Počet záznamov: 1  

Assessment centres ve Vodafone

  1. NázovAssessment centres ve Vodafone
    Zdroj.dok. Moderní řízení. Roč. 42, č. 1 (2007), s. 66-67. - Praha : Economia, 2007
    Jazyk dok.čeština
    KrajinaČeská republika
    Systematika331.101.262
    005.96
    331.108.37
    65.015.3
    331.108.43
    Heslá ľudské zdroje - human sources * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * rozvoj ľudských zdrojov - human source development * výber zamestnancov - choice of employees * prijímanie zamestnancov - employee receiving * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * hodnotiace nástroje - assessment tools
    AnotáciaUrobiť assessment proces zábavnejší je súčasťou stratégie, ktorú používa telekomunikačný kolos Vodafone pri výbere správnych adeptov pre svoje call centrá. Vodafone prijal minulý rok (2006) okolo 1400 ľudí a všetci sa zúčastnili tzv. VE (Vodafone Experience) dňa assessment centra. Behom tohoto dňa kandidáti prechádzajú hraním úloh, rôznymi interview a ďalšími hodnotiacimi nástrojmi podľa svojej budúcej pozície, ale slovo assessment nikto pri tomto výbere nepoužíva, jednoducho sa vynechá.
    Kategória publikačnej činnosti BDE
    Báza dátxcla - ČLÁNKY
    Druh dok.RBX - rozpis článkov z periodík
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2007: 1-12
    rok vydaniarok metrikyIFIF Q (best)JCR Av Jour IF PercSJRSJR Q (best)
    2007
    článok

    článok

    *CHYBA*
    Pri zobrazovaní dát sa vyskytla chyba! Prosím kontaktujte správu systému.
Počet záznamov: 1