Výsledky vyhľadávania
Názov Managing human resources in Slovakia in 1998-2018 Podnázov scientific monographs Aut.údaje Katarína Stachová, Lukáš Smerek Autor Stachová Katarína
Spoluautori Smerek Lukáš 1986-
Vyd.údaje Čenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji , 2023. - 92 s. : il., tab., 13 cm Vydanie 1st ed. ISBN 978-83-63978-97-6 Typ el. zdroja Elektronické dokumenty (listy, články, monografie) Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálna práca - personnel work Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. CD-ROM - CD-ROM, monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 331.108.23 005.95/.96 (437.6) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 2, z toho voľných 2 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 388168 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 388169 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 
Názov Personálna práca na úseku miezd a odmeňovania zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Monika Kožušková; školiteľ: Katarína Zimermanová Autor Kožušková Monika
Ďalší autori Zimermanová Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 56 s. Kľúč.slová odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees mzdy - wages - payroll personálne činnosti - personnel activities personálna práca - personnel work stredné školy - secondary schools Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Analýza adaptačného procesu zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Zuzana Hrbáľová; školiteľ: Katarína Zimermanová Autor Hrbáľová Zuzana
Ďalší autori Zimermanová Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 39 s. Kľúč.slová zamestnanci - employees adaptačný proces - adaptation process personálna práca - personnel work ľudské zdroje - human resources podniky - business enterprises Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 kniha
Názov Managing human resources in Slovakia in 1998 - 2018 Aut.údaje rec. Lenka Ližbetinová, Viktória Ali Taha Ďalší autori Ližbetinová Lenka (Recenzent)
Taha Ali Viktória (Recenzent)
Vyd.údaje Čenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji , 2022. - 96 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-83-63978-97-6 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálna práca - personnel work Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Vývoj personálnej práce na Slovensku a jej súčasný stav v porovnaní s Českou republikou a Poľskom Podnázov habilitačná práca Aut.údaje Lukáš Smerek; školiteľ: Hussam Musa Autor Smerek Lukáš 1986-
Ďalší autori Musa Hussam 1968- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2021. - 175 s. : príloha Kľúč.slová personálna práca - personnel work personálne procesy - personnel processes Heslá geogr. Slovensko Česko Poľsko Form.deskr. habilitačné práce - habilitation theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108 (437.6) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Personální práce v ČR a v SR - v čem jsme si podobní a v čem jsme jiní? Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. HR News : [online portál]. 8.8.2021, s. [1-3]. - Praha : Invitera, 2021 Kľúč.slová personálna práca - personnel work personálne činnosti - personnel activities komparácia - comparison Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Anotácia Slovenská republiku a Českou republiku spojuje společná historie, která začala prohlášením Československa v roce 1918. Ve srovnání s průmyslově rozvinutější Českou republikou se Slovensko ocitlo v silném konkurenčním prostředí. Dosud nebylo učiněno srovnání vývoje personální práce a trendů ve vývoji procesů ŘLZ v SR a v ČR. Z hlediska personální práce je zajímavé, kterým personálním činnostem věnují podniky svůj čas a úsilí. Na vzorku 1 542 podniků jsme realizovali průzkum pravidelného provádění jednotlivých personálních činností. Průzkumu se zúčastnilo 652 podniků působících v SR a 890 v ČR. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti BDE Číslo archívnej kópie 50495 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Manažment ľudských zdrojov Aut.údaje Lukáš Smerek, Jozef Ďurian; rec. Katarína Stachová, Ladislav Mura Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Ďalší autori Stachová Katarína (Recenzent)
Mura Ladislav (Recenzent)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2021. - 294 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-557-1892-7 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálna práca - personnel work fungovanie organizácie personálne procesy - personnel processes Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. vysokoškolské skriptá - college textbooks Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Založenie a vedenie organizácie nie je ľahká úloha. Akonáhle sa organizácia rozhodne zamestnávať zamestnancov, úlohy a povinnosti pribúdajú. Prácu s ľuďmi na akejkoľvek úrovni môžeme smelo označiť za náročnú, s veľkým množstvom výziev, úskalí a prekvapení. Často si vyžaduje znalosť zákonných predpisov a nariadení, trendov, postupov a viac alebo menej fungujúcich zákonitostí. Ľudia sú však nevyhnutní pre úspech každej organizácie, no ich výkon môže byť pre organizáciu záväzkom alebo aktívom. Podobne, ako každá ľudská činnosť, aj personálna práca, čiže práca s ľuďmi v pracovnom procese prechádzala určitým historickým vývojom. To, čo bolo účinné v minulom storočí, dnes už nestačí. Preto je potrebné neustále držať krok s okolitým svetom a aplikovať do praxe stále nové