Vytlačiť
1. Zosúladenie pracovného a rodinného života žien a matiek
Názov | Zosúladenie pracovného a rodinného života žien a matiek |
---|---|
Aut.údaje | Lucia Petríková |
Autor | Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia |
Zdroj.dok. | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 12, č. 6 (2017), s. 35-37. - Žilina : Poradca, 2017 |
Kľúč.slová | pracovný život - work life rodinný život - family life osobnosť ženy matky - mothers |
Jazyk dok. | slovenčina |
Krajina | Slovenská republika |
Systematika | 34 |
Anotácia | Pracovný čas, v rámci ktorého je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou, predstavuje obmedzenie zmluvnej voľnosti zamestnávateľa v prospech ochrany zamestnanca, kde sa v plnom rozsahu uplatňuje ochranná funkcia pracovného práva. Pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien je zamestnávateľ povinný prihliadať na potreby tehotných žien a matiek. Ako možno zosúladiť pracovný a rodinný život žien a matiek? Aká je právna pozícia ženy po návrate do práce z materskej a rodičovskej dovolenky? |
Kategória publikačnej činnosti | BDF |
Číslo archívnej kópie | 39554 |
Katal.org. | BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici |
Báza dát | xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |