Počet záznamov: 1
Assessment centres ve Vodafone
Názov Assessment centres ve Vodafone Zdroj.dok. Moderní řízení. Roč. 42, č. 1 (2007), s. 66-67. - Praha : Economia, 2007 Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 331.101.262 005.96 331.108.37 65.015.3 331.108.43 Heslá ľudské zdroje - human sources * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * rozvoj ľudských zdrojov - human source development * výber zamestnancov - choice of employees * prijímanie zamestnancov - employee receiving * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * hodnotiace nástroje - assessment tools Anotácia Urobiť assessment proces zábavnejší je súčasťou stratégie, ktorú používa telekomunikačný kolos Vodafone pri výbere správnych adeptov pre svoje call centrá. Vodafone prijal minulý rok (2006) okolo 1400 ľudí a všetci sa zúčastnili tzv. VE (Vodafone Experience) dňa assessment centra. Behom tohoto dňa kandidáti prechádzajú hraním úloh, rôznymi interview a ďalšími hodnotiacimi nástrojmi podľa svojej budúcej pozície, ale slovo assessment nikto pri tomto výbere nepoužíva, jednoducho sa vynechá. Kategória publikačnej činnosti BDE Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2007: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1