Výsledky vyhľadávania
Názov Koncepty zamerané na prekonávanie odporu zamestnancov voči zmenám pri implementácii organizačných inovácií Aut.údaje Mária Kožárová Autor Kožárová Mária 1989- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Scientia Iuventa 2018 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 19. apríla 2018 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. [1-14]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2018 / Budinská Simona 1992- ; Huliaková Zuzana 1991- ; Budinský Michal 1993- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Korimová Gabriela 1951- ; Kučerová Jana 1955-2022 ; Lesáková Ľubica 1949- ; Marková Viera 1952- ; Orviská Marta 1963-2023 ; Uramová Mária 1952-2020 ; Vetráková Milota 1950- ; Závadský Ján 1975- ; Zimková Emília 1964- ; Hiadlovský Vladimír 1978- ; Horeháj Jozef 1952- ; Horehájová Mária 1959- ; Hronec Martin 1976- ; Hronec Štefan 1978- ; Kokavcová Dagmar 1956- ; Kožiak Radoslav 1978- ; Krištofík Peter 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Malachovský Andrej 1974- ; Maráková Vanda 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Murray Svidroňová Mária 1985- ; Musová Zdenka 1971- ; Orieška Ján 1948- ; Pisár Peter 1975- ; Pompurová Kristína 1983- ; Seková Mária 1951- ; Špirková Jana 1962- ; Šuplata Marian 1976- ; Šuranová Zuzana 1958- ; Táborecká Petrovičová Janka 1979- ; Úradníček Vladimír 1963-2021 ; Vaňová Anna 1965- ; Scientia Iuventa 2018 medzinárodná doktorandská konferencia Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia Businesses in today's turbulent environment face the need to make ongoing changes resulting from both the business environment dictated by competition, but also from the needs arising from the internal environment of the business. Changes are becoming a daily reality that managers are confronted with every day. The paper focuses on identifying employees' attitudes towards to changes, their behavior, and also compares and describes various concepts aimed at eliminating their resistance behavior. The aim of this paper is based on a comparison of several expert publications, compile a theoretical and empirical framework of concepts that enable managers to investigate the resistance behavior of employees and to choose appropriate strategies to overcome resistance to changes related to the implementation of organizational innovations. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 42817 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Proces získavania a výberu zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Daniela Podhorská; školiteľ: Mária Kožárová Autor Podhorská Daniela
Ďalší autori Kožárová Mária 1989- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 52 s. Kľúč.slová nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process prijímacie pohovory - employment interviewing Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Podnikateľský plán začínajúceho podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Viktória Kereková; školiteľ: Mária Kožárová Autor Kereková Viktória
Ďalší autori Kožárová Mária 1989- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 46 s. Kľúč.slová začínajúce podniky - starting businesses začínajúce podnikanie - starting business podnikateľský plán - business plan Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov vo vybranej organizácii Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Patrícia Mladá; školiteľ: Mária Kožárová Autor Mladá Patrícia
Ďalší autori Kožárová Mária 1989- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 42 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Nicole Oravcová; školiteľ: Mária Kožárová Autor Oravcová Nicole
Ďalší autori Kožárová Mária 1989- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 44 s. Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development školenia zamestnancov Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.10 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Vplyv organizačných inovácií na prácu manažérov podniku Podnázov dizertačná doktorandská práca Aut.údaje Mária Kožárová; školiteľ: Ján Závadský Autor Kožárová Mária 1989-
Ďalší autori Závadský Ján 1975- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 164 s. Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažérske funkcie - managerial functions vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 001.895 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov The theoretical-empirical model to support the management of the implementation and sustainability of organizational innovations Aut.údaje Mária Kožárová, Mária Sirotiaková Autor Kožárová Mária 1989- (60%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (40%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. International Journal For Research In Business, Management and Accounting. online, vol. 4, no. 6 (2018), pp. 1-23. - Haryana : Green Publication, 2018 Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažéri - managers - executives manažment zmien - change management - management of change Jazyk dok. angličtina Krajina India Systematika 334 Anotácia Because companies work as a whole and all activities are interconnected, the paper focuses on identifying the most important factors that influence the process of managing the implementation of organizational innovations („OI“). The aim of the paper is to propose a model serving as a support tool for business managers in a complex process of managing the implementation and long-term sustainability of organizational innovations. The model points to the need to coordinate the activities of several business areas, which, in our view, are indispensable for successful management of this process, while stressing the importance of the work of managers. One of its benefits is that it is applicable to different types of subjects. The paper is based not only on the results of research carried out on a sample of 141 Slovak medium and large production companies, but also on professional domestic and foreign literature and a number of studies conducted directly in the business environment URL https://gnpublication.org/index.php/bma/issue/view/169 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 42818 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Relationship between information sharing and flexibility in management of enterprises in automotive industry: an empirical study Súbež.n. Vzťah medzi zdieľaním informácií a flexibilitou v manažmente podnikov automobilového priemyslu: empirická štúdia Aut.údaje Lenka Veselovská, Mária Kožárová, Ján Závadský Autor Veselovská Lenka 1987- (70%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kožárová Mária 1989- (10%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Závadský Ján 1975- (20%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Serbian Journal of Management : an International Journal for Theory and Practice of Management Science. Vol. 13, no. 2 (2018), pp. 381-393. - Bor : University of Belgrade, Technical faculty in Bor, 2018 Kľúč.slová supply chain management flexibilita - flexibility information sharing partners survey Jazyk dok. angličtina Krajina RS Systematika 334 Anotácia © 2018, Serbian Journal of Management. This paper focuses on the topic of relationship between flexibility of supply chain and information sharing among partners with emphasis on their managerial practices. Since nowadays competition increases, enterprises give more importance to their supply chain management. Our paper provides a complex look on the issues of flexibility and information sharing in Slovak automotive industry and their interdependences. The main aim of this study is to identify relationships between shared information and flexible parameters of supply chains in automotive industry. Achieved results provide a current image of how supply chain management is handled in Slovakia's most significant industry. Our findings indicate that there is a significant dependence between types of information shared and different flexibility types. Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 43501 Kategória ohlasu BARTKOVÁ, Lucia. How do consumers perceive the dual quality of goods and its economic aspects in the European Union? an empirical study. In Problems and perspectives in management. ISSN 1727-7051, 2019, vol. 17, no. 3, pp. 382-394.
