Vytlačiť
1. Zásada numerus clausus v pracovnom práve
| Názov | Zásada numerus clausus v pracovnom práve |
|---|---|
| Aut.údaje | Lucia Petríková |
| Autor | Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva |
| Zdroj.dok. | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 16, č. 4-5 (2021), s. 23-25. - Žilina : Poradca, 2021 |
| Kľúč.slová | pracovné právo - labor laws and legislation - labor law zmluvná sloboda - freedom of contract zmluvný systém zákonník práce - Labour Code |
| Form.deskr. | články - journal articles |
| Jazyk dok. | slovenčina |
| Krajina | Slovenská republika |
| Anotácia | Zásada numerus clausus, t. j. zásada uzavretého systému zmlúv, znamená, že na úpravu pracovnoprávnych vzťahov môžu subjekty podľa platného právneho stavu použiť len také zmluvné typy, ktoré im priamo ponúka zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“). Čo znamená vymedzenie pojmu zmluvná sloboda v pracovnom práve? Aké sú podsystémy zmluvných slobôd? Aké sú to nepomenované zmluvy? |
| URL | Link na zdrojový dokument |
| Kategória publikačnej činnosti | BDF |
| Číslo archívnej kópie | 49594 |
| Katal.org. | BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici |
| Báza dát | xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |