| Kategória ohlasu | OBERUČ, Jaroslav - PORUBČANOVÁ, Dáša - PORUBČAN, Miroslav. Teória výchovy v procese výchovy a vzdelávania. Dubnica nad Váhom : Vysoká škola DTI v Dubnici nad Váhom, 2019. 183 s. ISBN 978-80-8973-281-4.
GUBÍNIOVÁ, Katarína. Aspekty realizácie racionálneho marketingového manažmentu. Trenčín : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2016. 224 s. ISBN 978-80-89600-29-8.
GUBÍNIOVÁ, Katarína. Stratégie udržateľného marketingového mixu v kontexte racionalizácie marketingového riadenia. In Udržateľný marketingový manažment. Rozš. a dopln. vyd. Trenčín : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2015. ISBN 978-80-89600-24-3, s. 78-201.
GUBÍNIOVÁ, Katarína - PAJTINKOVÁ BARTÁKOVA, Gabriela. Customer experience management as a new source of competitive advantage for companies. In 5th international scientific conference on trade, international business and tourism, Mojmírovce, 16th-17th October 2014. Bratislava : Ekonóm, 2014. ISBN 978-80-225-3995-1, pp. 154-160.
OLŠAVSKÝ, František. The importance of country of origin in buying behaviour of Slovak consumers in selected product categories. In Hradec economic days : 14th international scientific conference, Hradec Králové, 02nd-03rd February 2016. ISSN 2464-6059, 2016, vol. 6(1), pp. 756-762.
TREĽOVÁ, Silvia - KULHÁNEK, Rastislav. Maternity and parental leave of employed mothers and fathers in the context of Slovak legislation. In Proceedings of the 33rd international business information management association conference, IBIMA 2019 : education excellence and innovation management through Vision 2020, Granada, 10th-11st April 2019. Norristown : International business information management association - IBIMA, 2019. ISBN 978-0-9998551-2-6, pp. 6698-6705.
TREĽOVÁ, Silvia. Leave of parents with employee status in the context of European legislation. In Ad alta : journal of interdisciplinary research. ISSN 1804-7890, 2021, vol. 11, no. 1, pp. 348-352.
TREĽOVÁ, Silvia. Reconciling of work and family life of mother with employee status. In Proceedings of the 36th international business information management association conference, Granada, 04th-05th November 2020. Norristown : International business information management association - IBIMA, 2020. ISBN 978-0-9998551-5-7, pp. 9900-9904.
GUBÍNIOVÁ, Katarína. Metodika hodnotenia výkonnosti vernostných programov. In Marketing science and inspirations. ISSN 1338-7944, 2014, roč. 9, č. 3, s. 15-25.
GUBÍNIOVÁ, Katarína. Manažérsky pohľad na význam ľudských zdrojov v súčasnosti. In Právno-ekonomické aspekty dlhodobej nezamestnanosti : zborník príspevkov z vedeckej konferencie, 24. október 2014. Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta, 2014. ISBN 978-80-7160-387-0, s. 72-79.
TREĽOVÁ, Silvia. Rovnaké zaobchádzanie so ženami a mužmi : osobitné pracovné podmienky tehotných žien a matiek v pracovnom pomere. Praha : Leges, 2019. 229 s. ISBN 978-80-7502-389-6.
TREĽOVÁ, Silvia - OLŠAVSKÝ, František. Employee satisfaction with training opportunities and its relation to internal marketing. In Holistica : journal of business and public administration [online]. 2017, vol. 8, no. 2, pp. 7-16 [cit. 2022-05-23]. ISSN 2067-9785. Dostupné na: https://doi.org/10.1515/hjbpa-2017-0009
TREĽOVÁ, Silvia. Zosúladenie pracovného a rodinného života z hľadiska štátnej sociálnej podpory. In Pracovní právo 2015 : slaďování pracovního a rodinného života : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference, Třešť, 30. září - 2. říjen 2015 [CD-ROM]. Brno : Masarykova univerzita, 2015. ISBN 978-80-210-8121-5, s. 253-262.
STACHO, Zdenko - GUBINIOVA, Katarina - PAJTINKOVA BARTAKOVA, Gabriela. Selected components of pricing strategies of organizations and their perception by customers in Slovak Republic. In Economic annals-XXI. ISSN 1728-6220, 2015, vol. 9-10, pp. 78-82.
GABRHELOVÁ, Gabriela - ČEPELOVÁ, Slávka. Interdisciplinárny charakter kvality života a hodnotovej orientácie človeka 2. In Socialium actualis 6 : recenzovaný sborník vědeckých prací a vědeckých studií [CD-ROM]. Týn nad Vltavou : Nová Forma, 2019. ISBN 978-80-7612-149-2, s. 97-117.
|
|---|
