Počet záznamov: 1
Nezvyklý přístup k odměňování CEO
SYS r032869 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20100204103731.0 100 $a 19990615j m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Nezvyklý přístup k odměňování CEO 330 $a Podľa Fortune 26.10.1998, s.33-36. Topmanažér John Lauer navrhol nový systém odmeňovania top manažérov - bez fixného platu, odmeňovanie je závislé na výsledkoch manažéra. Systém odskúšal sám na sebe. Predchádza sa tak k nadmernému odmeňovaniu topmanažérov. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_1999_099_001 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin $v Roč. 34, č. 1 (1999), s. 66 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$9 sldk_un_auth*h010330 $a manažérske skúsenosti $X manager skills 610 0-
$9 sldk_un_auth*h041426 $a top manažéri $X top managers 610 0-
$a odmeňovanie $9 sldk_un_auth*h001692 $X remuneration 610 0-
$a osobnosť manažéra $9 sldk_un_auth*h008034 $X personality of manager 675 $a 331.214.7 675 $a 65.012.4-057.17 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 19990615 $g AACR2
Počet záznamov: 1