konvergencie a princípu divergencie v riadení ľudských zdrojov
Súbež.n.	Application of convergence principle and divergence principle in human resource management
Aut.údaje	Lucia Petríková
Autor	Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok.	Banskobystrické zámocké dni práva : zborník z 5. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie, Vígľaš, 14. - 15. november 2019, Sekcia súkromného práva "Princípy súkromného práva ako stabilizačný faktor pri tvorbe a interpretácii právnych predpisov". S. 187-198. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2020 / Némethová Monika 1973- ; Ďurica Milan 1953- ; Tkáč Vojtech 1949- ; Banskobystrické zámocké dni práva medzinárodná vedecká konferencia
Kľúč.slová	konvergencia - convergence divergencia manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises
Form.deskr.	príspevky v zborníku - proceedings papers
Jazyk dok.	slovenčina
Krajina	Slovenská republika
Anotácia	Cieľom príspevku je analyzovať princíp konvergencie a princíp divergencie v riadení ľudských zdrojov. V rámci nášho výskumu sa zameriame na výhody a nevýhody v riadení ľudských zdrojov, ako aj na stratégie nadnárodných spoločností v interkultúrnom prostredí.
URL	https://library.sk/arl-umb/sk/csg/?repo=umbrepo&key=36520884213
Kategória publikačnej činnosti	AFD
Číslo archívnej kópie	47741
Katal.org.	BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
Báza dát	xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ

nerozpoznaný

nerozpoznaný

Pre plne funkčnú stránku je potrebné povoliť Javascript. Tu máš inštrukcie o tom, ako povoliť JavaScript v tvojom prehliadači.