Výsledky vyhľadávania

  1. NázovElgar companion to managing people across the Asia-Pacific
    Podnázovan organizational psychology approach
    Aut.údajeedited by Eddy S. Ng ... [et al.]
    Ďalší autori Ng Eddy S. (Editor)
    Vyd.údajeCheltenham, UK : Edward Elgar Publishing , 2023. - 1 online zdroj (xvii, 439 s.)
    ISBN9781802202250
    Typ el. zdrojaElektronické dokumenty (listy, články, monografie)
    PoznámkaNázov z titulnej obrazovky (verzia z 09.01.2024). - Kniha je k dispozícii v elektronickej podobe po prihlásení. - Bibliografické odkazy. Register
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    Heslá geogr. ázijsko-pacifická oblasť
    Form.deskr.elektronické knihy - electronic books
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaVeľká Británia
    Systematika 005.95/.96
    (5+9)
    URLPlný text pre registrovaných používateľov
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxekni
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  2. NázovHalte au manager bashing!
    Podnázovréinventer l'expérience manager
    Aut.údajeMahé Bossu; illustrations de Camille Simon
    Autor Bossu Mahé
    Ďalší autori Simon Camille (Ilustrátor)
    Vyd.údajeParis : Pearson France , 2023. - x, 230 s. : il., 24 cm
    ISBN978-2-7440-6843-0
    PoznámkaBibliografia. Bibliografické odkazy. Register
    Ďalšie variantné názvyHalte au manager bashing
    Kľúč.slová manažéri - managers - executives   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   vodcovstvo - líderstvo - vedenie - riadiaca práca - leadership   vodcovská osobnosť - leader personality  
    Form.deskr.monografie - monographies
    Jazyk dok.francúzština
    KrajinaFrancúzsko
    Systematika 005.742-057.17
    005.95/.96
    316.46
    316.46/.47
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    390675Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonómielen prezenčne
    Halte au manager bashing!
  3. NázovModern labor economics
    Podnázovtheory and public policy : international student edition
    Aut.údajeRonald G. Ehrenberg, Robert S. Smith, and Kevin F. Hallock
    Autor Ehrenberg Ronald G. 1946-
    Spoluautori Smith Robert Stewart 1940-
    Hallock Kevin F.
    Vyd.údajeNew York : Routledge , 2023. - xxiii, 758 s. : il., tab., 26 cm
    Vydanie14th ed.
    ISBN978-0-367-34698-0
    PoznámkaBibliografické odkazy. Register
    Kľúč.slová trh práce - labour market - labor market   ekonomika práce - labor economics - labour economics   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    Form.deskr.učebnice - textbooks
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSpojené štáty
    Systematika 331.5
    331.101.26
    005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    386011Univerzita Mateja BelaUK Ekonomická študovňalen prezenčne
    Modern labor economics
  4. NázovManaging human resources in Slovakia in 1998-2018
    Podnázovscientific monographs
    Aut.údajeKatarína Stachová, Lukáš Smerek
    Autor Stachová Katarína
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986-
    Vyd.údajeČenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji , 2023. - 92 s. : il., tab., 13 cm
    Vydanie1st ed.
    ISBN978-83-63978-97-6
    Typ el. zdrojaElektronické dokumenty (listy, články, monografie)
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálna práca - personnel work  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.CD-ROM - CD-ROM, monografie - monographies
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 331.108.23
    005.95/.96
    (437.6)
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.2, z toho voľných 2
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018

    DOKUMENT JE NA CD/DVD

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    388168Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    388169Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018
  5. NázovRozvojové programy v manažmente ľudských zdrojov na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeLýdia Schejbalová; školiteľ: Katarína Liptáková
    Autor Schejbalová Lýdia
    Ďalší autori Liptáková Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta politických vied a medzinárodných vzťahov . Katedra politológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 46 s.
    PoznámkaZP neprístupná podľa LZ pre VŠ
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   rozvojové programy - development programs   medzinárodný obchod - international trade   obchodné spoločnosti - business companies - trading companies   medzinárodné ekonomické vzťahy - medzinárodné hospodárske vzťahy - international economic relations  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    339.5
    AnotáciaV bakalárskej práci sú definované konkrétne rozvojové programy, ktoré sa využívajú v organizáciách s cieľom prehĺbenia schopností a zručností zamestnancov. Vybrané rozvojové programy a ich význam sme aplikovali do prostredia nami vybranej medzinárodnej spoločnosti. Konkrétne sme sa zamerali na charakteristiku rozvojových programov a ich význam pre organizáciu, metódy rozvoja zamestnancov, vnútorné a vonkajšie prostredie, ktoré ovplyvňuje jednotlivé procesy v organizácii. Predmetom nášho výskumu je zistiť, do akej miery sú teoretické východiská skúmanej problematiky aplikované na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti a rozvojových programov, ktoré má k dispozícii. Prvá časť práce je zameraná skôr teoreticky, jej zámerom je objasnenie jednotlivých pojmov na základe dostupnej domácej i zahraničnej literatúry kvalifikačných prác a článkov na webových stránkach. Druhá časť popisuje konkrétne prostredie medzinárodnej obchodnej spoločnosti. Kapitola bola vypracovaná na základe našich osobných skúseností v kombinácii s využitím interných podkladov spoločnosti. Tretia, analytická časť práce je zameraná na rozbor konkrétnych rozvojových programov v podmienkach medzinárodnej obchodnej spoločnosti v súlade s naplnením cieľa našej práce a tým je zistiť, aký vplyv majú jednotlivé rozvojové programy na zamestnancov a aké metódy rozvoja najčastejšie využívajú v rámci skúmanej medzinárodnej obchodnej spoločnosti.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  6. NázovPersonálna činnosť stredného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeJúlia Ovšaníková; školiteľ: Eva Sopková
    Autor Ovšaníková Júlia
    Ďalší autori Sopková Eva 1959- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 48 s.
    Kľúč.slová personálne činnosti - personnel activities   pracovníci - workers   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   stredné podniky - medium enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  7. NázovProces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeTímea Budzáková; školiteľ: Mária Pomffyová
    Autor Budzáková Tímea
    Ďalší autori Pomffyová Mária 1963- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 52 s.
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   zamestnanci - employees   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment   ľudské zdroje - human resources  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  8. NázovProces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajePatrik Korenko; školiteľ: Lucia Hudáková
    Autor Korenko Patrik
    Ďalší autori Hudáková Lucia 1989- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 45 s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   podniky - business enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  9. NázovPozicionovanie podniku na trhu práce
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeMiroslav Petráš; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Petráš Miroslav
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 71 s.
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   personálny marketing - personnel marketing   pozicionovanie - positioning   obchodné značky - brand names products - brand names - commercial brands - trademarks  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  10. NázovTrvalá udržateľnosť a manažment ľudských zdrojov
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeLukáš Piršč; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Piršč Lukáš
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 60 s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   trvalá udržateľnosť   udržateľný manažment - sustainable management  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.