Počet záznamov: 1  

Motivácia zamestnancov z pohľadu pohlavia a veku

  1. NázovMotivácia zamestnancov z pohľadu pohlavia a veku
    Aut.údajeErika Spodniaková; vedúci dipl. práce Miloš Hitka
    Autor Spodniaková Erika
    Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2017
    PoznámkyDF-104132-25848. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.244.6(043)
    331.34
    303.62
    331.101.38
    Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * motivačné faktory - motivation factors * pohlavie - sex * vek - age
    AnotáciaV súčasnosti existuje mnoho štúdií zaoberajúcich sa pracovnou motiváciou zamestnancov. Cieľom našej práce bolo zistiť, či existujú štatisticky významné rozdiely v motivácii zamestnancov v závislosti od pohlavia a veku. Vzhľadom na množstvo údajov získaných prostredníctvom dotazníka, ktorého výberový súbor predstavoval 30 972 respondentov v rokoch 2012 – 2017 sme pracovali s prvými piatimi, respondentmi najdôležitejšie ohodnotenými motivačnými faktormi – základný plat, dobrý pracovný kolektív, spravodlivé hodnotenie, istota pracovného miesta a atmosféra na pracovisku. Z použitých štatistických metód sme následne potvrdili alternatívnu hypotézu, že medzi nezávislými premennými vek a pohlavie a úrovňou motivácie vyvolanou jednotlivými motivačnými faktormi je štatisticky významná závislosť. Výsledky našich zistení sme následne porovnali i s výsledkami rôznych autorov v časti diskusia
    URLhttp://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioFormChild42&sid=C7FB5A0F39169367AB563BB2F1E0
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.)
    Počet ex.1, z toho voľných 0
    počítačový súbor

    počítačový súbor

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenie v študovniInfo
    EZD 1584SLDKUIS-CRZPnedost.
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.