PANIĆ, Marija - VELIČKOVIĆ, Milica - VOZA, Danijela - ŽIVKOVIĆ, Živan - VIRGLEROVÁ, Zuzana. The impact of enterprise risk management on the performance of companies in transition countries : Serbia case study. In Journal of operational risk. ISSN 1744-6740, 2019, vol. 14, no. 4, pp. 105-132.
NAGRANOVÁ, Mária. Behavioral tendencies of supply chain managers in context of globalization. In 5th international scientific conference ERAZ 2019 : Knowledge based sustainable development, Budapest, 23rd May 2019. Belgrade : Skripta, 2019. ISBN 978-86-80194-21-9, pp. 39-45.
ŠRAMKOVÁ, Marianna - SIROTIAKOVÁ, Mária. Consumer behaviour of generation Z in the context of dual quality of daily consumption products on EU market. In SHS Web of Conferences. ISSN 2261-2424, 2021, vol. 92, no. 06038, pp. 1-10.
ŠRAMKOVÁ, Marianna - RIDZIKOVÁ, Petra. Visual management : source of motivation or a hindrance? In 5th international conference on education science and development (ICESD 2020), Bangkok, Thailand, 6th-7th 2020. Lancaster : DEStech Publications, 2020. ISBN 978-1-60595-664-0, pp. 58-64.
VRCHOTA, Jaroslav - ŘEHOŘ, Petr. Project management in manufacturing enterprises. In Serbian journal of management. ISSN 1452-4864, 2021, vol. 16, no. 2, pp. 341-353.
BARTKOVÁ, Lucia - ŠRAMKOVÁ, Marianna. Do the expectations of university students reflect the reality of the labour market in Slovakia? In PaKSoM 2021 : proceedings of the 3rd virtual international conference : path to a knowledge society-managing risks and innovation, Niš, 15th-16th November 2021 [CD-ROM]. Niš : Copy house, 2022. ISBN 978-86-80593-72-2, pp. 11-18.
ARIAS-PEREZ, Jose - LOPEZ-ZAPATA, Esteban - ECHEVERRI-BEDOYA, Andrea. E-business capabilities and innovation performance : the mediating effect of knowledge management strategies. In Serbian journal of management. ISSN 1452-4864, 2020, vol. 15, no. 2, pp. 221-239.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov How organizational innovations help managers to improve quality of their work: an empirical study Aut.údaje Ján Závadský, Mária Kožárová ... [et al.] Autor Závadský Ján 1975- (30%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kožárová Mária 1989- (30%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Vinczeová Miroslava 1971- (20%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Tučková Zuzana (10%)
Krivosudská Jana (10%)
Zdroj.dok. International Journal for Quality Research. Vol. 12, no. 4 (2018), pp. 905-924. - Podgorica : Center for Quality, University of Montenegro, 2018 Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažéri - managers - executives kvalita - quality Jazyk dok. angličtina Krajina RS Systematika 33 URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 43808 Kategória ohlasu KOHNOVA, Lucia - PAPULE, Jan. Trust in business partnerships and its effect on mutual benefits of cooperation. In 10th European conference on intangibles and intellectual capital : ECIIC 2019, Chieti, Italy, 23rd - 24th May 2019. S. l. : ACAD conferences - American conference of academic deans, 2019. ISBN 978-1-912764-19-8, pp. 154-162.
ŠRAMKOVÁ, Marianna - VESELOVSKÁ, Lenka. Ovplyvňuje vek nákupné správanie? Vek spotrebiteľov ako determinant dopytu v kontexte dvojitej kvality. In Kvalita produkcie a jej udržateľnosť v kontexte environmentálnych a ekonomických aspektov. Švábovce : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2021. ISBN 978-80-97663-1-5, s. 161-181.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Risk management in organizational innovations Súbež.n. Manažment rizika v organizačných inováciách Aut.údaje Ján Závadský, Mária Kožárová, Lenka Veselovská Autor Závadský Ján 1975- (34%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kožárová Mária 1989- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Veselovská Lenka 1987- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Upravľenie ekonomikoj : metody, modely, technologii, 17. meždunarodnaja naučnaja konferencija, posvjaščena 85-letiju Ufimskogo gosudarstvennogo aviacionnogo techničeskogo universiteta, Ufa-Pavlovka, 26. - 28. 10. 2017. S. 143-148. - Ufa-Pavlovka : UGATU-Ufimskij gosudarstvennyj aviacionnyj technologičeskij universitet, 2017 ; Upravlenie ekonomikoj meždunarodnaja naučnaja konferencija, posvjaščena 85-letiju Ufimskogo gosudarstvennogo aviacionnogo techničeskogo universiteta Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažment rizík - rizikový manažment - risk management podnikový manažment - manažment podniku - industrial management Jazyk dok. angličtina Krajina Ruská federácia Systematika 334 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 40446 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok