Number of the records: 1
Heuréka!
SYS 0329822 LBL 01960nam-a22005537i-4500 003 CZ-VyKKD 005 20251121074836.4 007 ta 008 251015s2025----xr-ac--fr-----000-0dcze-d 020 $a 978-80-7555-285-3 : $c Kč 315.00 $q (vázáno) : 040 $a ABA006 $b cze $c ABA006 $d ABA006 $d VYG001 $e rda 072 -7
$a 658 $x Řízení a správa podniku $9 4 $7 vy_us_auth*0079037 $2 Konspekt 080 $a 658.114 $2 MRF 080 $a 658 $2 MRF 080 $a 005.511 $2 MRF 080 $a 005.21 $2 MRF 080 $a (048.8) $2 MRF 080 $a (035) $2 MRF 100 1-
$7 vy_us_auth*0151347 $a Braverman, Tomáš, $d 1984- $4 aut 245 10
$a Heuréka! : $b jak ze startupu vybudovat scaleup / $c Tomáš Braverman 250 $a Vydání první 264 -1
$a V Brně : $b Jan Melvil Publishing, $c 2025 300 $a 256 stran : $b ilustrace, portréty ; $c 22 cm 336 $a text $b txt $2 rdacontent 337 $a bez média $b n $2 rdamedia 338 $a svazek $b nc $2 rdacarrier 490 1-
$a Žádná velká věda 504 $a Obsahuje bibliografické odkazy 520 2-
$a Zakladatel úspěšného nákupního portálu vzpomíná na své podnikatelské začátky a rovněž radí, jak vybudovat prosperující firmu. 520 3-
$a „Neobyčejně otevřený a autentický příběh – s konkrétními radami, spoustou inspirace i odvahou přiznat chyby.“— Petr Bena, vice chairman of the board Alza.cz „Místo superlativů nabízí ‚aha‘ momenty a praktické rady z reálného byznysu.“— Jitka Dvořáková, ex-CEO CZC.cz a bývalá regionální ředitelka MALL Group SouthMyslíte si, že víte, jak zvládat růst firmy? Že stačí přidat lidi, procesy a kapitál? Omyl. Tomáš Braverman proměnil Heureku z lokálního hráče v největší skupinu nákupních portálů střední a východní Evropy. Nyní odhaluje zákulisí této cesty a sdílí jedinečné know-how o tom, jak dosáhnout firemního růstu.V knize rozebírá výzvy i náhlé krize, kterým jako lídr musel čelit – od budování nových týmů po konkureční souboje. A na základě reálných příběhů poskytuje řadu praktických rad, například ohledně akvizic, zavádění metodiky OKR nebo vlivu datové analýzy na rozvoj firmy. Neocení je pouze vrcholoví manažeři, ale všichni, kteří chtějí úspěšně (u)řídit růst svého podnikání, projektu či týmu.V knize se mimo jiné dozvíte: - Díky čemu Heureka obstála v konkurenci mezinárodních gigantů a během jediné dekády zdesetinásobila své příjmy.- Firemní kultura nevzniká sama, ale shora, a CEO za ni nese plnou odpovědnost.- Hromadné propouštění může být pro firmu ozdravné, i když se jí daří.- Zaměstnanci neodcházejí kvůli penězům, ale kvůli šéfům – kvalitní lídr rozhoduje o jejich setrvání víc než mzda.- Dlouhodobá strategie se nesmí stavět na zisku – skutečný kompas růstu představují metriky zaměřené na zákazníka.Tato kniha vám ušetří spoustu přešlapů, které už autor udělal za vás. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788075552853 $2 Web obalkyknih.cz 650 07
$7 vy_us_auth*0057495 $a podnikání $2 czenas 650 07
$7 vy_us_auth*0057492 $a podnikový management $2 czenas 650 07
$7 vy_us_auth*0065206 $a podnikatelské projekty $2 czenas 650 07
$7 vy_us_auth*0058008 $a strategický management $2 czenas 655 -7
$7 vy_us_auth*0077965 $a monografie $2 czenas 830 -0
$a Žádná velká věda (Jan Melvil) $7 vy_us_auth*0091250 910 $a VYG001
Number of the records: 1