Počet záznamov: 1
Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti
Názov Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti Aut.údaje Silvia Duháčková; vedúca dipl. práce Anna Dovčíková Autor Duháčková Silvia Ďalší autori Dovčíková Anna (Iní) TUZDFMOS - Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva Vyd.údaje Zvolen, 2018 Poznámky DF-104132-14921. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 005.96 331.53 331.108.3 303.62 Heslá riadenie ľudských zdrojov - human resource management * výberové konanie - selective proceedings * uchádzači o zamestnanie - candidates for job * získavanie zamestnancov - employee obtaining * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations Anotácia Ústrednou témou diplomovej práce pod názvom „ Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti“ je človek – zamestnanec a jeho vnímanie ako konkurenčnej výhody. Riadenie ľudských zdrojov nadobúda práve z tohto aspektu v súčasnosti nenahraditeľné postavenie. Aby spoločnosť docielila efektivitu, musí dostatočnú pozornosť venovať výberu správnych zamestnancov. Predstavujú systém, v ktorom je zakomponovaná stratégia spoločnosti. Diplomová práca sa v rámci svojej tematiky zaoberá procesom získavania a výberu zamestnancov vo vybranej spoločnosti – Makyta a.s. tak, aby po analyzovaní jednotlivých činností poukázala na rezervy a navrhla spôsob, ako eliminovať nepriaznivý vývoj v zamestnanosti. V rámci diplomovej práce sme sa opierali o odborné zdroje, ktoré boli návodom na tvorbu teoretických východísk. Vypracovali sme ich tak, aby nás navigovali v tvorbe ostatných častí práce, ktoré budú konkrétnym návrhom pre danú spoločnosť v rámci zefektívnenia činností pri získavaní a výbere budúcich zamestnancov. V prvej časti diplomovej práce sme sa na báze odborných zdrojov zamerali na vytvorenie teoretických východísk, ktoré popisujú problematiku získavania, zamestnávania pracovnej sily - vrátane legislatívnej úpravy. Druhá - analytická časť rozoberá postup akým spoločnosť získava a vyberá potenciálnych zamestnancov. Tento proces sme analyzovali na základe dotazníkového prieskumu prostredníctvom vlastných zamestnancov spoločnosti ako i potenciálnych uchádzačov. Aby sme získali ucelený prehľad o danej problematike, zosumarizovali sme výsledky dotazníkového prieskumu v tretej – záverečnej časti diplomovej práce do grafickej podoby a doplnili príslušnými komentármi. Výsledky prieskumu budú slúžiť ako odporúčania a návrhy pre skvalitnenie systému získavania a výberu nových zamestnancov v Makyta a.s. URL http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=1EB520A0FC80D2201C05693FADC4 Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 1781 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1