poznatky a skúsenosti. Skúmanie personálnej práce má na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici viac ako dvadsaťročnú tradíciu, ktorej výsledky Vám ponúkame vo forme učebného textu „Manažment ľudských zdrojov“. Ten svojou štruktúrou kopíruje povinný predmet bakalárskeho stupňa štúdia na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, ktorý dlhé roky nesie rovnaký názov. Jeho cieľom je pomôcť Vám – budúcim manažérom, spoznať, pochopiť a vedieť prakticky aplikovať jednotlivé procesy manažmentu ľudských zdrojov, bez ktorých sa nezaobíde žiadna organizácia, v ktorej pracujú ľudia. Jednotlivé kapitoly na seba nadväzujú a vytvárajú logicky usporiadaný sled úkonov, ktoré je potrebné urobiť v personálnej práci často ešte pred tým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Z konceptuálneho hľadiska sa v učebnom texte zámerne prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a otázkami na diskusiu a riešenie. Najnovšie tendencie z práce s ľuďmi v domácom i medzinárodnom priestore a príklady dobrej praxe z dávnej i bližšej minulosti sa premietli do obsahu jednotlivých kapitol. Štúdiom tohto učebného textu získate teoretické poznanie, ktoré je potrebné ďalej rozvíjať v riadiace kompetencie. Pred Vami je množstvo príležitostí, ktoré Vám otvárajú priestor na precvičovanie. Kategória publikačnej činnosti BCI Číslo archívnej kópie 50423 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Personálna práca na Slovensku, v Poľsku a v Čechách Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. In Store Slovakia : odborný časopis venovaný marketingu, ľudským zdrojom a retailu v praxi. Roč. 19, č. 8 (2021), s. 26-27. - Bratislava : Events&Publishing, 2021 Kľúč.slová personálna práca - personnel work personálne procesy - personnel processes adaptívny manažment - adaptive management ľudské zdroje - human resources motivačné faktory - motivational factors Heslá geogr. Slovensko Poľská republika Česko Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Úspešnosť podnikov do značnej miery závisí od schopnosti manažérov riadiť seba a prácu ostatných, takže výsledkom je efektívne využitie všetkých výrobných zdrojov so zvyšujúcou sa spokojnosťou zákazníkov, zamestnancov a majiteľov. Ľudské zdroje sa stávajú aktivačným faktorom pri rozvoji spoločností. Ak skúmame genézu vývoja názorov na pozíciu ľudí v pracovnom procese, musíme konštatovať, že fi lozofi a riadenia ľudských zdrojov sa zmenila, keď sa v ekonómii a manažmente formovala teória a prax. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 50528 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Zelený manažment ľudských zdrojov ako predpoklad udržateľného rozvoja podniku Súbež.n. Green human resource management as a prerequisite for sustainable business development Aut.údaje Jozef Ďurian, Lukáš Smerek Autor Ďurian Jozef 1973- (50%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Súčasnosť a predikcie zmien v personálnom manažmente : zborník abstraktov z 1. medzinárodnej vedeckej konferencie, Tajov, 16. - 17. septembra 2021. S. 14. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2021 ; Súčasnosť a predikcie zmien v personálnom manažmente SAAPM medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov zelený manažment ľudských zdrojov - green human resource management personálna práca - personnel work trvalá udržateľnosť ekologické analýzy Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. abstrakty - abstracts Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Zelený manažment ľudských zdrojov je jeden z najnovších konceptov personálnej práce a stáva sa populárnym po celom svete. Môžeme ho chápať ako súbor politík, postupov a systémov, ktoré stimulujú ekologické správanie zamestnancov podniku s cieľom vytvoriť environmentálne citlivú, sociálne efektívnu a sociálne zodpovednú organizáciu. Stratégie trvalej udržateľnosti v dnešnej dobe rýchlo rastú v tisíckach spoločností, ako odpoveď na výzvy a katastrofy, ktoré zmena klímy prináša a stále viac hrozí, že sa budú pravidelne objavovať aj u nás. Rastúca úloha trvalo udržateľného rozvoja v rozvoji konkurenčnej výhody modernej spoločnosti vedie k popularizácii otázky, ako začleniť ekologické postupy do oblasti politiky ľudských zdrojov. Aby boli spoločnosti úspešné a napredovali na svojej ceste k udržateľnosti, je zásadný prístup zhora nadol, rovnako ako podpora vrcholového manažmentu, HR a samotných zamestnancov. Každý rozvoj a zmena filozofie však so sebou prinášajú určité ohrozenia a neistotu. Cieľom príspevku je zistiť, či sú slovenské podniky pripravené na implementáciu zelených postupov do manažmentu ľudských zdrojov. Prezentuje čiastkové výsledky dotazníkového prieskumu medzi slovenskými podnikmi, z ktorých vyplýva, že manažéri ani zamestnanci slovenských podnikov zatiaľ zelený manažment ľudských zdrojov nepovažujú za najdôležitejší predpoklad udržateľného rozvoja podniku. Kategória publikačnej činnosti AFF Číslo archívnej kópie 50636 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Personálna práca vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Martina Meľagová; školiteľ: Jana Marasová Autor Meľagová Martina
Ďalší autori Marasová Jana 1959- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2020. - 50 s. Kľúč.slová personálna práca - personnel work personálne činnosti - personnel activities zamestnanci - employees Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 323.331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
