Počet záznamov: 1
Tréning - progresívna forma zvyšovania efektívnosti práce manažéra
SYS 0003329 LBL 01575naa^^2200289^^^450 005 20051020141355.5 100 $a 20051011a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Tréning - progresívna forma zvyšovania efektívnosti práce manažéra $f Andrea Holková, Miloš Čambál 330 $a Jednou z progresívnych foriem, využiteľných v súčasných podmienkach podnikovej praxe, je tréningová forma vzdelávania. Potreba vymedzovania pojmu tréning (často nazývaný tréning ľudských vzťahov) spočíva na špecifických cieľoch, prostredníctvom ktorých možno dosiahnuť trojdimenzionálny prínos tréningu. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*c113951 $1 010 $a 80-227-1142-X $1 200 1 $a Vedecké práce Materiálovotechnologickej fakulty Slovenskej technickej univerzity v Bratislave so sídlom v Trnave $h Zv. 6 $v S. 267-272 $1 210 $a Bratislava $c Slovenská technická univerzita $d 1998 $1 215 $a 386 s. $c obr., tab. $d 25 cm $1 712 02 $a Materiálovotechnologická fakulta $b Slovenská technická univerzita $c Bratislava, Slovensko $3 sldk_un_auth*k0000658 $4 070 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026956 $a tréning $X training 610 1-
$9 sldk_un_auth*h025089 $a efektívnosť práce $X labour efficiency 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000369 $a medziľudské vzťahy $X human relations 675 $a 316.4/.6 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*p0046966 $a Holková $b Andrea $f 1969- $4 070 701 -1
$3 sldk_un_auth*p0015599 $a Čambál $b Miloš $f 1966- $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20051011 $g AACR2
Počet záznamov: 1